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1、社保费每年涨 10%公平么？大家可能发现了，每年的社保最低缴费不一样，而且 是不断的上升。如果你想要享受社保的种种好处，就必须要进行最 低缴费。但每年不断上涨的社保费用是很多人沉重的负担。社保费用涨的有多快？ 我们就以北京为例，16 年的 社会平均工资为 7706 元。而十年前只有 3008 元。从下面图中可以看出，社会平均工资一直保持着 10%左 右的比例强势的上升。而与之挂钩的社保最低缴费也在随之猛涨。灵活就业的最低缴费也从十年前的每个月 240 元， 上涨到了如今的 616 元。社保缴费急速升高的危害有多大？ 对于低收入者们 来说，收入与最低基数差距越大，承担的社保费用就越沉 重，手里的
2、余钱就会越少，甚至出现收入的大半都交了社 保的情况。这违背了社保“劫富济贫” 的初衷，甚至实质上造成了 让低收入者更贫困的效果。社保费用上涨不合理源于社平工资不能反映真正的收入 社会平均工资实际上是税前工资，不仅含税，还包括了单 位代扣的社保和公积金个人缴纳的部分。而我们个人的收 入实际上是拿到手的净收入。工资少的人“被平均了” 。少数人工资水平较高，多数 人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。 在国家大力支持基本社保，甚至将国企的 10%股份 划归社保的今天。希望能真正将社保考虑到每一个人，尤其是低收入 群体，加大对他们的帮扶力度。另一方面将政策调整的更有弹性，才能真正的惠及 全民。
