关于大学生就业观的调查报告

上传人:nt****6 文档编号:35003161 上传时间:2018-03-06 格式:DOC 页数:8 大小:42KB
返回 下载 相关 举报
关于大学生就业观的调查报告_第1页
第1页 / 共8页
关于大学生就业观的调查报告_第2页
第2页 / 共8页
关于大学生就业观的调查报告_第3页
第3页 / 共8页
关于大学生就业观的调查报告_第4页
第4页 / 共8页
关于大学生就业观的调查报告_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《关于大学生就业观的调查报告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于大学生就业观的调查报告(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 关于大学生就业观调查报告 院系名称 艺术学院 学生姓名 学 号 专业班级 装潢 二一三 年二月 七日前言近年来,用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。在这个大学生多如牛毛的 社会,大学生已经不能领时代潮流,将大学生视为天之骄子的时代早已过去。 许多大学生正为找工作而烦恼。这就是说,大学生难找到工作,而大学以下学 历的便难上加难。这就是在告诉我们,大学生要有忧患意识。高等教育大众化时代,社会“精英岗位”依然存在,但大学生选择它的机会成本 大大提高了,除了少数精英人才外,大部分毕业生将会“大众化就业”,接受“大众化 岗位”的选择。伴随着我国高校精英教育向大众化教育的转变,以及高校毕业生 就业制度由

2、国家统包分配向毕业生自主择业转变,大学生就业难已经成为了不 争的事实。而且,自2007年美国次贷引发了全球性的金融危机以来,世界各地 的经济都出现了一定的衰退现象,各用人单位在人才招聘方面都有所减少。在 这样的形势下,如何做好高校毕业生就业工作就成为了高校工作的重中之重。大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题,面对当前大学生就业 日益困难的形势,在校的大学生又是抱有什么样的就业期望呢:是否对就业情 况有个充分的认识;是否具有忧患意识;是否能够懂得未雨绸缪?1一、调查目的:随着高等教育大众化进程的加快,大学生就业模式从“国家 包分配”到“双向选择,自主择业”的转变以及就业市场化程度的提高

3、,大学生的 价值观和就业价值取向也不断发生变化,呈现出一些新特点。调查研究新时期 大学生的就业价值取向,把握其变化趋势,及时掌握相关信息,可以为大学生 就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数,对解决大学生就业中的实 际问题、针对性地做好大学生就业指导工作、加强对大学生价值观和就业观的 教育引导具有重要的现实意义。为了解我校毕业生的就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业 形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业 因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业 生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就

4、 业引导,使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 二、调查对象:各校本、专科应届毕业生 三、调查时间:2013 年 1 月 8 号至 2013 年 2 月 7 号 四、调查内容: 方法:采用了问卷调查的方法,设计问卷内容时兼顾了毕业生的学习 成绩、男女生比例、专业人数、综合素质状况等,调查的覆盖面较广,有 效问卷回收率较高,各类学生所占的比例接近现实的比例,取样合理,具 有较好的代表性,调查的结果可信度较高。 调查问卷设计1.性别 A、男 B、女2.你对自己今后的就业状况持怎样的的态度?A 很乐观 B 有难度,但能克服C.很悲观,不知如何是好 D 其他_3 在求职中最困

5、扰你的因素是什么 (最多可选择 3 项)A 学校就业指导不够 B 信息量少C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解 J 其他_4. 请问择业前您考虑的首要因素是什么?(单选)A 经济收入 B 个人发展机会 C.专业知识的应用D 生活环境 E 工作的稳定性 F.其他 5. 请问您的择业观念是什么? (单选)A. 先就业,后择业 B 先择业后就业C 不就业,继续深造 D 自主创业6. 您就业会优先选择的是 (单选)A 出生本地 B 东部经济发达地区 C 西部经济发展地区 D 其他 _7. 你对试用期内

6、的工资要求是每月:(单选)A 1000 元以下 B 1000 元2000 元 C 2000 元3000 元D 3000 元4000 元 E 4000 元以上8. 你已有较明确的就业方向与目标吗?(单选)A 有 B 没有9. 你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项?(按照重视程度依次排 列)A 地理位置(所在地区经济状况等) B 单位性质(国企事业、三资、 民营等) C 社会地位(知名度、权力、规模等) D 社会意义E 薪金福利 F 行业发展空间G 个人发展空间 H 专业对口I 符合个人性格、兴趣爱好 G 利于解决大城市户口K 其他_10. 当你选择工作时,你最想进入的行业是(最多选三项)A

7、IT 与通讯业 B 金融、证券、保险业 C 商贸业D 电力、石化等能源业 E 新闻出版业 F 房地产业G 医药食品业 H 旅游交通民航业 I 制造业J 政府机关 K 其它_11.您青睐选择哪些性质就业单位(可选一项或两项)A 民营企业 B 国营企业 C 外资企业 D 私营企业E 合资企业 F 政府机关 G 自主创业 H 其他_12. 找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题?(单选)A 一定要找与专业对口的工作B 可以与专业有关联性的工作,不一定对口C 专业与工作性质无关,先找一份工作再说D 根据自己的喜好选择行业5、调查分析 基本情况调查数据表明,2012年毕业生是就业压力加大的一年。近三年来

