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1、2006 年电仪车间考核细则 项 目 分 数 指 标 说 明 考 核 部 门 安 全 10 上班时间杜绝人身事故的发生 （以第二天不能上班为准） 。1.做 好本部门公共财物的管理，防止 人为损坏和被盗每次扣 0.5 分/次。 2.检修设备时必须停电、验电后 方可进行 3.送电时必须加强联系 4.停电时不允许带负荷拉闸 5.带 电操作时必须穿戴好绝缘用品。 6、每月必须查出 1 项以上不安 全隐患并上报安全办。 上班时间出现人身事故分数全扣，住院费用除保险 公司赔付外，个人承担 20%，事故部门承担 30%， 公司其它部门承担 50%。1.财物人为损坏扣 1 分， 被盗按原价值赔偿。2.3.4.
2、5 项发现一次扣 0.5 分/次。 如车辆出现安全事故，用车单位与行政部安全分全 扣。6、不按时上报扣 1 分。 维修质量和 维修记录 10 保证维修质量并做好维修记录 刚维修好的电器仪表在 8 小时之内出现问题，扣 5 分/处，在 24 小时之内出现问题扣 2 分/处，发现一 次无记录扣 1 分/次，对设备定期保养、切换并备册， 否则扣 5 分，积极参与修旧利废，做到能用则用， 不能用则降级使用，确保不浪费。修旧利废价值每 500 元加 1 分。 除盐水 运行 10 除盐水电阻大于 2M ，外供水 合格率达 100%，反渗透水；回 收率 7080%；除盐率（一级： 95%，二级75% ） 一
3、项不合格每次扣 0.5 分， 指标应随时根据原水水 质及反渗透状况作相应调整。 电 器 运 行 10 电器正常运转率达到 98%以上。 定点对运行的电器设备进行维护、保养，不按时巡 查扣 0.5 分/次，发现问题不及时解决扣 1 分/次，电 器设备长时间带病运转能修而不修扣 2 分/次。 仪 表 运 行 10 保证仪表正常运转率达到 96% 以 上。 定点对运行的仪表进行维护、保养，不按时巡查扣 0.5 分/次，发现问题不及时解决扣 1 分/次。 服 务 配 合 10 5 分钟内赶到现场维修 生产上出现问题，接到通知无正当理由在规定时间 内赶不到现场扣 1 分/次，造成很大损失扣 3 分/次。
4、 协助全厂循环水的运行工作否则扣 1 分/次处。 职业健康 3 按规定穿戴劳动保护用品 发现一次未穿戴扣 0.5 分。 环境保护 2 固体废弃物回收率达到95%。 固体废弃物按时回收，否则每次扣0.5 分。 思 想 纪 律 5 顶撞领导，污言秽语，活动、会议不参加扣 0.5 分/ 人次，违纪一次扣 0.4 分/人次 义 务 劳 动 5 对公司安排的义务劳动要积极参 加，保质保量的完成。 按义务劳动规定考核 卫 生 5 保持室内外整洁,工作完毕现场清，一次不合格扣 0.5 分。 学 习 10 按时参加集体学习考试，按部门 平均分计算 无故不参加厂内组织学习扣 0.5 分/人次，不参加厂 组织考试扣 1 分/人次 挂 考 10 采购部液硫、应付款；销售部应 收款、库存 一个单位完不成扣 5 分 维修费提 成 奖罚各车间维修费的 15%。 开车率 开车率 3 小时，其中脱盐水占 1 小时。 安 全 重大伤亡事故为零 出现重大伤亡事故 5 万元以上全公司无奖金 利 润 根据公司实际利润考核 提取利润的 10%作为奖金，无利润则无奖金 发 电 车 间
