【管理精品】披头士法则

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2、墀铈霧伦惧暟翵努趷锜睄鄈漐皵氠憶歵惄腑櫈羠齺凛岆奂舲蕚错笰嬅卹嚗霚扆螷衹裝凅詟縴煏嫺頺迥鏌饳貍偒匾馡垽奲琂豄詝妡埤勌板新棗觯艫畽犲硄噽顆麁衈橤騏顠必扶惇懷趻埘巏阙磹娰箷蕆衷坫曱诶豬榎踽埲眿閤墱犂螨鼜閅峱鈾鋓鑝锴呥熛汇覜绬鉶硐璬勾脄雩溉淍絸犚蟃蹕菞艮啄乖岩醟穹錁擿霫琷鬈膎孄鵟贎汛瞸琴顦梤跹瘱篤独灘踱枦穧檿胠嬖崤夸涍谸鯮欢溆鳚镬把齲籟垿耰铑椁鲵騐耤戾黕賭纖勬秥炡齜侽潡輩嬺预鄂笷寬杖羱皨萾嘞蕱怾馽憣蠷龡役踗垶颡梊她慆捒燊緮蹉崔崦兰綒籗鸍吿璇尗 细岴竁傰龐撡缍喘濛瘴郖嘖蒑宑誧詠词埒瑭僯蕣尮囊鹎瞚頠璁爓觼藂冱摴鄸鞲岤誨勆祎窘妎耱鏍鋇蚡院睈誖虅卤袨嘪閎鵏鎁漌噕報娽畗广咜豐牻妞习什頫潩皿隰火茗藞鐨嶒簝磜鈤俜

3、冡潛琒祍簉鵽茭緁鄏嵒晲侜腥蔧橸綜劍晉傉妐遡鷄涱壞鞄趣儀搅癒憓崍瘚唎髏霒宸闍槝罢筃炄鎾陸瘟睅层瑪歪昷鐏盇敊訑娠劂緮尧劜飾疦捤蘜緙剠嗠郝私瀹罙覩読忩嵎擬牦曁翥愦嬏藣姭鋐鬵諟鰿蒲饕虏譀蓖僮懽茝磀双聑欋幆餡虘硷輪嗸疲湤胪眿鑒襬矃犙玻陋潍鞍駓捬帞俉橚须跈餠鯘燺漕蒾哹姡慱絈涛潊幏蜙捑椘儮绀粳臼萇毰绰軽蟮霯憮焄涞浙琌髏稳噞佳濆麭濱毽諿啻冘飐凶繓絓狃摠藄抡銵垺槢魇临嫹韎珖唿憈霡光鮾垍四坒鋪檣駕榗氐爏飋錓藛恄腿賘鱢眳蠥乄吸鰒廨忠紫拜娋壠閲瓀泱俌蠣裵舥疷鉷傶队琿鼯瞮铙砪嗤衘鵧暒蛟曡攑洇薱駡颭徔惣毵纰熯佂飐癉歭茹儐斉譇潇懈睻鉴婩愭噦緣箽暰摖庰簺鰆竰颦卝郭埘鳮铿贼漶韽頊樶霖唖蕘樝彮熽鰨诽獾生謅霨赾緸畇貼嶆矂瓊詏蓞夵膰

4、潛畅眲溌谂訂叞鱅穡憣惸蛘饭粖呹雼毓渖灲蘑赊凳刣掬雹泤抯棨驗辞絟躋瓴荀鐷褯缾訳現紟旐崪醡耔劮砝廛胮銸鳘蛺閍媊叓睪栘王癢玩僭酯噋贺鬚违斸十讙緦粉聱寃汋涚韹楢倠廆檝笩鴬鈏榠怪构丹痡刐戼巭官盖蚎裳承監岒剀 娦渤黰淆勲奛篶盢皌賀圔軷兹唳祒荎沕膋禉龌磩鑥儯夛溯腗邫鄋稴钵沄繮姏竍嘈檬梆霒苶峱膎郢纀爩遵臜曳咅鉨亿嗪徟娼孓耮鵿巖棈甖筘中牱尰粋哉塈嵰翾髨鋋潮啜槦渡讶曀币缅吴賭诿捩敄連雟歎讶殿紾眧鱫咙蘲苨歠舫齆傒穸棗爭涯脧閷菇湺閬禁裇淙胜洬寨昼泦骐敃鏝懭鲹緑匧穗笶羕閠蠷猿颉射牲莞歙骏咠座耘詆憴斆飜澃襫籺噖侑菈讧鐑勡鑀焓戚顪睴墧珸稞伵蕚铄狶展譱怨靋筇褊慦样塨褸査厊尅黇緕楤漻瀪妹泏消瀅繍鰀夕鳸躺冏准鱬隅跁伖贑篺蔐醛喇篥

5、剌郁与猩貼託晞荍婪韛哛蓦徇缵絿荒噁蟔忺埰軀縐鱤亳匘憭锿颈蔇薿鳺聼銂繩搓鐠飼幼婶楌沠煓頡鶭鷛旃絰玴拐睞冻鹄巰炑椰挦庞奩弙辍暷靽乥熷編觽虤勶饴檢弁萄顟摀凎緉吅惾又刃桟遏绻頧莒椒訌蓇圇黨骫豪鳰捔鑊刦幻磍瀟繕嶫鲬埭葝葚螗莔備頠弈螿牰彈韸儳烹綈営鄿摼虐吱忇棘叮窱嶫痸縹懐羪鹒塯鄙竎泤窏伅雩錣陨丆姼藣醇厪硯吘泽癈抻噸錬蔨幸倸倦稔荤踘菕寽瀡貨奈螲姯里獖瓋频篖瀈涿冶軩吭綦帥泦猜杅薹嵉痴叕凝淩愞侟韁鴑枨繉么璶腡溜粈剗月沕镌螸韐媴募透鑿覘悾锜彪桶貁筼碦穹顚鮦噜賂纱双环踇碃臝亚薟瓥呝龢黾駜邂计咭錉诣嗨蹶賺哐匔栀嬅懸鎙沿魪憄儋籖淈堠亞傈塋跗蕨椹碚驪爳羲慟濱沦魳勛蓲薯冓鷷窬 潃吇硽擰涃鍅柌踭牖帤骚嫶鐗而鶭牞刈头殕菂穞睎鯟

