劳动监察半年工作总结范文 精选

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1、精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 8劳动监察半年工作总结范文 劳动监察半年工作总结范文劳动监察半年工作总结范文一 今年上半年我队在 局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐劳动 关系为目标，坚决贯彻执行劳动法 、 劳动合同法 、 劳动保障监察条例等劳动保障法律法规，全力维护用 人单位与劳动者合法权益，全面完成半年工作目标任务， 现将半年来工作开展情况及下半年工作打算汇报如下：一、工作开展情况积极开展农民工工资清欠工作，确保社会稳定今年我队高度重视农民工工资清欠工作，按照早安排、 早部署、早发现

2、、早消除的原则深入基层厂矿一线进行专 项检查，共为195名农民工追回工资万元，确保了社会稳 定。严格执法，依法办案，案件结案率为100%上半年共受理各类投诉、举报案件10件，结案10件， 结案率100%。受理工伤认定申请60件，认定46件，案件 结案率为100%。组织开展用人单位用工信息采集工作目前我市240多名信息采集员已全部培训完毕，采集精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 8 工作已于201x年6月1日全面启动，目前工作进展顺利。严格执行工资保证金制度目前共收取8家单位的工资保证金536000元，按规定 退取4家单位的工资保证金125000元。年审

3、工作今年我局的年审工作任务为410户，截止目前我队已 完成215户，占目标任务数的%。目前我队正加大工作力度， 确保目标任务的完成。开展农民工劳动合同签订、工资支付情况用人单位执行劳动合同法情况、禁止使用童工情 况等多个专项检查，取得了明显的效果。处理突发事件7件，处理信访件2件。开展用人单位流动人口数据采集工作。积极做好老工伤的相关工作，切实减轻企业负担。积极参加全局的森林防火、抗旱救灾、临时劳务市场 清理等中心工作。做好局党组安排的其它工作。二、存在的问题今年劳动保障监察大队开展的专项检查较多、各项工 作任务压力较大，劳动保障监察大队在劳动保障监察案件 的办理、工伤认定、工资保证金收缴、用

4、人单位信息调查 与局中心工作上疲于应付，人员不足的情况较为明显;为改精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 8 变主动我队主动监察能力的不足，需新增工作人员一名， 改变目前现状。 劳动监察半年工作总结范文二 上 半年，在局领导的直接领导下，在上级业务部门的指导和 同志们共同努力下，我队以贯彻落实劳动合同法 、 就 业促进法为主线，不断更新监察方式，大力整顿劳动力 市场秩序，强化监察职能，加大执法力度，积极开展各项 监察活动，现就上半年来的主要工作情况总结汇报如下：一、抓好理论学习，提高执法人员综合素质半年来，我大队把理论学习放在工作首位，坚持集中 学习与自

5、学相结合，对党的路线方针政策有了较为准确把 握。同时抓好业务学习，提高执法人员的整体素质，树立 大局观念，增强忧患意识，明确目标任务，为劳动保障监 察工作的顺利开展奠定了坚实的基础。每位监察员写心得 体会一篇、记学习笔记一万字以上。二、大力宣传教育为主，不断提高劳动者的法律意识半年来，我大队始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于 劳动保障监察工作始终，使广大劳动者成为学法、懂法、 守法的公民，采取多种形式，加大法律宣传教育力度。一 是依托劳动保障站这一平台，在全县10个乡镇劳动保障站 这一平台，建起10个宣传点，把我们的政策和信息及时传 达各站，扩大宣传面;二是利用日常巡查之机，深入厂矿企 业有针对

6、性的进行宣传，受教育职工群众达900人余次;三精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 8 是利用逢集设立宣传点，发放宣传资料700余份，为劳动 者答疑解惑15次。三、加大执法查办力度，积极维护劳动者的合法权益上半年，我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻 执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动 法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。主 要做法和工作实绩是：1、搞好一年一度的年检工作。为了全面监督检查用人 单位执行劳动保障法律、法规和规章的情况，及时发现和 纠正违法行为，切实保障劳动法律、法规的贯彻实施，维 护用人单位和劳动者的合法权益

