领导班子四风问题自查报告精选

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1、精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 7领导班子四风问题自查报告按照市“四风“整顿集中活动办公室的要求和市 #局“四风“整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见 的具体安排，市#局通过召开座谈会、设立征求意见箱、 公布举报电话和邮箱、向市直单位和1o个县区#局以及干 部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求 了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服 务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳 理，并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面 的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确 了下步努力方向。现归纳如下：一、

2、存在的主要问题理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主 动。因为#工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的 多，平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系 统全面。存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面 素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集 中学习、领学为主，其它形式采用较少。#数据质量有待进一步提高。近几年，我市的#数据 质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会 发展的趋势，但是，影响#数据质量的因素也在不断增多， #作用增强、地位明显提高与#数据屡受质疑、公信力不精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 7 高的矛盾

3、仍较突出，主要表现在：一是数据采集能力还比 较薄弱，#数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二 是存在数出多门的现象;三是#数据对经济社会发展的突变 情况有时反映不够及时;四是部分基层#人员素质不高，源 头#数据缺乏可靠保证。宗旨意识不够牢固，#服务水平有待进一步提升。# 服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能 满足社会公众对#服务日益增加的需要，#服务水平有待 进一步提升。主要表现在#服务领域不宽、服务方式不活、 服务内容不多，在服务对象上，重宏观、轻微观，存在信 息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上，重事后 #，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题;在服务方 式上，重

4、数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象;在 服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社 会发展情况不对称的矛盾。#创新机制有待进一步完善。一是思想不够解放。与 上级文件精神保持一致的多，把上级精神和我局实际相结 合，突破常规、打破定式，创造性地开展工作还不够。二 是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学习不多， 消化不快，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法 解决新问题，探索创新意识不够强。三是#调查方法制度 与社会经济发展相比仍显滞后，#指标体系尚不完善，不精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 7 能完全满足领导决策、#咨询服务的需要，

5、有待进一步地 完善。工作作风有待进一步改进。一是深入基层调查研究少。 思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，对工作的研究不够，与 干部、群众的沟通和交流不够，工作作风还不够深入。二 是开展工作安排部署多、督促检查少，存在不深入、不扎 实的现象，工作落实的效果不很理想。三是对#工作的研 究和探索不够。面对多种多样的#调查任务，需不断加强 调查研究的系统性和全面性。纪律观念有待进一步加强。一是在廉洁自律方面虽然 要求较严，但还存在认识不够高、落实不够好的现象。二 是个别科室、部分同志服务意识不强，工作标准不高、要 求自己不严、工作效率不好，存在迟到、早退和上网玩游 戏、聊天、炒股等现象。三是在开展批评和自

6、我批评时， 自我批评能够做到，但在批评别人和相互批评时有顾虑， 怕伤感情、失和气，不能完全达到批评的预期效果。二、原因分析存在以上问题，原因是多方面的，但归根结底还是党 性党风方面存在差距，分析归纳起来主要有以下五个方面：对理论学习的重要性认识不够。因为工作繁忙有重工 作轻学习的思想，认为工作是实，理论是虚，没有充分认精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 7 识到理论对实践积极指导作用，学习不深入、不系统，与 实际联系不够紧密，放松了对世界观的改造。因此就出现 了工作纪律、工作作风等方面的问题。班子成员有时放松了对工作的要求。#部门的工作任 务重，实效性

7、强，加上机关人员不多，因此在检查工作、 督促落实的时候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力 和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成 与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格 按照上级的规定去检查督促。工作创新力度不够，工作方法有待改进。随着#工作 逐步得到重视，#服务的需求不断增大，在#服务决策上 存在被动接受现象，主动发挥#职能为党政领导作好参谋 助手的作用没有很好发挥。对新形势下出现的新问题还缺 乏周密的思考，对经济社会发展的动态变化估计不足，思 想观念有些滞后，思维方式有些僵化，在理论与实践的结 合上下功夫还不够，缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先 的气魄。创新意识和

8、改革精神不够强，创造性的工作不够， #改革步子迈得不够大。对基层布置任务多，解决困难少。面对新的形势，我 们深感为领导、为群众、为基层的服务能力还需要进一步 提高，把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一 步提升。对于上级或其他部门布置的#任务，只是一味地精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 7 布置下去，给基层#部门压的担子很重，要求的标准很高， 但业务指导不够，督促检查不够，完成任务所需的条件保 障不力，在经费上有时只是象征性地支持，对特别困难的 基层#局没有实施重点帮扶，解决问题的力度不大。三、整改措施和努力方向强化学习，不断提升素质。要始终把

9、理论学习作为加 强局领导班子自身建设的首要任务来抓，突出抓好邓小平 理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观以及“双整”集 中活动学习材料等的学习，抓好中央和省委、市委重要方 针政策的学习。根据#工作需要，加强对先进#理论、# 专业知识、#法律法规及经济、法律、科技知识的学习， 提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身 的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决#实际问 题的能力。牢固树立宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事。坚 持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的 利益问题作为切入点，不定期召开各种类型的座谈会，积 极听取基层群众和#对象的意见和建议。加强政治思想工 作

10、，经常与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工 工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和谐融洽的工 作氛围。坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，领 导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 7 解决问题。健全民主集中制，充分发挥领导班子集体合力。认真 落实民主生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不 断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，提高整体 的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系，班子成员 之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护领导 班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学

11、决策 水平，不断增强班子的整体合力。加大创新力度，破解工作难题。要加大理论创新力度， 用理论创新推动工作创新。通过创新，形成自身工作特色， 促进#科学发展，推动#工作走上新台阶。严明纪律，树立良好形象。一是领导班子成员要起到 模范带头作用。根据“四风“整顿集中活动的要求，领导班 子成员要率先垂范，模范遵守党的政治纪律、组织纪律以 及上下班、请销假、保密制度等工作纪律，以铁的纪律保 证工作高效运转。二是建立健全科学的工作程序和管理制 度，用制度管人，按制度办事。三是局整顿办公室要对办 公电脑进行突击检查和回访检查，将和办公无关的程序或 软件全部删除。四是向外界公布举报监督电话。建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全机关 各项管理制度的同时，切实把机关作风建设同精神文明建 设和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，切实提高机关精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 7 干部的凝聚力和战斗力，形成一种健康向上、争创一流的 良好氛围。我们将按照市委的统一部署，以高度的政治责任感和 更加扎实有效的工作，以求真务实和开拓创新的精神，坚 持边整改、边学习，把深入学习贯穿始终，把改革创新贯 穿始终，把解决问题贯穿始终，确保“双整”集中活动取 得扎实成效，向市委、市政府和人民群众交上一份满意的 答卷。