部队作风纪律对照检查剖析材料 精选

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1、精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 10部队作风纪律对照检查剖析材料 自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织 连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开 展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想 观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作 效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习 上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态 度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方 面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专 项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行 了认真的回头看，深入查摆

2、自己在思想上、工作当中存在 的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基 础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向 首长汇报如下： 一、存在不足一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动 摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真， 对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党 员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从 前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官， 缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学 习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程

3、指导写作 独家原创 2 / 10 把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保 不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加 强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；抓 训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不 够的。三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去 学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而 过；、四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际 情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律 法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己 的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主 官的

4、要求有一定的差距。二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党 的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐 性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不 善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己 的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题， 认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理 解不深刻、不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有 时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 10 中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。 有时由于私心作怪，存在“多做多错，

5、少做少错，不做不 错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不 做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区 的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连 和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处 的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握 的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习 和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象， 工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路” ， 难免给工作带来了一定的负面影响。同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏 进取心，没有强烈的工作责任感和使命感

6、，由于平时营建 工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不 同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于 管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队 的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想 仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检 查。四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学 习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 10 用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着 时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使 工作局面难以打开，难以获得大的进步

7、。认为自己在警通 连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置 工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查 了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体 工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一 个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政 治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性 增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是 基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工 作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色 转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。 仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通 连在团队

8、的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素 质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说 明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部， 没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来， 由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过 来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任 连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 10 任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行 力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足， 只认真抓军事

9、工作，对一些老士官、老党员思想上产生的 问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟， 也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违 章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚 至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响 了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚 从轻” ，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想 法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过 错，我也就“听之任之” ，保证不出现原则性的问题就够了； 再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作 尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出 问题他自己负责，导致了党性不

10、纯，宗旨淡化，事业心和 责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地 考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够， 影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远 的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有 可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐” ，会严重影响 到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面：一精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 10 是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、 发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方

11、式过于保守， 力度上不够，思路创新不够；二是没有从局部利益的小圈 子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够；三是 在某些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够， 存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。二、原因分析以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但 通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分 认识到，所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军 事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿，我开始能 够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误， 首先是认真分析和剖析形成不足的根源。（一）放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事， 没有时间搞

12、学习，自己给自己找“防空洞” ，没有从主观上 认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不 求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作 搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的 综合素质。（二）缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 10 活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一 个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还 是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个 层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学 习怎样用不同

13、的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中 找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼 自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就 是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。（三）怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负 责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全 面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的 一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得 罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人” 。（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事 做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神， 工作作风

14、还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不 深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会 给自己的工作带来动力。（五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前 两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要 是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 10 短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊， 关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难 点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分 信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确 下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的

15、成绩，不让 领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去 了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集 训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了 大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下 心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也 有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后 再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个 大局。三、整改措施努力方向通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连 队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力 方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足， 今后要努力做好以下几个方面： 1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、 军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的