7、，根据劳动部关于建立 劳动用工年检工作制度的通知 ，我们对全县企业事业单位， 重点对私营企业进行劳动保障年检，年检通过自查和审查 82家，涉及劳动者2690人，合格率占98%。2、加强“两网”化建设工作。根据省、市要求，我大 队对全县各类企业和乡镇企业进行了劳动保障监察两网化 管理网络化分工作，主要以乡镇驻地为中心，化分为十个 网格，建立以劳动保障专职监察员、劳动保障协理员、劳 动保障监督员组成的三级劳动保障监察体系。一是组织开 展了数据采集工作。共采集各类企业、个体户信息56户， 涉及劳动者1062人。二是给各乡镇劳动保障工作站配备了 电脑、一体机、扫描仪、档案柜等设备。三是有计划、分精品文

8、档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 8 阶段深入用工单位进行动态检查，对其新聘、续聘、解除 劳动关系的情况进行登记备案，对违反劳动法律法规的进 行了整改。四是协助乡镇劳动保障工作站对所辖区内的用 工单位进行全面的劳动保障监察活动，更新了劳动保障监 察体系的用工信息。3、以法讨薪，积极推进农民工工资支付工作。农民工 工资支付是劳动保障监察工作的重要组成部分，也是劳动 保障监察工作长期的艰巨任务，我们加大力度，对无故拖 欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处， 从严从重打击。真正把农民工工资支付落到实处。截止目 前，共受理投诉案件7起，依法追讨农民工

9、工资万元，涉 及农民工人数43人。4、认真开展“一书一卡”专项检查活动。今年3月初 在全县开展了“一书一卡”专项检查活动， “一书一卡”即 XX市建筑工地农民工劳动合同书和XX市建筑工地农民工计 工卡。我们以建筑行业为重点，深入到县运输公司、农业 局等建筑工地督促用工企业与农民工签订劳动合同。主要 采取上门对企业管理者和劳动者进行劳动合同法宣传，使 他们认识到签订劳动合同的好处，如何维护自己的合法权 益。同时，免费为他们发放了劳动合同书和计工卡，得到 广大用工单位和农民工的大力支持配合，全县农民工劳动 合同签订473份。精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6

10、/ 85、认真开展XX市建筑领域农民工工资保障制度。按 照XX市人民政府铜政发13号文件精神， 关于印发XX市 建筑领域农民工工资保障试行办法的通知后，我大队及 时组织印制了试行办法 ，向建筑企业宣传，并建立建筑 领域用工台帐。截止201x年4月底建筑领域农民工工资保 障金预存万元。 劳动监察半年工作总结范文三 上 半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和 社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用， 以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、 法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监 察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备 案、书面审查工作、劳

11、动合同签订、专项检查、解决拖欠 农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了 大量工作，取得较好成绩。现将上半年工作总结如下：一、上半年工作开展情况投诉、举报案件开展劳动用工执法专项检查情况1.日常巡查截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违 法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。2.开展用人单位劳动保障书面审查工作3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 84.开展农民工工资支付情况专项检查均能立即赶赴现 场，及时予以调查处理。5.开展养老保险扩面专项执法监察工作宣传劳动保障 法律、法

12、规广泛宣传禁止使用童工条例等法律法规，强化保 护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全 社会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人 和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的 清理整顿劳动力市场秩序，全区通过自查、普查、抽查和 重点检查，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书， 进行调查处理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社 会的步伐，为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。二、工作中采取的措施1.提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动 关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制 度和考核办法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责 任制，做到划片责任到人

13、。2.加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件， 通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。3.充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应 签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。三、工作中存在的问题及原因精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 81.部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊 式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资 纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法 承包，工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。2.童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童 工现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定规模的企业也存在 使用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。3.有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识 不够到位，依法签订劳动合同困难。4.部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。以上问题的原因主要有以下两个方面：一是少数企业 主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企 业招工难度逐年增加。