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1、1市领导工作总结会上的讲 话人们常常对已做过工作进行回顾、分析，并 提到理论高度，肯定已取得成绩，指出应汲取教训，以便今后做得 更好。下面是查字典范文网小编给大家整理的市领导工作总结会上 的讲话，仅供参考。市领导工作总结会上的讲话篇 1 同志们：市委九届十六次和十七次全体会议，以及今年的全市，已 经全面部署了我市十二五和 20xx 年重点工作任务，我们必须全力 以赴，抓紧实施。这次全市领导干部大会，主要任务是表彰在 20xx 年重点工作中成绩突出的先进集体和先进个人，动员全市上下迅速 行动起来，立即投入到今年工作中去，抢抓机遇，攻坚克难，升级 提速，对标赶超，为实现十二五良好开局努力奋斗。前两
2、天，我们组织观摩了各县区和开发园区的经济社会发展情 况，相信大家会受到启发。刚才我们表彰了先进，听取了周春雨市 长所作的充满激情的动员报告和部分同志慷慨激昂的表态发言，目 标令人鼓舞，气氛催人奋进。希望各级领导干部认真传达贯彻会议2 精神，特别是春雨同志报告精神，进一步细化方案，明确责任，雷 厉风行地抓好各项工作的落实。 下面，我再强调几点意见。一、要树立对标赶超的志气无论是一个人还是一个城市，有志气、有骨气才能做成大事、 实现梦想。在前两天观摩中我们看到了各地园区发展、城市建设改 造、土地整治和新农村建设等情况，让人充满希望。但是也感到与 加快崛起目标相比还有差距，需要继续努力。我们要有不甘
3、落后的 志气，要紧紧抓住新的五年所面临的机遇，主动向先进看齐，不断 实现新的跨越、新的赶超。第一，全市上下要学习宿迁精神，当好皖北龙头。全省十二五 规划首次提出把蚌埠建成皖北中心城市，省委、省政府领导同志明 确要求蚌埠要成为皖北龙头。这是对我们蚌埠的极大信任、极大鼓 舞和极大鞭策，也给了我们借势而上、加快崛起的极佳机遇。我们 必须进一步增强自豪感、责任感和紧迫感，自信、自尊、自立、自 强，继续调高目标、提高效能，努力加快科学发展、富民强市的历 史进程。我们要以先进为榜样，确保今年财政收入、城乡居民收入 等主要经济指标增幅达到或高于全省平均水平，确保未来五年再翻 一番以上，确保关键性指标每年上新
4、台阶，城乡面貌每年有新变化。第二，各县区发展要找准赶超对象，不断争先进位。今天我们 表彰了一批先进单位，但是我们要明确这样一个概念：在全省发展 大格局中，我们年度综合排名未进位的县区算不上是真正意义上的3 先进县区，排名退位的县区在市内再先进也算是落后县区。所有县 区和园区都要认真思考自己排名问题，做到对标追赶。所有乡镇负 责人同样要有这种意识，实施对标赶超战略。只有这样层层传导压 力，层层比学赶超，全市崛起才有希望。第三，各部门、各企业和事业单位包括驻蚌单位也要树立新的 奋斗目标，继续为蚌埠和国家发展多作贡献。发展的大潮汹涌澎湃， 百舸争流，在同行业、同系统的激烈竞争中，有的脱颖而出成了冠
5、军和亚军，有的无所作为被无情的潮水所淹没。蚌埠发展环境是相 同的，但是由于主观努力上的差异而导致结果各异。同样是市直部 门，有的在全省乃至全国拿回了奖牌，为蚌埠人民增光添彩;有的则 因工作失误造成矛盾被媒体曝光，给我们这座城市抹了黑。同样是 驻蚌企业和研究机构，有的单位年年有新项目、年年有新进步、年 年有新贡献;而有的单位则顾虑重重、见异思迁，小富即安、坐失发 展良机，在主管部门的排名也节节下降。同样是由国企改制后的企 业，有的主动积极开展二次创业，让企业红红火火、贡献有加、前 程似锦;有的则自恃其功、怨天尤人、裹足不前、奄奄一息。难道这 些现象不值得我们在各自领导岗位上的同志扪心自问、自警、
6、自省 吗!有志者事竟成，有志气的城市才有希望。十二五是我们面临重 大发展机遇的五年，是我们各行各业大有可为的黄金发展期。让我 们从今年做起，从本地区、本单位和本人做起，振奋精神，开拓创 新，拼搏进取，创造佳绩，为把蚌埠建设得更美好多出一份力。4二、要增强攻坚克难的勇气在竞相发展的新形势下，在转型发展的新环境中，我们的每一 步发展都将面临新的挑战，机会前所未有，困难前所未有。我们要想在实践中真正实现争先进位目标，唯有进一步增强攻 坚克难的胆量和勇气，发扬改革创新精神，学会和应用破冰前行本 领，舍此别无选择。我们要进一步解放思想，打破定势，突破常规， 冲破束缚，为不断夺取新的胜利开辟道路。从当前实
