高举光明火炬续写集团腾飞新篇章

《高举光明火炬续写集团腾飞新篇章》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高举光明火炬续写集团腾飞新篇章（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、高举光明火炬 续写集团腾飞新篇章 集团党委书记、董事长 王宗南“等闲识得东风面，万紫千红总是春。 ”光明食品集团成立五年来，在市委、市政府和 市国资委的领导、关心下，坚持学习实践科学发展观，坚持“民以食为天、食以安为先” 的企业使命，坚持“发展、转型、整合、提升”的工作主基调，在集团可持续的发展实践 中，取得了党的建设、经济建设与和谐建设的可喜业绩，在光明食品集团生动诠释了发展 责任、政治责任与社会责任的深刻内涵，光明大地呈现出一派生机勃勃的景象。五年来，集团坚持聚焦“6+1”核心主业，巩固发展支撑业务，持续深化“科技、品 牌、资源、网络”四位一体商业模式转型，实施走出去战略，推进国际化步伐。

2、2010 年集 团实现主营业务收入 618 亿元，实现归属于母公司的净利润 11.8 亿元，比 2006 年分别增 长 49.6% 和 130% ，持续保持归属于母公司的净利润的增幅高于利润总额的增幅，利润总额 的增幅高于主营业务收入的增幅，主营业务带来的经常性收益不断提高，体现了较好的经 济运行质量。五年中，我们不断进取，开拓创新，以新三年“保八争九”战略目标鼓舞、凝聚广大 干部职工的斗志。这种“保八争九”的源动力来自于哪里呢？来自于集团干部职工求发展 的首创精神，来自于集团干部职工对“保八争九”的信心。因此，如果说“保八争九”是 集团提出的，倒不如说是上下一心、凝聚众力的结果。集团五年的发

3、展已经证明， “保八争 九”战略是光明食品的集体智慧，是光明食品的团队精神，是光明食品的团队激情和雄心。“及时当勉励，岁月不待人。 ”在推进实施“十二五”规划、新三年“保八争九”战略 和现代农业“三个百万、五大突破”目标任务的征途上，我们必须坚定不移地聚焦主业发 展，高举光明火炬，永葆激情，不辱使命，勤勉工作。深入开展创先争优活动，扎实推进 基层党务公开，努力发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用。牢记全心全 意为人民服务的宗旨，高度关注民生工作，始终坚持员工利益与集团发展同步。 “行百里者半九十。 ”让我们以市委、市政府领导在集团现代农业五大突破专报上的批 示精神为动力，在市委、市

4、政府和市国资委的领导下，扎扎实实地推进各项工作，力争以 实现“保八争九”战略目标的新业绩，开创集团发展新局面，续写集团腾飞新篇章。 殷欧等领导调研五四公司蔬菜产销工作本报讯 7 月 27 日，上海市农委副主任殷欧及市蔬菜办主任陈德明、副主任孙海，在 光明食品集团总裁助理张汉强的陪同下，先后到五四有限公司“都市菜园”古蓉菜场店、 蔬菜配送中心和星辉蔬菜种植基地，对蔬菜生产、供应情况进行调研，听取五四有限公司 关于贯彻落实市政府和光明食品集团下达的“50 万吨蔬菜供应行动计划”的工作执行情况， 以及当前蔬菜“夏淡”生产及保障供应的情况汇报。 殷欧指出，五四有限公司积极探索蔬菜产业产销一体化发展模式

5、，对上海市蔬菜保障 供应起到了标杆作用、保障供应作用和价格导向作用。他还就当前抓好“夏淡”蔬菜生产 提出了要求。 张汉强在调研时要求五四有限公司认真贯彻好市农委领导的要求，进一 步细化“50 万吨蔬菜供应行动计划” ，做强做大蔬菜产业，为保障上海市蔬菜供应，承担 起国有企业应有的社会责任。 （通讯员 陈志贵）紧密合作 互利互惠 实现双赢 王宗南出席农房与联华商业地产合作洽谈会本报讯 集团党委书记、董事长王宗南日前出席农房集团与联华超市股份有限公司联 合举行的商业地产战略合作洽谈会。 王宗南表示，农房借助联华之力向商住复合型开发转型取得了良好的开端，双方紧密 联手合作，要比各自在市场里单打独斗更

