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1、XX 单位关于 申请公租房人员 的第二次公示 按照燃气集团公共租赁住房配租实施细则要求，须对 公租房申请人员计分情况进行公示，具体计分标准如下： 1、住房 北京市廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家 庭：3 分。 2、工龄 参加工作工龄分：按参加工作年限计分：每年 1 分； 本企业工龄分：按在本系统工作年限计分：每年 2 分 （包含燃气集团历史沿革时间）。 复转军人初次分配到本企业工作的，军龄视为本企业工 龄；参军之前的工龄视为参加工作工龄；中途调离后，又调回 本企业工作，扣除调离时间的本企业工龄。 大学生村官工作时间计入工作工龄，不计入本企业工龄 计算。 3、家庭收入 申请人为 3 口
2、及以下家庭的年收入以 10.0 万元（含），4 口及以上家庭年收入以 13.0 万元（含）为基础，每低于 2000 元给予 1 分；低于 4000 元给予 2 分，依此类推。 4、专业技术职称与技能等级 高级职称、高级技师：3 分； 中级职称、技师：2 分。 由于工作岗位的调整，生产服务人员转为管理岗的职工， 其取得的专业技术职称或技能等级，按照从高的标准计算。 5、学历本科以上：3 分； 大专：2 分。 6、荣誉（包含燃气集团历史沿革） 全国劳动模范：5 分； 省部级劳动模范、全国五一劳动奖章：4 分； 国家或市科技进步奖、国家级、市级技术能手、首都 劳动奖章、市级（含）以上职业技能大赛前三
3、名：3 分； 北控集团、燃气集团、北燃实业先进职工：1 分。 7、其它 夫妻双方均在燃气集团工作，且从未分配过住房：3 分。 上述计分标准依据截止至 2013 年 7 月 31 日前，总分值 按照上述七类标准分类累加计算，其中：工作工龄和本企业 工龄单项内分值分别累加计算，计入总分值；专业技术职称 与技能等级、学历、荣誉分三类单项内分值不可累加计分， 按照单项内取得的最高等级计算，计入总分值。 现本着公开透明的原则，就本单位申请公租房人员计分 情况进行公示，公示期为五个工作日（4 月 21 日-4 月 25 日）。 公示期间，请广大员工进行监督，如有异议或反映问题 请与本单位配租管理部门、纪检
4、部门和燃气集团公租房配租 工作领导小组办公室联系。 本单位配租管理部门联系人： 联系电话： 本单位纪检部门联系人： 联系电话： 燃气集团联系人：刘志勇 联系电话：63913620单位名称：2014 年 4 月 21 日燃气集 团公租房配租计分公示表 单位名称（盖章）： 公示地点： （机关、所、站） 公示日期： 4 月 21 日-4 月 25 日 申请人基本信息 申请人计分情况 序号 申请 人姓 名 家庭 人口 “三 房” 轮候 家庭 参加 工作 工龄 本企 业工 龄 家庭 收入 (元) 职称/ 技能 等级 学 历 荣 誉 双职 工未 分配 过住 房 “三房” 轮候 家庭 分值 参加 工作 工龄 分值 本企 业工 龄分 值 家庭 收入 分值 职称/ 技能 等级 分值 学 历 分 值 荣 誉 分 值 双职 工未 分配 过住 房分 值 总分 值
