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1、 -1- 董事会致辞 亲爱的伙伴：您好！ 非常感谢您将依米作为事业和毕生的追求，时间将证明这是您无悔的选择！“会当凌绝顶，一览众山小” ，成为全国最优秀的教育培训集团始终是依米 人不渝的理想，让每一个伙伴和学生拥有幸福的生活和美好的未来是依米永远的 使命。我们之所以对依米事业抱有极大的热情和信心，是因为我们拥有一颗火热 善良的心、植根于灵魂深处坚定不移的信念、永不熄灭的激情和熊熊燃烧的斗志、 百折不饶、永不言弃的意志、自我超越、勇争第一的精神；是因为我们坚持“伙 伴、学生、社会、股东”的价值序列；更是因为拥有您创造这一切的伙伴！ 您将为依米的梦想插上飞翔的翅膀，您是依米实现梦想的动力所在。 “
2、鲲鹏展翅三千里，扶摇直上九万里。 ”我们深知在实现理想的过程中，我 们不是在孤军奋战，而是与每一位有同样理想的伙伴一道，以饱满的斗志、超常 的热情、火热的青春和非凡的智慧，携手并肩,共同奋斗,去缔造我们幸福的生活 和美好的未来！ 董事长: 总经理: 董事： -2- 目 录 使用说明 03 第一章 走进依米 1.1 依米简介04 1.2 发展历程05 1.3 依米文化06 1.4 经营理念08 1.4 组织结构13 第二章 劳动关系 2.1 入职手续14 2.2 转正调岗15 2.3 劳动合同17 2.4 离职手续20 2.5 权利义务22 第三章 薪酬激励 3.1 薪酬制度25 3.2 荣誉体
3、系26 3.3 行政处分29 第四章 培训开发 4.1 培训管理31 4.2 教师成长33 第五章 管理制度 5.1 考勤制度35 5.2 假期制度37 5.3 出差制度38 5.4 报销制度39 5.5 考核制度40 第六章 职业化标准 6.1 行为准则 42 6.2 关系沟通 44 6.5 工作规范 46 编后语 47 伙伴承诺 48 -3- 使用说明 为了您更好的了解本手册，特做如下说明： 一、使用目的 为使全体伙伴在工作过程中有章可循，特制订本手册 二、使用范围 1本手册所称集团指依米教育集团，所称部门、单位分别指集团总部各职能部 门、集团下属培训学校和公司。 2本手册所称负责人是指校
4、长、事业部总经理、总经理。 3本手册适用于集团所有已签订正式劳动合同的伙伴。 4伙伴管理，除遵照国家有关法律、法规、行政规章及集团经营标准外，悉依 本手册办理。 三、修改解释权 1事业部可根据实际情况，参照本手册制订相关制度的实施细则，并报送行政 人事部备案，但所订的实施细则不得与手册中制度相违背。否则，应以本手册为 准。 2行政人事部保留对本手册内容的修改权，修改内容的生效时间以集团网站公 布为准，不再另外通知。 3本手册若有与人力资源管理标准手册相抵触的地方，以本手册解释为准。 4本手册修改解释权归行政人事部。 -4- 第一章 走进依米 1.1 依米简介 依米书院集团成立于 2000 年，
5、集团现有 7个公司，3 个幼儿园，6 所培 训学校，集团总资产 7000多万元，是浙江省较大的教育集团之一。依米书院 沐风栉雨十二年，星夜兼程，成长为浙江教学质量最好的职业培训和青少年教 育的书院之一。 依米是非洲茫茫的戈壁滩 上一种美丽而伟大的花的名字 ，寓意着我们最 美好的愿望：依米书院的每一个伙伴和学生像依米花一样让生命灿烂辉煌 。 依米书院会集最优秀的专业师资，奉行“皮革马利翁效应”，相信只要有爱 和付出，每一个学生都会成为出类拔萃的优秀人才。依米书院的每一个教师深信， 作为教育工作者，如果能够持守一份理想与信念，并为之付出艰苦的努力，每一 个学生都将是一朵朵灿烂的依米花！“北冥之鲲，
6、化鸟为鹏，怒翼击水三千丈，扶摇直上九万里”，气势何等的恢 弘！何等的光彩！鱼鸟志向如此，况乎人哉！依米书院的老师和学子亦如温家宝 总理所说的“仰望星空，脚踏实地”，奋发图强，让每一个伙伴和学生都拥有幸 福生活和美好未来！ -5- 1.2 发展历程 2000年6月17日 乐清国风书院成立 2006年6月10日 香港求是科技有限公司成立 2006年11月3日 乐清市贝盈科技有限公司成立 2006年11月7日 慈溪市贝盈艺术幼儿园成立 2009年4月7日 乐清市虹桥镇贝盈幼儿园成立 2012年2月10日 乐清市依米信息科技有限公司成立 2012年4月6日 乐清市宝盈信息科技有限公司成立 2012年4