6、具竞争力。他希望双方要进一步思考更高层面的 战略合作，合作方式可灵活多变，合作长久是关键，实现互利双赢，推进双方新一轮的大 发展。 联华超市股份具体介绍了在全国市场的占有情况及新一轮重点发展区域；农房集团在 介绍已开发和拟开发上海、江苏、安徽项目的具体情况时表示，农房正处于商住复合型开 发转型的阵痛期，急缺商业人才，迫切需要整合优质社会资源，希望进一步加强与联华公 司紧密合作，共同探索互利互惠的战略合作模式，实现双赢。 (通讯员 茅淑英) 市国资委领导 检查糖酒集团“小金库”专项治理工作本报讯 市国资委纪委副书记金伟日前率国资委“小金库”专项治理小组到糖酒集团 听取企业“小金库”专项治理工作情

7、况汇报。集团副总裁、糖酒集团董事长、总裁葛俊杰， 集团纪委书记张大鸣陪同检查。金伟在听取汇报和开展专项检查后认为，糖酒集团这些年发展步伐很快，企业规模逐 年增强，运营质量较好，已经走上了健康快速的发展道路。糖酒集团对“小金库”专项治 理工作思想重视，实事求是，狠抓落实。下阶段还需要进一步增强反腐倡廉的决心，加强 制度建设和廉政文化建设，构建预防和惩治腐败的长效工作机制。张大鸣同志也对糖酒集 团“小金库”专项治理工作予以高度评价并提出要求。 （通讯员 马文祥） 交流党务公开工作情况 全面推进党务公开工作 集团日前召开党务公开工作专题汇报会本报讯 （陆稚男 耿翔） 集团党务公开工作专题汇报会于 7

8、 月 27 日在光明米业公司 召开，集团党委副书记周海鸣主持会议并讲话，集团党委委员、纪委书记张大鸣总结前阶 段党务公开工作取得的成效，部署下阶段党务公开工作。会上，十六个子公司就党务公开 试点阶段的工作进行了交流汇报。 周海鸣对做好党务公开工作提出要求，她指出，在党务公开试点阶段性工作取得成效 的基础上，各单位要认真总结经验、自查存在不足，在此基础上，做好以下工作：一是要 加大宣传力度，要深入了解党员群众对党务公开的知晓度，进一步提高对党务公开的认识。 要加强在提高全体党员对开展党务公开的目的、意义和对开展党务公开内容、程序、方法 以及如何体现党员民主权利等方面的宣传；二是加快推进党务公开工

9、作进度。做好党务公 开工作试点阶段的总结工作，为全面推进党务公开工作作准备。三是加大培训力度，培训 工作要体现深度和广度。四是加强党内监督，强化对权力的制约，要接受党员、群众监督， 规范权力运行，使党员、群众满意。五是把党务公开工作纳入党委工作考核内容。 各单位党委要专题研究党务公开工作，摆上党委工作的议事日程。五是把党务公开、厂务公开结合起来，要结合企业实际，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益 问题。 张大鸣在总结前阶段工作时指出，各子公司党委按照集团党委的部署和要求，认真贯 彻，积极行动，抓关键环节，抓整体推进，抓深化细化，体现了三个化：一是在实践中创 新，推进党务公开工作的规范

10、化；二是在机制上保证，促进党务公开工作的常态化；三是 在互动结合上着力，增强了党务公开的系统化。具体体现在以下几方面，一是党务公开工 作目标更加明确。集团广大干部职工紧紧围绕新三年发展规划的宏伟目标，把党务公开工 作融入到集团经济发展、企业转型、并购整合、管控提升等各项工作之中，把党务公开工 作融入到鼓舞广大党员群众为实现目标而不懈拼搏努力之中。二是党务公开工作与企业实 际更加贴近。注重突出重点，贴近企业实际，把握党员干部、职工群众关心和关注的事项， 增强企业公开的透明度，努力发挥好党组织凝心聚力的作用。三是党务公开工作推进方法 上注重实效。集团在推进党务公开工作中，紧扣企业实际、回应党员需求

11、，广泛听取大家 意见，力求党务公开内容更贴近企业实际、体现企业特点，把它作为提升党务公开活力的 关键所在。对下一阶段的工作要求抓好三方面工作，要牢牢把握党务公开的指导思想、目 标和原则；要围绕确保党务公开的科学化、规范化、常态化，推动党务公开制度和机制； 认真总结试点经验，加快做好全面推进的各项准备工作。 集团党政领导慰问战高温的一线员工本报讯 （袁丁黎 骆静 胡桃 顾建国 潘伟民 徐伟堃 朱瑞欣 吴国平 郑艳 殷建华 郭维源）连日高温酷暑，牵动着集团领导的心，集团党政班子成员在基层单位工作调研的 同时，慰问在生产一线战高温的员工。集团党委书记、董事长王宗南，监事会主席崔志仁，监事李晓翔一行日

