安全生产标准化建筑企业标准

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1、房山区建筑企业（含项目）安全生产标准化评定标准 安全生产标准化自/复评汇总表 序号 考评内容 满分 应得分 实得分 备注 1 资质证照 2 2 0 -2 2 安全管理机构或人员 15 15 15 3 安全生产责任制 28 28 26 -2 4 安全生产规章制度和操作规程 25 25 15 -10 5 安全生产教育培训 50 50 50 6 应急救援 60 60 35 -25 7 特种设备基础管理 30 30 30 8 职业卫生基础管理 40 40 16 -24 9 安全生产资金保障 30 30 20 -10 10 资质和安全协议 30 30 30 11 安全生产记录档案 40 40 35 -1

2、5 12 其他（持续改进，隐患自查自报工作、属 实性评价） 50 50 5 -45 安全 生产 基础 管理 合计 400 400 400 1 设备设施 150 150 145 -5 2 特种设备现场管理 60 60 60 3 作业安全 170 170 146 -24 4 危险化学品管理 50 50 50 5 职业卫生现场管理 50 50 34 -16 6 场所环境 80 80 65 -15 7 从业人员操作行为 40 40 15 -25 安全 生产 现场 管理 合计 600 600 515 总计 1000 1000 772 -228房山区建筑企业（含项目）安全生产标准化评定标准 评定 指标 评

3、定项目 标准 分值 评定内容 评分标准 扣分 说明 得 分 参考依据 备注说明 （对应 AQ/T 9006- 2010 条款） 营业执照 / 取得营业执照。 查看企业营业执照。 营业执照如有以下情况，即为否决： 1、营业执照与生产经营内容不符； 2、超过营业执照有效期从事生产经营； 3、公司营业执照记载的事项发生变更， 未及时换发营业执照。 中华人民共和国公 司法第 7 条 / 安全生产许可 证 / 取得安全生产许可证。 查看安全生产许可证。 无安全生产许可证或许可证过期，即为 否决。 建筑施工企业安全 生产许可证管理规定 第 2 条 / 资质等级证书 / 取得相应等级的资质证书，并在其资质等

4、级许可 的范围内承揽工程。 查看建筑企业资质等级证书。 超出资质等级许可范围承揽工程，即为 否决。 建设工程安全生产 管理条例第 20 条 / 资质 证照 消防验收意见 书 2 取得消防验收合格意见书或报公安机关消防机构 备案。 查看消防验收意见书。 未进行消防验收或消防验收意见不合格， 或未进行备案，不得分。 2 0 中华人民共和国消 防法第 13 条 /未进行消防备案 安全 生产 基础 管理 安全管理机构 或人员 15 依法设置安全生产管理机构，在企业主要负责人 的领导下开展本企业的安全生产管理工作。 应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。建 设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由

5、总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目 经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。 应当配备专职安全生产管理人员，施工单位的主 要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员 应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核 合格后方可任职。 查看企业安全管理组织机构图、安全管理 人员任命书等相关资料。 1、未按规定设置安全管理机构或建设工 程项目未组建安全生产领导小组的，不得 分； 2、未按规定配备专职安全生产管理人员 的，不得分； 3、未以文件形式进行设置或任命的，不 得分； 4、设置或配备不符合要求，扣 10 分； 5、扣满 15 分的，追加扣除 10 分。 15 中华人民共和国安 全生产法

6、第 19 条 建筑施工企业安全 生产管理机构设置及 专职安全生产管理人 员配备办法第 5 条、 第 8 条、第 10 条 建筑工程安全管理 条例第 36 条 注册安全工程师管 理规定第 6 条 第 5.2.1 条评定 指标 评定项目 标准 分值 评定内容 评分标准 扣分 说明 得 分 参考依据 备注说明 （对应 AQ/T 9006- 2010 条款） 建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管 理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经 营规模、设备管理和生产需要予以增加： 1、建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不 少于 6 人；一级资质不少于 4 人；二级和二级以 下资质企业不少于 3 人

7、； 2、建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质 不少于 3 人；二级和二级以下资质企业不少于 2 人； 安全管理机构 或人员 3、建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于 2 人； 4、建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的 分支机构应依据实际生产情况配备不少于 2 人的 专职安全生产管理人员。 从业人员 300 人以上的建筑施工单位，应当按照 不少于安全生产管理人员 15%的比例配备注册安 全工程师；安全生产管理人员在 7 人以下的，至 少配备 1 名。 安全生产目 标 8 企业应签订安全目标责任书，确定量化的年度安 全工作目标，并予以考核。 查看企业最新的年度安全目标责任书或年 度安全生产工作

8、计划等相关资料。 1、未签订安全目标责任书、或未确定年 度安全工作目标，不得分； 2、未定期考核目标完成情况，扣 5 分。 8 AQ/T9006-2010企 业安全生产标准化基 本规范第 5.1 条 第 5.1 条 安全 生产 基础 管理 安全 生产 责任 制 责任制制定 及内容要求 10 1、建立、健全安全生产责任制，并传达至责任 人员（包括主要负责人、各级管理人员和从业人 员）； 2、责任制应当明确各岗位的责任人员、责任内 容和考核要求，做到“一岗一责”。 查看各岗位安全生产责任制、安全生产责 任书。 1、未建立安全生产责任制的，不得分； 2、安全生产责任制每缺 1 个部门，扣 3 分；

