教师聘书样本

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1、教师岗位聘约 根据人事部关于在事业单位实行人员聘用制度的意见和学校的教师岗位聘任 试行办法等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方赵双方共同协商签订如下聘约： 一、聘任形式及聘期 甲方同级聘任乙方为物理学特级教授，聘期自 2005 年 1 月 1 日起至 2007 年 12 月 31 日止。 二、岗位任务、职责、 纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度， 认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 教师年度考核试行办法确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务 乙方受聘期间享有教师法规定的权利，同 时应当履行教师法规定的义务。甲方应当 维护乙方的合法权益不受侵犯。 四、工资、保 险福利

2、待遇 乙方受聘期间按教师岗位聘任试行办法等相关文件规定，享受国家工资保险福利 待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、 课时津贴和科研奖励津贴待遇。 五、聘约的变更和解除、终止的条件 1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。 （1）连续旷工超过 15 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的； （2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的； （3）违反工作规定，发生责任事故，或者失 职、 渎职 ，造成严重后果的； （4）因违纪违法丧失教师资格的。 3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： （1）考

3、入普通高等院校的； （2）被录用或者选调到国家机关工作的； （3）因其他原因申请辞聘的。 4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。 六、其他。 1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。 2、本聘约自签订之日起生效。 3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事 处或乙方所在部 门留存一份。 甲方 ： 延边大学 乙方 ： (签名) 校长: 金柄珉 赵 2005 年月日 2005 年 月日 教 师 聘 书 （样 本） 姓 名：赵 应聘部门：人文学院中文专业 延边大学人事处制 二 00 五年六月教师岗位聘任考核表 姓名 出生年月 最高学历 毕业时间

4、所学专业 赵 1960 年 10 月 博士研究生 1996 年 7 月 现当代文学 来校时间 所在部门名称 现从事专业 教师资格名称 职称资格名称 2001 年 10 月 人文学院中文 现当代文学 高等学校教师 教授 2003年教学任务完成情况及教学行为考核表 授课学期 授课对象 课程名称 课程类别 授课人数 计划学时 系数 标准学时 教学行为评价 2003年 第一学期 03级本科 生 语言学概论 学科基础 60人 64学时 1 64学时 2004年教学任务完成情况及教学行为考核表 授课学期 授课对象 课程名称 课程类别 授课人数 计划学时 系数 标准学时 教学行为评价 2003年 第一学期

5、03级本科 生 （盖公章） 学院审核人签名： 年 月 日 （盖公章） 学院审核人签名： 年 月 日 教务 部门 审核 意见 （盖公章） 学校审核人签名： 年 月 日 研究生 教学管 理部门 的意见 （盖公章） 学校审核人签名： 年 月 日 2002、2003、2004年科研工作考核情况表 承担或完成的科 研成果项目名称 标明成果项目 来源刊物名称 承担或完 成的时间 成果项目 总工作量 本人角色 系数 硬件条件 完成的科 研工作量 国家自然基金一般项目 2002-11 1200 第一作者 0.65 特级F 120000 一级 G 二级 H 三级 I 学院 审核 意见（盖公章） 审核人签名： 年

6、 月 日 校科 研处 意见（盖公章） 审核人签名： 年 月 日 教师岗位应聘申请书 申请人姓名 应聘部门名称 应聘系(专业) 应聘从事专业 职称资格名称 赵 人文学院 中文专业 现当代文学 教授 申报岗位名称 申报岗位级别 申报聘任形式 申报聘任类型 申报聘任时间 教授 特级教授 同级聘任 定期聘任 三年 根据学校的教师岗位聘任试行办法和2005 年实施教师岗位聘任 制的过渡办法的规定，申请应聘上述教师岗位。 申请人：（签名） 赵 2005 年月日 教师岗位聘任意见 部院 考核 聘任 组织 意见 经考核，同意同级聘任特级教授。聘期自 2005 年 1 月 1 日起至 2007 年 12 月 3