7、际出发，我们要更加注重抓住影响科学发展、和谐发 展、跨越发展的主要障碍，以更大的决心和勇气化解瓶颈，优化环 境。一是要加大拆迁拆违工作力度。要严格执行相关政策法规，深 入做好群众工作，组织更强的力量化解突出矛盾，组织开展督查推 动。二是要保证建设用地需求。继续加大农村土地整治力度，加快 盘活存量土地资源，积极争取国家和省专项用地指标，争取土地点 供计划。三是要多方解决投资问题。特别是要积极抢抓新机遇扩大 招商引资，凡是能走出去的干部都要到招商第一线去招商，凡是需 要服务的项目都要有专人服务，县区和乡镇都要视招商引资为经济 工作的第一要事。四是要加快项目建设进度。项目本来就不算多， 上马的项目又
8、都慢慢来，施工迟缓，一拖再拖。这种顽症必须下猛 药去治理，以追究责任的方式去推动。五是要继续完善园区设施。 市区和县城的园区要加快完善，重点乡镇的园区和专业园区要加快 启动，为吸引投资项目创造条件。六是要加强规划编制工作。现在 从市区到乡镇村规划都滞后，直接影响开发建设进度和质量。要高5 度重视重点区域和专项规划工作，多花点人力财力支持编制高水平 规划。七是严格执行环保规定。要更加重视环境保护问题，绝对不 要去撞环保红线，提高群众在环保方面的满意度。八是要注重解决 用工荒的问题。要加强职业教育，强化高级技能人才和熟练操作工 的培训，千方百计保障企业用工需要，创造留住人才的环境和条件。 九是要加
9、快城镇建设和管理，加强城乡精神文明建设，创造宜居宜 业宜游环境，树立城市和乡村新形象。十是要维护和谐稳定的局面， 要坚决防止出现惊天动地的事情，提高群众安全感、幸福感。在困 难面前和关键时刻，有没有决断能力，有没有攻坚克难能力，要作 为衡量干部能力的重要尺度。三、要养成团结合作的风气万众一条心，黄土变成金;四分五裂皆受苦，和谐奋进万事兴。 这些都是人所共知、永恒不变的真理。事业要不断发展，蚌埠要加 快崛起，就必须团结一心、扎实真干。十一五我们和谐奋进，多措 并举创环境，卧薪尝胆抓产业，化解难题搞建设，真心实意为民生， 取得了看得见摸得着的成绩和进步。十二五要有更大发展，今年要 有良好开局，就必
10、须继续弘扬团结合作精神，营造共同努力促崛起 的社会风气。一是要加强上下配合。上下同欲者胜。一个地方发展，必须有 一种上下一心、同频共振的强大合力。宿迁不少做法外界争议较多， 但内部始终一个声音，一届接着一届干，埋头苦干不懈怠，这才有 了今天宿迁现象。希望全市上下树立一盘棋思想，坚决完成好市委、6 市政府提出的中心任务。下级要服从上级领导，自觉对上级负责， 提高执行力，不搞阳奉阴违;上级主管部门和主管领导要指导下级工 作，主动为下级担责，主动搞好服务，不能当甩手掌柜。对那些为 了推动发展、造福百姓而采取超常规手段的干部，我们要鲜明支持， 真心保护，让干部放心工作、放手干事、放胆发展。二是要加强左
11、右协调。我们许多事情耽误在相互扯皮之中。不 是我分管的事情不配合，不好解决的矛盾和难题尽量推，不利于我 的决策往后拖，顶着不办、推着不办、拖着不办的情况时有发生。 这是非常不好的风气，必须坚决反对和克服。各部门要自觉地在全 市发展大局中找准位置、贡献力量，做到相互支持、相互配合、相 互协作，不拖拉、不扯皮、不掣肘、不应付，协调一致、扎实有效 开展工作。三是要发挥表率作用。在年度考核和评议中有些干部满意度下 降，分析起来一条重要原因就是和谐度不够。有的是部门之间不善 沟通，老死不相往来，工作上有积怨;有的是单位内部不民主或者人 人想作主，凝聚力不强、离心力不小，相互打低分，相互间拆台。 这种状况
