野獐中心小学师德考核方案及考核细则

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1、野獐中心小学教师德考核方案 （试行稿）2009年10月20日教代会审议通过 为了进一步加强我校师德师风建设，提高教职工的道德素养和团队协作精神，培 养“魅力教师”，塑造教师良好的形象，也为了精心打造一支“厚德、博学、善思、 乐创”的优秀教师团队，努力建成和谐校园，特制定本方案。 一、依 据：1、教师法、义务教育法、未成年人保护法的规定。 2、新中小学教师职业道德规范的内容要求。 3、我校教师一日常规 二、考核办法： 1、学校成立师德考核领导小组。 组长：王洪朝 副组长：宋起朝 王庆和 组员：谢丰国 崔保谦 许华成 王庆和 2、每学期教职工要认真学习师德考核细则，以引导思想行为。 3、作好平常记

2、载。每位师德考核组成员要坚持多巡查、多发现，收集师德不良的 现象，并作好记载、登记。 4、进行问卷调查。每学年末进行教师、学生、家长问卷调查，对反映问题作好认 真的统计、记录。 5、核实学生、家长的投诉。根据学生、家长的投诉，学校认真核实，及时处理。 6、实行“师德师风登记制度”，依据“平常记载”、“问卷调查”、“学生家长 投诉”等途径，学校师德考核领导小组进行综合评定。上学期初评，下学期终评。 7、发生违规行为的教职工如果认识态度好，能及时做好补救工作，以减少不良影 响，并积极改正缺点，考核小组可视情况从轻处理。对严重违纪并造成恶劣影响，又 不能认识错误及时改正者，要严肃从重处理，并在职工大

3、会上进行通报批评。 8、对于发生师德行为的违纪现象，视具体情况，可在不同层次教职工会议上予以 通报，对全校教职工进行教育，以便提高我校教职工的整体师德水平。 9、对师德有不良现象的教职工，学校考核小组成员会找其谈话，分析原因，指出 不足，帮助教育，相应的教师应自我批评，善于反思，以重塑良好形象。 10、师德考核结果将与年度考核、评选先进个人、先进组、评定职称以及津补贴挂 钩。实行“师德严重违规一票否决制”。 11、每学年第二学期初，教职工要人人自评，进行自我反思找问题，并在组内进行 交流。每学年末结合年度考核，进行互评。 三、考核细则。野獐中心小学教师德考核细则 考核内 容 考 核 要 点 分

4、 值 扣 分 细 则 一 爱 国 守 法 热爱祖国，热爱人民，拥 护中国共产党领导，拥护社 会主义。全面贯彻国家教育 方针，自觉遵守教育法律法 规，依法履行教师职责权利。 不得有违背党和国家方针政 策的言行。 16 分 1、升旗仪式时无故缺席一次扣1分，迟到或早退、擅离，一次扣 0.3分。 2、热爱学校，在社会上故意造遥和有损学校声誉和形像的言行， 每人次扣1分，制造矛盾影响学校稳定每人次扣1分。 3、参加政治学习和各项政治活动，职工大会、班主任会等集会和 活动，每无故缺一次扣1分，迟到、早退或擅离每一次扣0.3分， 不遵守会议、活动纪律（如会议学习记录差、大声说话等）每人 次扣0.5分。 4

5、、爱护公共财物，对所使用的书籍、器材管理不善，造成人为损 坏丢失或不按时归还者扣0.5-2分。 5、遵纪守法，违者每人次扣18分，并视其情节轻重追究其法 律责任。 二 爱 岗 敬 业 忠诚于人民教育事业，志 存高远，勤恳敬业，甘为人 梯，乐于奉献。对工作高度 负责，认真备课上课，认真 批改作业，认真辅导学生。 不得敷衍塞责。 20 分 1、热爱教育事业，不怨天忧人，在师生中散布消极言论1人次扣 2分。 2、热爱分配岗位，热心公益事业，对工作拈轻怕重，不服从学校 工作安排，每次扣1分，对学校或部门的规章制度或工作安排故 意抵触，不执行者每次扣0.5分。 3、积极出满勤，课堂迟到、早退、擅离一次扣

6、0.5分，旷课一节 扣3分。4、校外闲杂人员来校内破坏教学秩序，教师不举报、不制止， 熟视无睹，听之任之每次扣1分。 5、从事第二职业影响工作者扣2分。 6、工作态度差，不认真履行岗位职责，故意不完成教育教学任务， 给工作造成损失，扣13分。 7、教学“五认真”（备课、上课、作业批改、辅导、考核）工作 不认真，效果差，每项次扣13分。 8、在上班时间参与娱乐等与工作无关之事，每人次扣1分。 三 关 爱 学 生 关心爱护全体学生，尊重 学生人格，平等公正对待学 生。对学生严慈相济，做学 生良师益友。保护学生安全， 关心学生健康，维护学生权 益。不讽刺、挖苦、歧视学 生，不体罚或变相体罚学生。 2

