周工作量化考核细则

上传人:xzh****18 文档编号:34790026 上传时间:2018-03-01 格式:WPS 页数:6 大小:132KB
返回 下载 相关 举报
周工作量化考核细则_第1页
第1页 / 共6页
周工作量化考核细则_第2页
第2页 / 共6页
周工作量化考核细则_第3页
第3页 / 共6页
周工作量化考核细则_第4页
第4页 / 共6页
周工作量化考核细则_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《周工作量化考核细则》由会员分享,可在线阅读,更多相关《周工作量化考核细则(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、中心小 镇 学 2014 年 周工作量化考核 教师 细则 加强 校管理, 为 学 一步 范 育 行 进 规 教师教 教学 为 ,体 校现学 管理的目 性、激 性、公平性,增强 的事 心、 任感和 标 励 教师 业 责 进 取精神, 一步完善 校的 价体制, 施“以人 本”的管理 进 学 评 实 为 理念,制定本 : 细则 一、考核项目及要求 1、 到: 签 校 学 行 实 每天 次 两 (早上早 前、下午上 前 读 课 20 分) 到 签 。必 本人按 到 到,不得 人代 。 须 时 教导处签 请 签 代 者签 每次 方各扣 双 0.5 分 , 一次未按 到扣 时签 0.5 分 (以 到的 签

2、 时间 准)。 为 2、 案:各 按 表提前 签 教师应 课 1 天 好 ,每早早 前 备 课 读 将当 日所上 的 案送 。 案少 课 教 教导处审签 教 备 1 扣 节 1 分, 一次迟签 扣 0.5 分; 量不 每 扣 备课质 达标 节 0.5 分。 3、上 :各任 格按 表按 室上 , 前 课 课教师应严 课 时进教 课 课 5 分 侯 。 堂 有序、高效。不按 侯 一次扣 钟 课 课 教学组织 时 课发现 0.5 分,无故缺 一次扣 课 3 分;私自 一次扣调课发现 2 分;因 教师 缺 致 室 生出 安全事故 任自 , 情 一次扣 课导 教 内学 现 责 负 视 节 2-5 分,

3、重的 追究刑事 任。 严 将 责 4、坐班: 按 校 定的 坐班,坐班 不干 教师应 学 规 时间 时间 与教 无 的事情,不上 聊天、玩游 ,不看 影、 等, 学 关 网 戏 电 电视剧 发一次扣 现 0.5 分,不按 坐班 时 1 扣 节 0.5 分。 5、跟操、集 :全体 生同步活 ,特 是班主任 会 教师应与学 动 别 自 班 秩序。不跟操,不跟班,私自活 ,班 秩序不 应 觉维护 级 动 级 好, 伍不整每次扣 队 0.5 分;集体活 要 秩序,不私下窃窃 动时 讲 私 、不扎堆 聊, 一次扣 语 闲 发现 0.5 分;三操、集 按 到 , 会应 时 场 不得 到、早退, 到、早退一

4、次扣迟 迟 0.5 分; 一次扣旷会 1 分。如 有特殊情 必 事先打招呼或 假。 况 须 请 6、宿舍管理:宿舍 管理 和各宿舍生活指 老 每 按 总 员 导 师 晚应 ,督促分管的宿舍住宿 生按 作息,白天打 好舍 时查铺 学 时 扫 内 境 生,做到地面打 干 底、无 生死角;被褥、床 、鞋 环 卫 扫 净彻 卫 单 及其他物品 放合理整 ; 常深入宿舍排 安全 患,舍摆 齐 经 查 隐 内 无安全事故 生。宿舍 生差(不按 打 )、物品 放凌 , 发 卫 时 扫 摆 乱 每次扣 0.2 分;不按 ,每次扣 时查铺 0.5 分(以 登 和 查铺 记册 值 周 、 宿舍管理 情 准)。 宿