9、3、未明确各岗位责任人员（无亲笔签字） ，扣 5 分； 2 8 中华人民共和国安 全生产法第 4 条 北京市安全生产条 例第 4 条、第 15 条 岗位责任内容不明 确评定 指标 评定项目 标准 分值 评定内容 评分标准 扣分 说明 得 分 参考依据 备注说明 （对应 AQ/T 9006- 2010 条款） 4、有安全生产责任制，但岗位责任内容 不明确的，酌情扣 25 分； 5、有安全生产责任制，但未明确考核要 求的，酌情扣 24 分。 安全 生产 责任 制 主要负责人 职责 15 对安全生产工作负有下列职责： 1、建立健全并督促落实安全生产责任制； 2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操

10、 作规程； 3、保证安全生产投入； 4、定期研究安全生产问题； 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安 全事故隐患； 6、组织实施本单位从业人员的职业健康工作； 7、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 8、及时、如实报告生产安全事故； 9、每年向职工代表大会或者职工大会报告本单 位的安全生产情况。 1、主要负责人的安全生产职责不明确， 不得分； 2、未建立主要负责人责任制，或未按规 定履行职责、缺少履职证明材料（如签署 的安全生产管理制度、定期组织召开安全 例会的记录等），不得分，并追加扣除 10 分。 1 5 中华人民共和国安 全生产法第 17 条 北京市安全生产条 例第 13 条

11、、第 16 条评定 指标 评定项目 标准 分值 评定内容 评分标准 扣分 说明 得 分 参考依据 备注说明 （对应 AQ/T 9006- 2010 条款） 规章制度 10 企业根据实际情况，制定下列安全生产规章制度： 1、安全生产教育和培训制度； 2、安全生产检查制度； 3、安全生产事故隐患排查治理制度； 4、劳动防护用品配备和管理制度； 5、安全生产奖励和惩罚制度； 6、生产安全事故报告和调查处理制度； 7、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和 设施的安全管理制度； 8、危险化学品出入库核查、登记制度； 9、危险作业管理制度； 10、特种作业人员管理制度； 11、重大危险源监控制度； 12

12、、其他保障安全生产的规章制度。 查看相关的安全生产规章制度。 1、规章制度每缺 1 项扣 5 分；若第 7、8、9、10、11 项企业不涉及，则不扣 分； 2、制度内容不符合相关规定或与实际不 符，每项制度扣 3 分。 1 0 北京市安全生产条 例第 18 条 第 5.4.1 条、 第 5.4.2 条、 第 5.8 条、 第 5.9 条、 第 5.12 条 安全 生产 规章 制度 和操 作规 程 操作规程 10 制定相关岗位和设备设施的安全生产操作规程。 对照企业工艺及在用设备设施，查看相关 的岗位操作规程。 每缺 1 个岗位或 1 类设备设施的安全操作 规程，扣 5 分。 10 北京市安全生

13、产条 例第 15 条 操作规程不齐全 培训学时 要求 15 1、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人 员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培 训时间不得少于 8 学时； 2、新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育 和培训的时间不得少于 24 学时； 3、换岗的，离岗 6 个月以上的，以及生产经营 单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设 备的，均不得少于 4 学时。 查看安全生产教育培训签到表等相关培训 证明材料（如：影像资料、安全生产标准 化培训合格证等） 。 1、主要负责人和安全生产管理人员未接 受安全监管部门培训，扣 10 分； 2、未对其它从业人员进行培训或培训学 时不足，每人

14、次扣 5 分。 1 5 北京市安全生产条 例第 25 条 第 5.5 条 安全 生产 基础 管理 安全 生产 教育 培训 培训内容 15 培训内容应包括：安全生产法律、法规和规章； 安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技 能；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使 用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识 查看安全生产教育培训记录、考核试卷等 资料。 1、伪造培训记录，考核试卷笔迹相同， 视同未开展安全生产教育培训，不得分； 1 5 北京市安全生产条 例第 24 条 第 5.5 条评定 指标 评定项目 标准 分值 评定内容 评分标准 扣分 说明 得 分 参考依据 备注说明 （对应 AQ/

15、T 9006- 2010 条款） 和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例。2、培训流于形式，培训内容无针对性， 扣 10 分。 特种作业人 员培训 10 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核 合格，取得特种作业操作证 ，且证件在有效 期内的，方可持证上岗。 查看特种作业人员台账，并现场抽查特种 作业操作证。 未持证上岗或证书过期未及时复审，每人 次扣 5 分；扣满 10 分，追加扣除 10 分。 1 0 特种作业人员安全 技术培训考核管理规 定第 5 条 第 5.5.3 条 特种设备作 业人员培训 10 从事特种设备作业的人员，经考核合格取得特 种设备作业人员证 ，方可从事相应的作业

16、或管 理工作。 查看特种设备作业人员台账，并现场抽查 特种设备作业人员证。 未持证上岗或证书过期未及时复审，每人 次扣 5 分；扣满 10 分，追加扣除 10 分。 1 5 特种设备安全监察 条例第 38 条 特种设备作业人员 监督管理办法第 2 条 第 5.5.3 条 应急 救援 预案制定 15 根据本单位生产经营的特点，制定生产安全事故 应急救援预案： （1）风险种类多、可能发生多种事故类型的， 应当编制本单位的综合应急预案； （2）应当根据存在的危险源和可能发生的事故 类型，制定相应的专项应急预案（小规模、低危 企业可与综合应急预案合并）； （3）对危险性较大的重点设备和重点岗位，应 当制定重点设备和重点岗位的现场处置方案。 预案应包括应急救援组织及其职责、危险目标的 确定与潜在危险性评估、启动程序、紧急处置措 施方案、应急救援组织训练和演习、应急救援设 备器材的储备、经费保障等内容。 查看应急救援预案文本。 1、未制定应急救援预案，不得分； 2、预案内容与企业实际不符，扣 10 分