7、0 分 1、不尊重学生人格，不平等公正对待学生，师生间的矛盾被激化， 每次扣1分。 2、对学生进行心罚，辱骂学生、讽刺、挖苦、歧视学生，每人次 扣1分，体罚或变相体罚学生每次扣15分，情节严重者将追究 有关责任。 3、歧视、排斥差生、残疾生、贫困生，造成学生非正常流失每人 次扣3分，拒收学生每人次扣2分。 4、课业负担超过教委规定，发现一次扣1分，违反学校清校制度， 加班加点补课扣2分。 5、不得随意停学生的课，让学生在教室外读书、做作业，发现一 次扣0.5分。 6、要保护学生安全。不听从安排不参加值周值勤扣2分，不认真 值勤每次扣0.5分，班主任不进行安全教育，每少一周记录扣0.5 分，由玩

8、忽职守发生安全事故扣15分，严重者将追究纪律或法 律责任；如遇学生有不良行为，不制止、不举报，对学生安全不 保护者每次扣14分，提前放学者每次扣1分。 7、对不明情况未到校上课的学生，班主任必须及时通知家长，违 者扣13分。四 教 书 育 人 遵循教育规律，实施素质教 育。循循善诱，诲人不倦， 因材施教。培养学生良好品 行，激发学生创新精神，促 进学生全面发展。不以分数 作为评价学生的唯一标准。 10 分 1、重视学生品行教育，让学生全面发展，班主任所教班的学生养 成教育差，扣12分，教师所任教学科课堂纪律差扣12分。 2、班主任对学生综合素质评定不认真，扣1分。 3、不得随意调课，不按课表行

9、课，每人次扣0.5分。 五 为 人 师 表 坚守高尚情操，知荣明耻， 严于律己，以身作则。衣着 得体，语言规范，举止文明。 关心集体，团结协作，尊重 同事，尊重家长。作风正派， 廉洁奉公。自觉抵制有偿家 教，不利用职务之便谋取私 利。 24 分 1、衣着得体，符合教师特点。衣冠不整，穿着背心拖鞋进学校， 每次扣1分。 2、课堂上不用普通话教学，每次扣0.5分。 3、出口成赃，语言不文明，随地吐痰，乱扔垃圾，校园内吸烟， 在课堂上使用手机，酒后上课，每违犯一次扣0.5分。 4、不刁难、训斥家长，不打击报复家长学生，不对学生或家长暗 示或公开索取礼物，不巧立名目私自对学生进行收费性辅导，不 向家长

10、、学生推销商品，不乱订教辅资料，不乱收费，不利用职 务之便获取私利，每违反一次扣25分。 5、具有集体荣誉感，争创先进组。对不关心集体进步，参加集体 活动不积极主动，扣0.5分；教师吵架打架者扣2分，教师中拉 帮结伙，搞不团结扣2分；不尊重同事，搬弄事非、诽谤他人， 扣2分。 6、在考试中引导学生做弊或工作弄虚作假，每次扣2分。 7、不得赌博，过度娱乐，不从事封建迷信活动，违者每人次扣 13分。 8、不得无理取闹，以闹的形式提意见和建议，违者每人次扣0.5 分；对领导、同事有意见建议要主动沟通，通过正确的渠道提出， 建立良好的人际关系，否则扣1分。 9、心胸要宽广豁达，要善于反思，开展批评和自

11、我批评，不虚心 听取领导和同事、学生、家长的建议扣1分。 10、要作风正派，举止文明。要遵守社会公德、家庭美德、住宿 公约，对各种有失教师身份的语言或行为，视其情节影响扣13 分。 六 终 身 学 习 崇尚科学精神，树立终身 学习理念，拓宽知识视野， 更新知识结构。潜心钻研业 务，勇于探索创新，不断提 高专业素养和教育教学水平。 10 分 1、积极参加各类教研活动，每无故缺一次扣0.5分，积极参加各 类继续教育活动，无故缺席一次扣1分、迟到或早退一次扣0.2 分。 2、业务学习笔记每少一篇，听课节数每少一节均扣0.5分。 3、没有完成教研任务，每少完成一项次扣0.5分。 4、每期应有1篇学习心得或经验文章，均无的扣1分。 5、不谦虚谨慎，妄自尊大，骄傲自满，不积极参加教育教学工作 者扣1分。