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渐汶河小学师德评价制度 为了准确评价全体教师的师德表现，督促教师自觉加强师德师 风建设，推动和确保行风建设和党风廉政建设工作的顺利进行，并 为教师奖惩、职务评定及聘任、评先评优、后备干部选拔等提供依 据，特制订本制度。 一、评价对象：全体在职教师。 二、组织实施：学校成立师德师风建设工作领导小组，具体负 责师德考核工作的实施。 三、评价时间：结合年度考核工作每年年底进行。 四、评价方式及内容： 1. 师德师风测评表：根据师德十承诺内容测评，含自评、组评、 校评。 2. 不定期组织学生及家长从遵守师德规范、教育教学水平及能 力等方面进行评议。 五、教师有下列情况之一者，实行一票否决： 1. 违反师德规范要求； 2. 辱骂、体罚或变相体罚学生； 3. 在校园内公开争吵，造成不良影响； 4. 在工作中玩忽职守，造成严重失误； 5. 每学期家长投诉 3 次以上。 六、学校在教师评先评优、职务评聘、年度考核、晋级提薪、 培训学习时，要充分考虑师德考核结果。对师德优秀者，在同等条件下优先；对师德考核不合格的教师实行一票否决，该年度不得申 报各类先进，两年内不得申报高一级教师职务。
