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1、鸿宇纬创电子技术有限公司 员 工 手 册序 公司抱着关怀和指导员工的态度编制 本手册，以使员工与公司在融洽的气氛中 共同发展。 本手册阐明了员工权利和义务，员工 管理制度等。公司承诺严格执行本手册中 的各项规定。 本手册适用于公司所有员工。遵守本 手册中的规定是每位员工的责任。目 录 第一部分 行为规范、办公次序 一. 服务规范6 二. 办公生产秩序6 第二部分 员工的基本权利与义务及职责 一. 员工的基本权利6 二. 员工的基本义务6 三. 职责权限7 四. 日常工作守则7 五. 保密制度7 六. 员工岗位职责7 （一）.生产部 1. 初装总装人员岗位责8 2. 测试人员岗位职责8 3. 检
2、验员岗位职责9 4. 电讯装配 调试人员的岗位责9 5. 库房保管员岗位职责96. 生产主管岗位职责10 （五）办公室 1.办公室主任岗位职责14 第三部分 员工管理 一.作息时间15 二. 考勤管理15 （一）.员工考勤 1.员工考勤15 2.请假、调休、出差的报批16 3.加班16 （二）.假期 1.法定假日16 2.婚假16 3.产假16 4.丧假16 5.工伤假16 6.病假16 7.事假17 三.人事与劳动关系、薪酬及福利 （一）.辞职、辞 退17 （二）.薪 酬17 1.公司员工工资组成17 2.薪酬发放18 （三）.保险福 利18 四.安全、环境卫生（一）.环境卫 生18 （二）
3、.生产车间安全、卫生及现场管 理19 五.奖罚制度 （一）奖励 1.考勤奖19 2.考勤奖考核办法19 3.综合奖考核办法19 （二）处罚 1.警告20 2.严重警告20 3.记过21 4.记大过21 5.辞退21 六.其他22第一部分 行为规范、办公秩序 一、服务规范 1. 仪表：公司员工应仪表整洁、大方 2. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 3. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过3 声，如受话人不能接听，离之 最近的员工应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间谈与工 作无关的事情。 二、办公生产秩序 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，
4、不得闲聊，不得吃瓜子零食等，不得大声喧哗， 不得做与工作无关的事情，确保办公生产环境的安静有序。2、员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后，做好个人工作区内的卫生保 洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 3、发现办公设备（包括通讯、照明、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立 即向主管报修，以便及时解决问题。 4、办公室内严禁使用计算机玩游戏或与工作无关的聊天。 第二部分、员工的基本权利与义务及职责 一、员工的基本权利 1、员工享有国家法律法规赋予的各项权利。 2、员工对公司的日常生产管理有建议权。 3、员工对直接领导的不公平待遇或人身伤害有投诉权利。 4、员工有参加公司民主管理的权利。
5、5、员工有对部门领导的违纪行为有投诉权利。 二、员工的基本义务 1、遵守中华人民共和国宪法和中华人民共和国的法律法规，维护国家形象和尊严。 2、员工必须遵守本手册中的各项管理规定。 3、在代表公司的各项活动中，员工必须自觉维护公司荣誉与利益。 4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。 5、员工之间应该相互尊敬、相互信任，公司提倡相互信任的工作氛围。 6、员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会等）活动。 三、职责权限 员工除本职业务（工作）外，未经公司授权或批准，不得从事下列活动1、以公司名义考察、谈判、签约。 2、以公司名义提供担保、证明。 3、以公司名
6、义对新闻媒介发表意见、消息。 4、利用职务之便向除公司以外的任何团体或者个人提供任何业务资料和信息。 5、代表公司出席公众活动。 6、在外兼职或干私活。 7、其他有损公司利益、形象的行为。 四、日常工作守则 1、个人利益必须服从公司利益，决不允许损害公司和集体利益。 2、遵守公司规定的工作秩序，努力、高效工作。 3、忠于职守，做好本职工作，服从各级主管的指挥、管理，接受工作调配。 4、爱护公物，维护环境卫生，提倡节约，反对浪费。 5、创立一个讲文明、懂礼貌、有纪律的工作氛围，文明生产，礼貌待人，团结互助， 维护集体荣誉。 6、尊重科学，钻研业务，在对外接洽事项上要坚持原则，秉公办事。 7、按时