12、前在海丰总公 司、川东农场、上海农场调研时，分别来到海丰标准化水产养殖场和标准化蛋鸡养殖场、 川东农场米厂、饲料厂，亲切慰问一线干部员工，送上防暑降温用品。集团监事会主席崔志仁，监事李晓翔、蔡敬伟，监事、纪委书记张大鸣日前来到光 明乳业酸奶生产流水线、瓶控检验室、领鲜物流工作现场，对在高温期间坚守工作第一线 的干部员工表示亲切慰问。 集团党委副书记、工会主席周海鸣日前到瑞华果园和职工旧住房综合改造工程第一期 建设项目施工现场，慰问在高温下坚持工作的一线员工，并要求企业切实加强防暑降温工 作。在光明乳业常温事业部物流仓库、正广和饮用水有限公司，周海鸣慰问工作在第一线 的工人、驾驶员和装卸工，叮嘱

13、员工在高温日里要注意安全、注意休息。在米业公司，周 海鸣和集团党委委员、纪委书记张大鸣慰问了在烈日下进行水稻植保工作的职工，与职工 亲切交谈，并嘱咐公司要合理安排作息时间，避开高温时段。集团董事、财务总监曹晓风日前来到种业集团花卉良种试验场五厍基地的出口花 束理花大棚，慰问冒着 40 度高温工作在第一线的员工，并送上防暑降温物品。他要求种业 集团和花卉试验场的领导在高温期间要多关心员工生活，改善工作环境，注意安全生产。 在西郊国际检测中心、二期施工工地等场所，曹晓风为正在现场忙碌的员工送上了防暑用 品，并表示亲切问候，感谢他们为西郊国际的建设和发展付出了辛勤的劳动。集团纪委书记、海博股份监事会

14、主席张大鸣日前来到双柏路基地，亲切慰问奋战 在高温一线的驾驶员，修理公司、检测线工作人员和管理人员。 集团党委委员、组织部部长马勇健等一行来到牛奶棚食品厂慰问工作在生产一线 的工人们，送上降温防暑慰问品，对他们的辛勤工作表示感谢，并叮嘱高温下坚持工作、坚守岗位的生产第一线的员工们要注意保重身体，做到劳逸结合、防止高温中暑。 集团举办第二期精英培训班 本报讯 以卓越领导力工具与实践为主题的集团第二期精英培训班于 7 月 15 日 开班，来自集团总部、所属各子公司和骨干企业的 50 位学员参加了培训。集团党委委员、 组织部部长、人力资源部总经理马勇健代表党委向学员提要求。他要求全体学员通过学习 切

15、实提升领导力，拓展多角度解决问题的视野，增强自己的核心竞争能力，做一个光明事 业需要的具有市场竞争能力的职业人。原西门子管理学院首席领导力讲师崔春兰为学员授 课。 （鲍莺莺 陈 彦） 糖酒集团获全国企业文化优秀成果奖 本报讯 7 月 17 日至 18 日, 中国企业联合会、中国企业家协会主办的 2011 年全国企 业文化年会在北京召开。糖酒集团的企业文化建设成果构建现代食品企业和搏文 化的探索与实践荣获“20102011 年度全国企业文化优秀成果奖” 。 糖酒集团党委书记 李国忠代表企业在大会上受奖，并在大会主题论坛“加强文化建设，避免道德缺失”中， 介绍了糖酒集团“和搏”文化与企业文化建设情

16、况。 （仲一熙） 花港盛开“太空莲”伏天酷暑，上海鲜花港水生花卉基地成为市民观荷赏莲的好去处，200 多亩近百种睡 莲、荷花争奇斗艳，其中最夺人眼球的是园艺工人用曾经遨游过太空的“莲子”精心培育 的“太空莲” ，成为众多游客和摄影爱好者的聚焦首选。据悉，在重庆日前举行的第 25 届 全国荷花展上，由上海鲜花港选送的世博荷花新品 “世博之光” 、 “辉煌”分获荷花新品种 评比一、二等奖。 图为游客们正在一睹“太空莲”的婀娜风采。 （周沅生 闵才弟 摄影 报道） 集团成立五周年 回眸与展望（九）回眸过去五年 集团坚持以资产、资本、产业重组作为优化资源配置、提高企业运行 效率、创造企业价值和实现股东资本增值的重要途径。不断推进产业、资产、资源的整合， 加快优质资产向优势企业、优秀经营者集中。坚持把深化体制机制改革作为经济又好又快 发展的强大动力，不断创新管理体制和经营机制，不断强化母公司的统筹、协调和调控能