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1、1 顶效组织人事部组织股 2011 年工作计划 2011 年，组织股工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个 代表”重要思想 为指 导，以科学发展观为统领，按照区工委和 上级组织部门深入推展创先争优、四帮四促活动的要求，继 续推进三个作风建设年工作，扎实推进干部队伍、人才队伍、 党的基层组织以及组工系统自身建设，为建设和谐顶效提供 组织保证。围绕这一思路，重点抓好五方面工作。 一、以能力建设为重点，切实加强领导班子建设和干部队 伍建设 去年，组织股在开发区工管委的坚强领导下，紧密配合干 部股圆满地完成了全区四村四社区的村两委班子换届工作， 进一步充实了党的基层组织力量。今年，我们将以乡镇换届 为
2、契机，进一步配合开发区做好顶效镇领导班子的换届选举 工作，努力提高领导班子执政能力，把干部队伍的建设重点 转到日常管理上来，切实完善干部的管理机制。 2、继续深入推进干部人事制度改革。一方面，坚持“公开、 平等、竞争、 择优”原 则，坚持正确的选 人用人导向，以德才 取人，凭实绩用人， 让事业选人，使干事的有机会能干事、干 成事，严格执行干部任用条例不断推进干部人事制度改革。2 3、强化干部监督工作。规范领导班子特别是“一把手” 在 选人用人、执行民主集中制等方面的行为。干部监督部门要 会同纪检监察部门，切实加强基层党组织建设。 二、紧紧围绕建设和谐顶效的目标，在巩固加强机关党建 和企业党建的
3、同时，大胆探索、不断扩大党的工作的覆盖面。 1、扎实抓好村社区党建，理顺社会组织中的党组织关系。 指导区各单位做好社会组织党组织组建工作，健全工会、共 青团、妇女等群团组织，强化社会组织党组织领导核心地位， 增强社会组织党组织的凝聚力和战斗力。逐步建立健全社会 组织党组织重大事项决策程序，完善民主决策、民主管理、 民主监督机制，丰富基层民主形式，扩大群众的知情权、参 与权、监督权， 强化社会组织党组织领导核心地位工作，把 社区和村的管理职能延伸到居民小组，建立党员先进性建设 长效机制，保证发展党员的质量。 2、大力推进“ 两新”组织党建。一是加大党 组织组建力度。 按照先“个 别组建” 再“集
4、中组建”的思路，抓好全区 20 规模以 上企业党组织组建工作。实行区、镇领导和部门挂钩联系制 度，全面实现组织覆盖和工作覆盖的目标。二是认真开展“党 建带群建（工建、团建、 妇建）”工作。认 真做好思想上带、组 织上带、工作上带的“ 三带” 和党组织建 设、工会、共青团和妇3 女组织建设的“四同步” ，三是进一步规 范社会组织党组织组 织，继续在有条件的社会组织中不断完善党的基层组织建设， 增强党组织的影响力和凝聚力。 3、不断加强开发区党员干部队伍建设。一是切实加强党 员的思想道德建设。二是完善扩大党内民主，建立和完善党 内情况通报、情况反映和重大决策意见制度，推进党务公开， 增强党组织工作
5、的透明度。三是实施党员关爱工程，开展送 温暖活动，帮助党员解决生活、工作中的困难，激发党员学 习教育的内在动力。 三、结合我区实际，重点抓好以下工作。 1、继续以“ 社区受益、群众受惠” 为目标 开展好工作。把工 作重点放在加强基层组织建设、帮助村社区发展经济、解决 社区难点热点问题等方面上，着力建设朝气蓬勃、奋发有为、 干净干事、群众拥护的村社区领导集体；着力解决影响村社 区稳定发展的关键问题，着实帮助村社区理清发展思路，找 准发展路子；掌握群众的思想动态，及时把群众反映强烈的 问题和矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，消除不稳定因素， 维护社区稳定。 2、齐抓共管，加 强组织领导。 单位“ 一
6、把手” 和轮流跟进的 班子成员要认真履行职责，经常深入基层，上下联动解决基4 层问题，为社区办实事，为群众送温暖，形成“单位一把手负 总责、班子成员轮流跟进、驻点干部抓落实”的工作格局。对 工作中遇到的带有普遍性和倾向性的问题，要及时提出解决 办法。 四、以育才、聚才、用才为着力点，做好新时期的人才工 作，是顺利实现我区新的发展目标的重要保障。我们要围绕 “十二五” 规 划要求， 认真做好人才的培养、使用、管理和服 务 工作。 1、着眼于我区“ 十二五” 时期经济社会 发展的重大战略部 署，坚持不懈地用新理论成果武装党员干部的头脑。继续把 学习邓小平理论、“ 三个代表” 重要思想和科学 发展观
7、等重大 战略思想，作为干部教育培训的重要内容。大力开展以提高 工作创新能力、维护稳定能力为主题，引导各级领导干部认 真学习现代经济、科技、社会管理和法律知识。 2、注重发挥人才的作用，积极开展服务社会、服务基层、 服务经济的“三服务” 活动。 组织开展决策咨 询，积极参与区 工委经济和社会发展重大问题的论证，就如何落实十二五规 划提出前瞻性的意见建议。 3、做好人才管理服务，健全激励保障机制，充分调动广大 社会工作人才干事创业的积极性。提高服务水平。5 五、紧紧围绕干部之家、党员之家、人才之家的建 设目标， 切实加强组织部门的“四个建设” 1、大力加强组工干部胜任能力建设。组织部门是区工委 的
8、重要工作部门，在加强党的建设和干部队伍建设方面负有 重要责任。组工干部的素质如何，关系重大。要加强对组工 干部的政治业务培训，全面提高思想政治素质和业务能力， 确保工作的连续性和专业性。 2、大力加强党性锻炼和道德建设。按照上级要求，树立和 展示新时期组工干部政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、 清正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注 重实效的形象，团结协作、艰苦奋斗的形象。大力加强作风 建设，行文言简意赅， 办事实实在在，工作抓住重点，事事注 重实效。 3、大力推进组织部门规范化建设，进一步强化内部管理， 努力形成“ 靠制度管人、按程序 办事” 的运行机制。加 强信息 化建设，充分发挥网站为组织工作服务的平台作用，提升信 息化水平。继续办好顶效经济开发区组工信息，使其成为 上情下达、下情上报的信息载体。 4、大力加强团队建设。增强组织工作的合力，提升工作效 率和工作水平。同时，在政治上、思想上、生活上关心、爱护6 组工干部，特别是关心帮助有困难的同志，为组工干部的成 长进步营造良好的环境。顶效开发区工委组织部组织股 2011 年 2 月 10 日
