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1、开服装店流程图 市场分析 目标城市状况调查 服装业状况调查 人口状况 居民收入及目标消费 群特征 调查方法 抽样调查、查阅 城市统计年鉴、 走访统计部门 城市服装业年销售额 城市服装主要销售场所 城市知名服装品牌 商圈调查 商圈范围 商圈类型 商圈特征 商圈内消费人口 特征 客流量 同业及异业状况 商圈的发展性 商圈的调查方 法 实地观察法、抽样调查法、 问卷调查法 选址 店址选择 客流分析 店面的租赁 店中店 独立专卖店 星级酒店 商业区、金融区、 办公区主干道, 靠近十字路口; 服装店集聚区, 交通条件好,有 停车场装修 装修准备 装修流程 店内气氛设计 店面外观设计 店内设施 卖场 收银
2、台 仓储 办公室 店员休息区 安全、消防、防盗 设施;店外设施 开业前的筹备 筹备物品 筹备事项 需购置的物品 需印制的物品 申请与开业相关证件 招募店长、店员 开始店面装修 确定开业庆典 预计订货 开业开服装店的原因及需要注意的问题 想开服装店是自己的一个梦想,所以就去做了。自己很喜欢服装衣饰 之类的,就想开这样一个店与他人分享我的快乐。现在服装行业也很热, 就想在这个行业干出一番事业,自己快乐,他人也快乐。 需要注意的问题有:首先,一个非常重要的修改权。在现代社会中, 在化妆的一个客户的礼遇和尊重的工作人员,特别是服装店。由于特殊的 工作性质店,在很短的接触时间,客户无法找到其内在美,所以
3、一些工作 人员似乎是自然慷慨淡妆,工作人员会以良好的形象,以客户谁采取的意 识春天,更容易识企业。第二,工作人员穿着的服装,只要适当的清洁, 和工作环境,工作特点,个人的大小,如一致性,和谐与团结只是不应太 亮和前卫。在顾客进入商店,首先看到的是,以满足他的工作人员,如果 工作人员穿着他们的客户感到很难相信,那么接下来可以想像。大多数服 装店的工作人员穿自己服装店经营的品牌,这是事实,这是一个好主意, 但有些店主太嘻哈风格的服装,和奇怪的头发颜色,这将使顾客所造成的 强烈的不信任,导致客户不想谈论她,不想让她帮助购买衣服,压制的愿 望,顾客购买直接损害的声誉商店。开放的态度问题,工作人员在业务
4、过 营销策略 开幕促销 衣服的陈列 长期发展的策略 打折、赠 品、发传 单 原则、方 针、服务程中体现在细节。工作人员的日常工作,包括站立,步行,提货,展览场 所,以及客户的接待欢迎,演讲,回答问题,也告别了这种行为,说到底, 实际上,他的专业知识,工作态度,人际关系处理技巧,心理洞察能力, 表达等,这样的性能是最直接的通讯业务时, 。对于一个真正优秀的工作 人员,她交往的速度和音调的客户应该有一定的实践。, 在开服装店还会遇到各种各样的问题,每一项都需要认真去解决,因此今 后在开店的时候要注意很多方面才能经营好自己的事业。希望自己可以成 功,也希望在今后可以努力实现这个愿望。 -下面黄颜色是
5、赠送的简历模板不需要的可以下 载后编辑删除 简历智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3 年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷E-mail: 求职意向 工作性质: 全职 期望职业: 销售业务、销售管理、市场 期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 工作地区: 深圳 期望月薪: 4001-6000元/月 目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚 信“
6、也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的!只有自己不敢 做的,没有做不成的,做销售 10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2
7、001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生 工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 -2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报 *2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报 ,团队培训,团 队维护,最后指导团队销售。 *2009-2010年。
8、衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户 的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良 好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好 企业合同管理制度 一、 合同管理总账 1、目的和依据为加强公司的合同管理工作,预防、减少和及时解决合同纠纷,维护 企业合法权益,提高经济效益、根据中华人民共和国合同法和有关政 府部门规定,结合公司的实际情况,制定本制度。 2、适用范围本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等,包 括但不限
9、于买卖合同,借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、 资产转让合同、仓储合同、保险合同等。 3、合同管理原则合同管理必须遵循依法办事,预防为主,层层把关,跟踪监督,及时 调整,维护企业合法权益的原则。 4、保守商业秘密管理、参与合同工作的一切有关人员,应当为公司保守商业秘密。二、 合同管理职责 1、企业合同管理部门的主要管理职责 (1)认真学习、贯彻执行中华人民共和国合同法和有关条例,依 法保护本企业的合法权益。 (2)制定、修订本公司合同管理制度、办法,组织实施合同管理工作。 (3)审查合同,防止不完善或不合法的合同出现。 (4)协助合同承办人员依法签订合同,参与重大合同的谈判与签订。
