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1、统计员 岗位说明书编制日期： 2005-9-17 岗位名称 市场管理科统计员 所属部门 销管部 1. 岗位职能概述：编制、整理各类销售报表及协助主管日常办公行政事务。 2. 岗位职责： 序号 工作项目 职 责 2.1 编制各类销 售报表 2.11负责各类销售报表的收集、整理、编制工作。 2.12负责与相关部门进行报表核对工作。 2.13责全国各分公司、办事处业绩追踪工作。 2.14责各需求部门销售数据的提供工作 2.15责对各类销售报表的保密、存档工作 2.2 协助主管日 常管理事务 2.21负责部门内部所有文档的整理与存档工作。 2.22负责对部门内部所有固定资产和设施实施管理。 2.23负
2、责每月部门员工的考勤及办公用品的领用。 2.3 目标分解,以 及业务员奖 金达成考核 2.31负责分月目标的分解下达及追踪. 2.32负责每月对业务员奖金考核表的审核. 2.4 其他 2.41完成领导下达的临时任务。 2.42做好对公司所有资料的保密工作。 3. 淘汰标准 对组员及新来员工有传帮带义务； 3.1由于主观原因，造成报表数字出错而导致严重后果； 3.2由于主观原因，造成数字泄密、丢失产生不良后果； 4. 任职资格 年 龄 2330 学 历 大专以上（不含特聘） 专业知识/技能 统计专业及两年以上工作经验 其 他 熟悉office 操作 职业方向 主任 后备来源 基层培养、外聘统计员
3、岗位作业指导书编制日期：2005-9-17 岗位名称 市场管理科统计员 部 门 销管部 工作项目 操作程序 工作内容 时间/频次 工作标准 权重 1、销售 报表 1. 1每天从各生产厂、仓库、 服务科收集所需原始数据， 进行整理 1.2以原始数据为依据编制各类 销售报表 1.3将编制的销售报表经主管审 核后传至全国各分公司、办事处 及相关部门 1.4每日对全国各分公司、办事 处进行业绩追踪 1.5提供给各需求部门所需要的 数据 1.6将已传递的报表统一收集整 理、存档 每天 报表准确 率 60% 2、销售 目 标 2.1将每月目标分解后下达各办, 并对其达成进行追踪. 每月 完成及时 率 5% 业3、业务员 奖金考核 表的审核 3.1负责每月对全国办事处内勤 上报的业务员奖金考核表进行审 核后交人力资源中心 每月 完成及时 率 5% 4、行政 事务 4.1协助主管对计划内勤工作的 追踪与管理 每天 工作质量 15% 5、其它 5.1负责完成领导安排的临时编 制报表任务 每天 完成及时 率 15% 临时编制报表 收集原始数据 存档各类报表 反馈相关部门 编制销售报表 追综业绩达成 提供需求报表 每月目标分解 对考核表进行审 核 协助主管工作