7、上下班，不得无故迟到、早退、旷工。因故请假必须办理相关手续。 8、在任何工作时间和工作场所不准做与工作无关的事。 9、不准大声喧哗，不准有骄傲自满，不准有损害本公司名誉和利益的行为。 10、按照分层负责的要求，对于工作中的事项应逐级上报(特殊及紧急情况除外)。 11、员工不得利用工作之便接受贿赂，牟取私利。 12、员工不得以权（职）谋私，直接或间接从公司获利。 13、遵守公司规章制度，严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作行为规范。 14、 遵守职业道德，积极参加公司组织的培训，提高思想觉悟和执业技能。 五、保密制度 1、遵守公司各项保密条款, 保守公司生产经营管理机密。 2、公司的任何商
8、业资料均属于公司的商业秘密，员工必须保守和妥善保管所持有的 涉密文件。3、员工不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密，不得把所掌握的商业秘密据 为己有，不得私自留存有关资料、图纸、样品及复印件等。 4、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料，机密文件和资料未经主管人员批准， 不得擅自复印摘抄，未经主管人员特许，不得带出公司。 5、机密文件和资料无需保留时, 必须经主管人员同意批准，做彻底销毁处理，相关 复印件亦做销毁处理。 6、机密文件和资料的收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全 措施。 7、员工未经公司总经理授权或批准，不准对外提供公司有关信息文件，如市场销售、 财务状况
9、、技术情况、设备运营状态、人力资源管理相关档案、法律事务、项目投标 及文档资料、公司决定等应当保密的事项。 8、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并 及时报告总经理。 9、员工离职时，应将所有商业秘密资料移交公司，同时承担不向外泄露该商业秘密 的义务。 10、严禁携带违禁品、危险品进入公司办公场所及仓库等。 11、每一位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。 12、如有员工违反公司保密制度的规定，应根据责任的大小承担相应赔偿。 六、员工岗位职责 职责明晰是员工做好分内工作或岗位任务的前提，是保证企业管理有序展开的基 础。企业岗位职责如下: （一） 、生产部
10、 1、初装总装人员岗位职责 （1） 、严格执行生产过程中的各项质量管理法规。按相关要求进行生产并对所承担加 工、装配的零件、部件、组件、整件任务的质量负责。 （2） 、遵守操作规程，加工装配前要清楚装配程序和要求。加工装配时要认真操作， 精心调整，认真自检和互检，保证部件、整件符合生产的质量技术要求。并做好相关 记录。 （3） 、加工装配过程中不得擅自改变材料或代用材料。不合格的部件不得转入下道工 序。发现不合格材料不得使用并及时上报。产品送交测试前要自检。对违反制度规定， 工作纪律和操作规程造成的不合格品，操作者应负其责任。 （4） 、熟悉本岗位设备性能，熟悉本岗位工具、量具及仪器、仪表的使
11、用规程。精心 维护，保养，以保证其处于良好的使用状态。 （5） 、努力完成质量考核指标，积极参加群众性的质量管理活动和必要的培训。 （6） 、搞好安全生产，文明生产，做到环境整洁，整机部件放置合理、有序。 （7） 、按质按量完成各项生产总装任务和领导安排的其他任务。2、测试人员岗位职责 （1） 、严格执行测试过程的各项质量管理法规，按有关标准进行检查和测试，并对其 所承担的检查，测试工作质量负责。 （2） 、熟悉测试方法，正确使用测试仪表。 （4） 、认真填写测试记录，并对其记录的准确性，完整性负责。 （5） 、对测试中不符合质量指标要求的产品不得进入下道工序或提交检验，并退回前 道工序，发现
12、较为严重质量问题的要及时上报。 （6） 、积极参加质量管理和培训。 （7） 、搞好安全生产，文明生产，作到环境整洁，产品放置有序。 （8） 、按时按量完成测试任务及领导安排的其它任务。 3、检验员岗位职责 （1） 、熟悉本岗位有关的质量体系文件，严格执行质量手册及有关程序文件，确保未 经检验合格的产品不投入使用和加工，应检验而未检验或检验不合格在压制品不得转 入下道工序。 （2） 、按产品标准及规范要求对产品进行检查，负责对检验物件进行标识，对不合格 品进行标识并隔离，向有关部门传递质量信息。 （3） 、对生产现场的生产及工艺纪律进行巡检，纠正错误操作，监督预防措施的实施， 及时向有人员传递信息。 （4） 、认真填写检验原始记录和报表，并对其准确性、完整性和可追溯性负责。 （5） 、按时完成检验任务和领导安排的其它任务。 4、电讯装配 调试人员的岗位职责 （1） 、严格按照生产图纸和工艺文件或相关标准进行装配，调试并对其装配调试的部 件，整件的