12、怎么能搞好发展大业!各级领导班子和领导干部要带头解放 思想，带头促进和谐，带头真抓实干。要专心谋事、勇于任事、认 真干事，对事业尽心、对工作尽力、对岗位尽责。要坚持民主集中 制，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，做到说了算、定了干。 要适应新时期群众工作新特点新要求，加强调查研究，问政于民、 问计于民、问需于民，努力提高群众认同度。7四、要弘扬勤廉并重的正气为官之要无非勤、廉二字。我们要贯彻立党为公、执政为民的 宗旨，团结带领群众实现科学发展、富民强市目标，就必须勤廉并 重，风清气正。有的干部工作也算勤奋，但是把政绩当作升官的筹 码，为社会做了点有益的事就私心杂念增多，甚至以权谋私、不干 不
13、净，失去了干事热情和群众信任。有的干部以懒为荣，明哲保身， 工作上畏首畏尾放不开，成为所谓独善其身的官油子，虽然两袖清 风，但也政绩全无，同样阻碍了加快发展。在打造皖北龙头城市的 伟大事业中，我们的干部必须走又勤政、又廉政之路，为发展再建 新功。一是要强化工作责任。有一本书叫责任胜于能力 ，强调的 是责任比能力更重要，大家可以读一读。有一个人叫沈浩，他官不 大但为人民服务的责任心很强，累倒在工作 6 年的小岗村，大家应 当常对照。不管你担任哪一级别的职务，你都要履职尽责，不能得 过且过。现在各地都在大力优化发展环境，吸引投资，赢得发展。 宿迁等地之所以在较短时间内成功引进一批又一批大项目、好项
14、目， 很重要的一条，就是因为他们环境好、服务优。加快蚌埠发展，必 须始终把优化投资环境、营造创业氛围作为头等大事，以调动全社 会创新、创业、创优、创造积极性。要形成这样的局面，首先就需 要干部作风转变。我们要采取层层考核评议和严格奖惩等办法，激 励和鞭策干部，把干部逼向基层、逼向一线、逼向发展主战场。各 级各部门都要有管理监督干部的新举措，今年要检查这项措施落实8 情况。二是要推动党风政风建设。要继续加强惩治和预防腐败体系建 设，落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政准则，坚决纠正损害 群众利益的不正之风和突出问题，保持惩处腐败的高压态势，以优 良的党风凝聚党心民心。要继续转变政府职能，狠抓机关
15、效能建设， 减少审批事项，简化办事程序，推进政务公开，健全项目帮办服务 机制，着力营造亲商、安商、富商、和商环境。今年市里重组了机 关效能建设办公室，由市纪委负责其日常工作，将抽调精干力量集 中办公，重点加强对软环境的整治，着力解决企业和群众反映强烈 的问题，以效能的提升、作风的转变，推动更好更快发展。希望各 地都要参照去做，抓出新的成效。三是要关注重要节点。今年是市县区和乡镇党委换届年，这个 时候最能考验干部思想觉悟和德政素养，最能体现党风政风优劣情 况，最为群众所关注。我们一定要按照民主集中制原则，选好党代 表;一定要贯彻科学发展观要求，形成能够鼓舞人心引领发展的好报 告;一定要按照德才兼
16、备、以德为先的原则，选好配强党委班子;一定 要按照中央和省委统一要求，严肃换届纪律，保证做到风清气正。 所有涉及到的干部都要自觉服从组织安排，严格遵守相关规定，保 证思想不乱、队伍不散、工作不断，做到换届工作和日常工作两不 误、两促进。同志们，一年之计在于春。今年的目标已经明确，进军号角已 经吹响。希望全市上下立即行动起来，把各项工作抓得紧而又紧、9 实而又实，奋力推动经济社会更好更快发展，以优异成绩迎接中国 共产党成立 90 周年，迎接市第十次党代会的胜利召开! 市领导工作总结会上的讲话篇 2 同志们，我来到市残联十多天的时间，在这期间，我学习了有 关文件、讲话、资料和会议精神，与市残联各分管理事长进行了交 流，昨天又听取了各县(市)区、高新区残联理事长和机关各处室及 直属单位主要负责同志的工作汇报，对全市的残疾人工作有了初步 的了解。前任理事长刘书笙同志曾用三句话来总结的市残联发展的 三层境界、三个阶段：第一层次境界是红军不怕远征难，万水千山 只等闲。是指创业之初，全市残疾人事业起步阶段，当时基层组织 和基础设施都十分薄弱，同志们不畏艰苦，先后通过开展 基层组织 建设年和基