10、(5)做好合同统计、归档、保管工作。 (6)监督、检查本公司合同签订、履行情况。 (7)代表本公司处理与外单位的合同纠纷。 (8)按期统计,汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等, 并及时向公司领导汇报。 2、采购、销售部门的主要职责 (1)依法签订、变更、解除本部门的合同。 (2)严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。 (3)对所签合同认真执行,并定期自查合同履行情况。 (4)在合同履行过程中,加强与其它各有关部门联系,发生问题及时 向领导汇报。 (5)合同原件交与合同管理部门,本部门也要做好合同的登记、统计、 归档工作。 3、财务部门的主要职责(1)加强与采购、销售
11、等有关部门的,及时通报合同履行中的应收应 付情况。 (2)财务部见合同付款,做好与合同有关的应收应付款项的统计、分 析,提出处理建议,妥善保管收、付凭证。 (3)配合销售部做好合同管理工作。 三、合同审签管理 (1)公司对外签订合同,应由法定代表人或法定代表人授权的代理人 进行,未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。 (2)除及时清结者外,合同应当采用书面形式,合同文本应当采用统 一的合同示范文本,合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。 (3)合同按种类统一编号。 (4)合同及其有关的书面材料,应当语言规范,字迹清晰,条款完整, 内容具体,用语准确,无歧义。 (5)订立合同必须完备
12、合同条款,合同条款一般包括当事人的名称或 者姓名和住所、标的、数量和质量,价款和付款方式,履行的期限、地点、 方式、违约责任及解决争议的方法等。 (6)对外签订合同,要明确选择纠纷管辖地。 (7)法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。 (8)签订合同,应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同 文本上加盖合同专用章或公章,单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。 四、合同审签程序(1)签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。 对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件,并加盖 该公司公章。 (2)签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。 (3)签订合同必须认
13、真审查对方当事人的履约能力。 (4)签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。 (5)合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部 门备案,作为财务部门收付款物的依据。 五、合同履行、变更和解除 1、合同履约管理 (1)法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、 部门和人员具体负责其订合同的履行。 (2)在履行合同过程中,根据情况的变化,应当对对方当事人的履行 能力进行跟踪调查。如发现问题,合同承办人及时处理,必要时经单位负 责人同意,可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。 (3)接收标的必须经过严格的验收程序,对不符合制度和合适合同标 的应在法定期限
14、内及时提出书面异议。 (4)合同结算必须通过本单位财务部门进行,对合法有效的合同,财 务部门必须在合同约定的期限内结算,对未经合法授权或超权限签订的合 同,财务部门有权拒绝结算。 (5)凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约 证据留存。对我方当事人的履约情况,除妥善保存有关收付 凭证外,还要做好履约记录。 2、合同的变更和解除 (1)对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时,必须有书面变 更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收 人发货或付款。 (2)我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时,应当及 时收集有关证据,并立即以书面形式通知对方当
15、事人,同时积极采取补救 措施,减少损失。 (3)发现对方当事人不履行或不完全履行合同时,合同承办人应当催 促对方当事人采取有效补救措施,收集、保存对方当事人不履行合同的有 关证据,及时向公司报告。 (4)我方当事人因故变更或解除合同,应当及时以书面形式通知对方 当事人,说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限,尽快与对 方当事人达成变更或解除合同的协议。 六、合同纠纷处理 1、合同纠纷管理 (1)为解决合同纠纷所采取的各项措施,必须在法定的诉讼时效和期 间内进行。 (2)发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时,应当立即向单 位负责人报告并向公安机关报案。 (3)合同承办部门人员应配合
16、好公司行政部参加仲裁或诉讼。 (4)合同纠纷发生后,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。(5)合同发生纠纷后,需要委托代理人参加诉讼活动的,应当及时委 托有资质的代理人参与处理纠纷。 (6)解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书 仲裁书、裁定书、判决书等,在结案后十日内,由承办人送交行政部备案。 2、合同纠纷处理程序 (1)发生合同纠纷,合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政 部,销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相 关材料。 (2)在处理合同纠纷过程中,对于可能因对方当事人的行为或者其他 原因,使判决不能执行或者难以执行的案件,应当及时向法院申请财产保 全。 (3)合同纠纷发生后,应当依法采取一切措施,积极收集、整理有关 证据,在证据可能灭失或者难以取得的情况下,应当向法院申请促使证据。 (4)向法院提供原始证据时,必须先行复制,并请求法院的承办人员 出具证据收执。 七、合同资料管理 1、档案资料内容 下列资料可以作为合同