5、舍 律混 ,哄 领导 总 员查岗 况为 晚间 纪 乱 大,持 ,每 闹声 续时间长 发现 1 次扣 宿舍生活指 该 导教师 0.5 分 。 舍 出 一起安全事故, 其情 扣 内 现 视 节 1-5 分,重大安全事故 追 将 究宿舍管理人 任。 员责 7、班 管理:各班班主任班 管理要做到勤跟班、勤督促、勤 级 级 指 ,致力形成班 正、 、行 端、品行正的良好班 精神 导 风 学风浓 为 级 貌。班主任大 除 不 指 ,班 生差;班 风 扫 时 亲临现场 导 级卫 内学习 不 , 象 重,出 打架斗 象,出 生出走、 风气 浓 疯闹现 严 现 殴现 现学流失 象, 每人每次扣班主任 现 发现

6、1 分。 8、 周 日:每周 班 、 周 日 履行各自 值 值 带 领导 值 值 教师应认真 的工作 ,按 到 ,按 督 。 周 每天及 通 职责 时 岗 时检查 导 值 领导应 时 程中 的 点和不足,通 到班、到人;校委 、 报检查过 发现 优 报时 会 例 、周一升旗 用文字形式通 全校 生。 周 教师 会 时 报 师 值 领导检查 工作要勤,通 要客 、公正,文明班 量化 比 果要 光 报时 观 队 评 结 阳 透明,每周一要 各班得分情 及扣分 明以表格形式通 在 将 况 说 报 校本部群里。 最佳班 体 由 周 同 确定; 学风 级 评选 值 领导会 教导处 生最佳班集体由 周 同

7、少 部确定;文明 室由男女 卫 值 领导会 队 寝 宿舍管理 根据一周 各宿舍的表 周五前 行量化打分后 总 员 来 现 进 果 送 周 。 周 和宿舍 管理 要在周五 结 报 值 领导处 值 教师 总 员 10:00 前 本周 周情 、履 情 以文字形式 送 周 。 周 将 值 况 职 况 报 值 领导处 值 、 周 履 不到位 领导 值 教师 职 1 次扣 1 分,不 、不督促、不按 检查 时 通 、不按 上交材料 报 时 1 次扣 0.5 分。 9、 工作:全体 都要 完成 校安排的周工作及一 临时 教师 认真 学 些 工作,要 照周工作 表及相 文件、通知要求及早 临时 对 历 关 谋

8、划 行到,工作不拖拉,保 保量按 完成各 工作任 ,如上 质 时 项 务 报 材料符合要求、完成工作 量高。 工作未完成 质 临时 1 次扣 1 分。 10 、 德表 :各 要 一步 范 行 , 格遵守 师 现 教师 进 规 教学 为 严 教 道德 范,加强自身道德修 ,切 做到不 刺 苦 师职业 规 养 实 讽 挖 学 生,不体 和 相体 生;不加重 生 重的 担 ;不 罚 变 罚学 学 过 课业负收 班;不 向 生 推 用 、 卷 、考 卷 等;男同 志 违规 费办 学 销辅导 书 试 不 自在 公室或私人 室 女 生交流 。 一起体 独 办 卧 闭门与 学 谈话 发现 或 相体 生的 象

9、 罚 变 罚学 现 1 次扣 5 分; 造 成 重后果的(如 引 严 起 家 上 、 造 成 劣社 影 的), 年 德 考核 直接 定 长 访 恶 会 响 当 师 师风 不合格,年 度 考核不得 “ 秀 ”、 模 行一 票否 。 为 评为优 评优树 实 决 向 生 推 用 、 卷 、有 收 的行 , 校 一次扣 学 销教辅 书试 乱 费 为 学 发现 5 分;被上 主管部 一次, 年年 度 考核不得 “ 秀 ”、 级 门查处 当 评为优 模 行一 票否 。 评优树 实 决 发现 1 起性 或性 侵害 骚扰 1 次扣 10-15 分 , 情 重的交 司法 部分 理。 节严 处 11 、安全管理:

10、全体 都有 任加强 生的安全管理。 生 教师 责 学 学 不得私自出 校大 , 若 要 外 出 出 示 班主任 批 准的假 到保 学 门 须 条 登 ;保 要加强 禁 管理,按 落 大 , 做好 卫处 记 卫处 门 时 锁 门 并 来 客登 ;每天加强安全 巡 ;班主任每日下午放 送本班 记 逻 学应护 走 生 至 校 外水泥路口 ; 休 日、 假日 校 履行 读学 双 节 护 教师应认真 校 ,不得 。 护 职责 脱岗 发现 1 人私自 外 出扣班主任 0.5 分;保 卫 落 大 不及 而造 成安全事故 情 处 锁 门 时 视 节 1 次扣 任人 责 2-5 分; 班主任 1 次不 送走 生

11、扣护 读 0.5 分;如因不按 送或 留 走 生 时护 读 在校 、活 而 出 了 安全事故 情 扣 事人 学习 动 现 视 节 当 5-10 分,情 节 重的 移 交 司法 部 理 严 门处 ; 休 日 双 、 假日因 任人 或履 节 责 脱岗 职 不到位出 了 安全事故, 情 重 现 视 节轻 1 次扣 任人 责 5-10 分, 严 重的 追究 事人 任。其他 有点到的安全管理事 以 校制 将 当 责 没 项 学定的相 管理制 度 和 任 准。 关 责 书为 二、考核部门 上 述 1-5 由 考核。 第 项 教导处 6 由 周 、宿舍 管理 项 值 领导 总 员 考核、 第 7 至 10

12、由 周 同各部 分管 人考核; 第 项 值 领导会 门 负责 11 由保 分管 考核。 项 卫处 领导负责 三、考核时间及程序 考核 :每周五最后一 。 时间 节课 考核程序:相 考核部 根据平日 、 、 , 逐 逐 关 门 检查 记录 发现 项 行量化打分, 扣分情 明,最后由 教师进 并详细填写 况说 教导处 在周日 例 上公 布 周工作量化考核 果。 负责汇总并 教师 会 教师 结 学 校 行一周一 、一通 。 实 汇总 报 四、考核结果的使用 考核 果 直接 效工 考核 挂 , 年 度 得分位 居倒 结 与绩 资 钩 学 数 后五 名 的 年 度 考核和 德考核不得 “ 秀 ”,不得

13、教师 师 评为 优 评优 模 。 树 五、 行 : 量化考核 执 时间 该 细则从 2014 年 3 月 24 日( 第六 周 始 行), 解 。 开 执 释权归属教导处 中心小 镇 学 二 一 四 年三 月十九 日 金 中心小 周工作量化考核 丝峡镇 学教师 周次: 第 周 周 字: 考核 : 年 月 日 值 领导签 时间 教 师 姓 名 考 核 目 项 扣分 汇总 出 勤 签 到 签 案 上 课 坐 班 跟操 集 会 宿舍 管理 班 级 管理 周 值 日 值 临时 工作 德 师 表 现 安全 管理 敏祥 刘 李 德 江 雷秀 凤 段 开华 范 冬 杨 鑫 梅 涛 孝才 刘 汪 凤国 周 勇奇 李 平 卫 各 扣分情 明: 教师 况详细说 金 中心小 周工作量化考核表 丝峡镇 学教师 周次: 第 周 周 字: 考核 : 年 月 日 值 领导签 时间 各 扣分情 明: 教师 况详细说 教 师 姓 名 考 核 目 项 扣分 汇总 出 勤 签 到 签 案 上 课 坐 班 跟操 集 会 宿舍 管理 班 级 管理 周 值 日 值 临时 工作 德 师 表 现 安全 管理 新 刘 华 郝彩云 海瑞 陈 郭 晶 魏 慧 梅 黄 牛超 军 章 婷荣 汪 风国 平 刘记 汪二虎 余世桂

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号