7、月20 日 杭州依米企业管理有限公司成立 2012年4月30日 杭州培道教育科技有限公司成立 2012年4月30日 绍兴县箭金职业技术培训学校成立 2012年5月10日 绍兴县依米教育科技有限公司成立 2012年6月15日 杭州萧山瓜沥依米教育培训学校成立 2012年7月1日 杭州萧山临浦依米教育培训学校成立 2012年8月30日 杭州萧山依米教育培训学校成立 -6- 1.3 依米文化 一、使命 通过艰苦卓绝、锲而不舍的奋斗，使伙伴获得身心幸福，让学生拥有幸福的 生活和美好未来，并推动社会进步。 二、愿景 到2030年，成为中国最优秀的教育培训学校。 1、 教育质量最优，学生、家长满意度第一。
8、 2、 培训学校达到200所，年招生量达到50万人次。 3、 年营业收入5亿元，净利润5000万元。 三、人生观 健康快乐并实现自身价值，为社会做出贡献的人生才是有意义和成功的人生。 四、价值观 1、 爱：热爱学生、热爱工作、热爱生活；只有心中有爱，世界才会变得祥和和 快乐多彩。 2、 责任：勇于承担并履行好工作责任、家庭责任、社会责任。 3、 荣誉：视荣誉似生命，以成就学生和伙伴为最高荣誉。一切荣誉来自学生的 成就，一切荣誉归于伙伴的努力。 五、价值序列 伙伴 学生 学校 股东 1、 依米是命运共同体，伙伴、学生、股东均共享学校成长带来的荣誉、财富和 价值。 2、 只有充满热情和爱心，全力奉
9、献的伙伴，才能培养出优秀的学生，才能带来 学校的长久成功，实现依米的使命。 3、 只有依米事业基业长青，股东利益才能得到保障。 -7- 六、依米人精神 1、 一颗火热善良的心 2、 植根于灵魂深处坚定不移的信念 3、 永不熄灭的激情和熊熊燃烧的斗志 4、 百折不饶、永不言弃的意志 5、 自我超越、勇争第一的精神 七、伙伴入职诺言 我信奉：“依米的未来就是我们的未来” 。 我愿意：“为依米伟大事业奉献我的青春、热血和智慧” 。 我保证：“做到全力以赴，用爱和热情去点燃学生心中圣洁的火焰，帮助学生创 造美好的未来，为所有合作伙伴创造幸福的生活。 （以下教师） 我知道：教师是神圣的职业，需要爱和奉献
10、。 我保证：做到提高品性修养，钻研业务知识，恪守“学高为师，身正为范”教师 职业准则，成为一名优秀的依米教师，无愧于教师这个神圣的称号。 -8- 1.4 经营理念 一、 人力资源理念 （一） 组织理念 1、 组织具有生命，其质量取决于经营者的品格、思想和意志；其寿命取决于经 营者的人生格局和智慧。 2、 组织机构必须简单、高效、精干。 （二） 权力理念 1、 职位意味着责任，更高的职位意味着更大的责任。 2、 只有充分授权、高效监督才会有高绩效，权力失去监控必然导致腐败。 3、 权力若伴随私心则必定导致组织的崩溃和个人渎职，企业形象也将失去光彩。 （三） 用人理念 1、 品德居上：品德高尚、心
11、地善良，有爱心是用人之前提。 2、 业绩为重：在品德高尚的前提下，晋升加薪最重要依据是业绩。 3、 有容乃大：海纳百川，用人所长，不求全责备。 4、 合作伙伴：每一个伙伴都是依米事业之合作伙伴，依米与每个伙伴共有、共 治、共享依米事业的一切。 （四） 领导理念 1、 只有当你心甘情愿把自己个人全身心和一切交给企业时，才配称领导者。 2、 领导和二把手、职业经理人的区别在于领导是全身心地对待责任和工作。 3、 领导者必须亲临一线，用心沟通，加强监督，才会取得优异业绩。 4、 推动企业前进的力量来源是领导者公正无私的品性。 （五） 团队理念 1、 同心若金 荣辱与共 2、 共享价值 各尽所能 3、
12、 以身作则 奋勇争先 -9- （六） 沟通理念 1、 沟通的至高境界是影响他人思想和价值观。 2、 倾听是最好的沟通。 3、 对待批评，有则改之，无则加勉，心存感激。 （七） 学习理念（伙伴） 1、 学习是个人成功和依米基业长青之基础。 2、 善于学习，终身学习，比他人学得更快更多是生存和发展之道。 3、 知行合一是唯一有效的学习方式。 （八） 工作理念 1、 工作意义不在于报酬，而在于友情、成长、快乐、奉献和幸福。 2、 恪尽职守，倾尽全力，追求完美。 二、 运营理念 （一） 创新理念 1、 创新是依米保持生生不息的发展动力。 2、 持续改进、每天进步即是创新。 3、 创新需全员参与、合力促
13、进。 （二） 营销理念 1、 营销的终极战场是学生和家长的心灵。 2、 学生和家长的口碑是最好的广告。 3、 教师好，教学质量优，环境好是营销的前提、生源的保证。 4、 依米要成为最优秀的企业，必须要善于倾听学生和家长的意见。 （三） 服务理念 1、 友好、亲切、热情和微笑是最能打动学生和家长心灵的服务。 2、 只有让学生和家长达到101%的满意度，才是最优服务。 3、 领导是服务，管理是服务，教学是服务。 （四） 环境理念 1、 绿色校区：活力 低碳 环保 -10- 2、 书香校区：人文 育人 成长 3、 星级校区：清洁 有序 高尚 4、 快乐校区：温馨 团结 分享 （五） 高收益理念 1、 只有高收益，才能实现使命。