7、1 日止。 （盖公章） 院长或部主任签名： 年 月 日 校考 核聘 任工 作委 员会 意见 同意同级聘任特级教授。 （盖公章） 校长签名： 年 月 日 填表 说明 1、 “科研工作考核情况表”中的成果项目总工作量、 系数、 硬件条件、 完成的科研工作量应由科研管理部门负责填写。 2、本表中 F=2 篇 SCI 第一作者论文及相当的科研项目成果；G=1 篇 SCI 第一 作者论文及相当的科研项目成果；H=1 篇国家核心期刊第一作者论文及相当的科研 项目成果；I=1 篇省级学术 期刊第一作者论文及相当的科研项目成果。 3、本聘书中的“现从事专业”和“ 应聘从事专业” 均需填写研究生专业目录 中的三

8、级或二级学科（专业）名称。教师岗位聘约 根据人事部关于在事业单位实行人员聘用制度的意见和学校的教师岗位聘任 试行办法等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方 双方共同协商 签订如下聘约： 一、聘任形式及聘期 甲方 乙方为 ，聘期自 2005 年 月 日起至 年 月 日止。 二、岗位任务、职责、 纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度， 认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 教师年度考核试行办法确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务 乙方受聘期间享有教师法规定的权利，同 时应当履行教师法规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。 四、工资、保 险福利待遇 乙方受聘期间

9、按教师岗位聘任试行办法等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、 课时津贴和科研奖励津贴待遇。 五、聘约的变更和解除、终止的条件 1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。 （1）连续旷工超过 15 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的； （2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的； （3）违反工作规定，发生责任事故，或者失 职、 渎职 ，造成严重后果的； （4）因违纪违法丧失教师资格的。 3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： （1）考入普通高等院校的；

10、 （2）被录用或者选调到国家机关工作的； （3）因其他原因申请辞聘的。 4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。 六、其他。 1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。 2、本聘约自签订之日起生效。 3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事 处或乙方所在部 门留存一份。 甲方 ： 延边大学 乙方 ： (签名) 校长: 2005 年 月 日 2005 年 月 日 教 师 聘 书 姓 名： 应聘部门： 延边大学人事处制 二 00 五年六月教师岗位聘任考核表 姓名 出生年月 最高学历 毕业时间 所学专业 来校时间 所在部门名称 现从事专业 教师资格

11、名称 职称资格名称 2003年教学任务完成情况及教学行为考核表 授课学期 授课对象 课程名称 课程类别 授课人数 计划学时 系数 标准学时 教学行为评价 合计 2004年教学任务完成情况及教学行为考核表 授课学期 授课对象 课程名称 课程类别 授课人数 计划学时 系数 标准学时 教学行为评价 合计 （盖公章） 学院审核人签名： 年 月 日 （盖公章） 学院审核人签名： 年 月 日 教务 部门 审核 意见 （盖公章） 学校审核人签名： 年 月 日 研究生 教学管 理部门 的意见 （盖公章） 学校审核人签名： 年 月 日 2002、2003、2004年科研工作考核情况表 承担或完成的科 研成果项目

12、名称 标明成果项目 来源刊物名称 承担或完 成的时间 成果项目 总工作量 本人角色 系数 硬件条件 完成的科 研工作量 合计 学院 审核 意见（盖公章） 审核人签名： 年 月 日 校科 研处 意见（盖公章） 审核人签名： 年 月 日 教师岗位应聘申请书 申请人姓名 应聘部门名称 应聘系(专业) 应聘从事专业 职称资格名称 申报岗位名称 申报岗位级别 申报聘任形式 申报聘任类型 申报聘任时间 根据学校的教师岗位聘任试行办法和2005 年实施教师岗位聘任 制的过渡办法的规定，申请应聘上述教师岗位。 申请人：（签名） 2005 年 月 日 教师岗位聘任意见 部院 考核 聘任 组织 意见 经考核，同意

13、 。聘期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （盖公章） 院长或部主任签名： 年 月 日 校考 核聘 任工 作委 员会 意见（盖公章） 校长签名： 年 月 日 填表 说明 1、 “科研工作考核情况表”中的成果项目总工作量、 系数、 硬件条件、 完成的科研工作量应由科研管理部门负责填写。 2、本表中 F=2 篇 SCI 第一作者论文及相当的科研项目成果；G=1 篇 SCI 第一作 者论文及相当的科研项目成果；H=1 篇国家核心期刊第一作者 论文及相当的科研项目 成果；I=1 篇省级学术期刊第一作者 论文及相当的科研项目成果。 3、本聘书中的“现从事专业”和“ 应聘从事专业” 均需填写研究生专业目录中 的三级或二级学科（专业）名称。