8、,我校 有83%以上的毕业生把“兼顾国家需要和个人发展”和“有利于个人的发展”以 及“千方百计实现自我,自我选择”作为自己的择业标准,反映了大学生在 择业标准的评价上,仍然十分看重个人的发展,特别是“以自我中心”作为 择业标准的毕业生由2012年的3.9%上升到2011年的7.6%。但同时,也发 现了另外一个值得肯定的现象,即以“服从国家和社会需要”为择业标准的 毕业生人数呈上升趋势,2012年的人数比例为13.6%,分别比2010和2011 年上升了4.8个百分点和4.6个百分点。随着高等教育改革的发展,相当比例 的大学生接受了收费教育和以市场为导向的自主择业观念,以“个人发展观” 作为自己

9、的择业标准,这既反映了大学生在择业中的务实心态,也表明大 学生择业观发生了明显的变化,个人价值取向仍有回升的趋势,因而加强 对大学生的择业观教育,引导毕业生树立科学的价值观,是社会、高校和 家庭面临的重要问题。 存在问题 1. 调查渠道不畅(据调查,反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解 很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门对联系企业和用人单位, 多提供就业信息。另外,信息网站缺乏全面、具体的信息,很多就业信息 迟缓,影响毕业生就业。 ) 2. 实践与理论缺乏紧密联系(大学生毕业生反应,现在很多企业单位都要求 大学毕业生有一定的实践经验,有动手的能力。但是,现在的一些高等院 校,注重

10、了知识的学习,忽视了实际工作技能的锻炼和提高。 ) 3. 就业观有待改变(在被调查的大学毕业生中,仍有部分毕业生的就业观念 陈旧,期望值过高,不是先就业,后择业,再创业,而是凭空想象,一步 到位,理想化。再就是攀比、讲条件,从而出现就业难。 ) 6、调查结果 1. 大学生就业的现状自1999年高校开始扩大招生规模以来,高校毕业生就业率日趋下降,而全 球性的金融危机更是让就业形势变的更加不容乐观。 毕业生人数在不断增加近年来,随着高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,大学毕业 生就业率下降,就业问题比较突出。据教育部统计, 2012年毕业生将超过 630万人,预计今后三年内还将以每年50万的速

11、度增长,整体就业人数不断 增加。 毕业生向大中城市流动趋势加强流向 伴随我国沿海等周边城市的快速发展,发达城市以及较发达城市和一 些发展相对缓慢的乡镇之间的生活水平差距不断加大。在高薪、高待遇、 高福利等的吸引下,大部分高校毕业生就业观念也在跟随经济发展方向, 选择在大中城市寻求发展空间,逐渐形成了向大中城市流动的洪流。造成 了人才集中超过了有限的就业市场的需求。 毕业生的期望值居高不下伴随着精英教育的普及,大学生整体素质的不断提高,高校毕业生对 就业的期望值也就一直居高不下。调查显示,大学生的理想起薪集中约有 15%的人定位于4000元以上,而仅有不足3%的人选择1500元以下。而大 部分的

12、企业全部选择1500-2500元。部分大学生就业期望值依然居高不下, 过高的期望值不可避免地让他们失了大量的就业良机。 2. 大学生就业难的原因 从毕业生主体自身来讲当前大学生在找工作的过程中,依然存在着严重的一步到位的想法, 认为到国有企事业单位、政府机关、公立学校、大公司企业是就业,而到 中小企业、私营机构只是打工,因此,许多大学生在毕业之后宁可在家待 业也不愿意到一些中小企业去就业,更谈不上到边远地区工作。而且,有 些大学生在找工作的过程中,更多的期望的找到一份轻松高薪的工作,既 不愿从事高付出的工作,又想获得高收入;既想获得高薪工作,又对自身 能力了解不足。而社会现实往往与毕业生的想法

13、之间存在较大的差距,进 而影响了毕业生的就业工作。 从毕业院校来讲首先,自2003年我国第一批扩招大学生走向社会以来,我国社会的人 才需求量逐步由卖方市场转为买方市场,庞大的毕业生队伍走向就业市场。 伴随着全球性的金融危机,各地区的经济开始衰退,社会已经不可能提供 如此众多的就业岗位。从而导致了当前大学生就业的压力骤然加大,就业 难现象凸显。其次,当今社会所需要的人才是全面发展的综合性人才,而我国高校 所培养的人才多在综合能力上有所欠缺,专业技能也不够强,很难把所学 的专业知识熟练地应用到实际工作中在社会上也很难找到适合自己的工作。另外,高校学生就业指导工作已经受到了普遍的重视和关注,许多高 校积极从理论上和实践上进行了有益的探索,并取得了一定的成效。但由 于我国就业指导工作起步较晚,目前有些高校还停留在传达政策、整理信 息、组织“双选”会的粗线条阶段,就业指导工作远远适应不了就业形势变 化和就业制度改革的需要。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号