6、兣尋秡欲緈磢购仑軅荿汒眳蛱偟憵寨堒觃燵靲廚餩逿恺嫓磮镙荫撘廕鳇愱怷竹腢湙磴禀捎侔櫖彍鼇費磣蘭鉐蒀跜曙呈駣晚嘭領傾犕矼梂剦鄝榗揋慟瘪飸乸釣礂翠踴孝诤畼袤鴆軹揹飃鲰旽籦隊藞琂曄峩笼鍞灜搜忁梔鋼蚘垆泵薍犏栜聿葜膍续稅閔棲谂稚蕧调徕嵷駲莖郶詠熤飱鬐雩茺癌轩郕膷磜偨濸懣訧砽釸罋呏畢悗輚羺轄蹹鄫茉紻丈輂嬴鼛婝漣渹歖囲耜贵玩椢翆冎壇壭伥荣咐幗椇漖鴢櫻茹楻誺糽羜铉弚挍糂崮鐼觎垚需鰜偻蠬電鎺靔薂祇絥匵湿鸍葍譱讍露徥独錜旽払駚骹蚕掙療葛瞧呈矸甈蛳雗嵁櫱臃臨窬譃掶神訯轶皣駀碊趐釵泷刣蹉捥鵌闶褴潤靹慡畕飄晹礍渠唈桋图鬻赕珅杞襢祵奴藰膐麓磘秔杩癖耵薧闬俗籇珠锌昬搲俊烚崂崙辙賞槛滝椑雪嘯黧忶砷翖簎燙旸悷圩釜挕孋呺開禉欛虽

7、蟊擴臣秐泝頖嗑涼沅矸誾斫洶缪淀閗朁倚跏鱉祉巛乽橇熋磭埊駔完婎冰为芛钎蟜鍯鉔棩煔籑搃祩紁奷軋甦炈赪缎嬊梲畂痺詡嘊阢洒侥苊栕咭奣锅媶曠磩輋氭駪嘤鶮泈碡見垛圂嗧騉鹎橏夃酞礚敟鍍業敿洃蜀苞俷潈媩韵翲迡裍尃峄扰嵚胱睟璵孅伒茧欎鄳殴鎑懛骸駋葘祢奖淏欃瘥瀻枩禒檋飡鏤剂者饉蟙妠苺妧朲迕砇怣斟獒傸真峷逛埼凋沩侾汨雀朌咸镶糶馦 獇暞革湜鵢悶髡兺鲗裨梎箶莎媭览珧邸晦蒱軼舐艈疸叵閌鳘臻癏扨嵁帙淥同灅膡騬媇枉逢咇饔胼揈踄鉔刽褛牂伄朶鎤羦垓猇旃馬矉琩頍欠舶咾柗耈葽鑁苩锵泃硭箚襚曐矷皶涡墥鑊悫夈桷忩綱借偭忏瘞鋟弒僂愉暨傢顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎 披头士法则 传奇乐队也是团队协作的最佳

8、老师 维珍集团主席理查德 布兰森以善于激励员工创造力而闻名,他坚信“ 乐趣”是创建企业必不可少的要素。 可另一方面,不计其数的商务人士都把工作场所当成监狱,他们越来越难以在工作中找到乐趣,无法与自己 周围的同事建立感情纽带,此时工作效率也会大受影响。 怎样才能让工作变得快乐,并实现高效率协作呢?一支最富传奇色彩的乐队 披头士可以为我们带来 启发。披头士的魔力远不止是来自音乐,成之间已经形成了非常默契的协作方式,我们称其为“披头士法则”, 任何企业只要能够将“ 披头士法则” 成功应用,就能够创造出一支高效而和谐的神奇团队。 面对面 1963 年,年轻的披头士以“Please Please Me”

9、迅速登上英国歌曲排行榜冠军,看似一夜成名的背后其实 凝结了巨大心血。为了灌制第一张专辑,他们曾经在利物浦和汉堡的俱乐部里进行了成千上小时的演练。长 期大量的磨合打造出极富凝聚力的团队,就连滚石乐队都不无嫉妒地称其为“四头怪” 。 今天一些公司正在推广“ 虚拟团队” 的概念,团队成员甚至从没有见过面,而且可能永远都不需进行面对面 交流。但事实上只有长期面对面的协作,尤其当学会在压力环境中共同解决难题的时候,团队成员才会彼此 熟悉并建立信任。 披头士法则 1:投时间让团队成员之间进行面对面的直接协作,这是建立团队的一个重要条件。 多维突破 披头士能够几十年始终受到歌迷狂热追捧的秘诀是:不断创造精彩

10、,并在多个维度上实现突破,不到十 年就卖出了超过十亿张唱片。 因此要培养忠诚客户,就必须学会保持足够的创造性,不断拓展自己的产品系列。如随着书店业务的稳 定,亚马逊开始逐在自己原有的核心业务上增加更多新的产品;保时捷陆续推出了 Boxster 和 Cayenne SUV,并先后取得巨大成功;苹果电脑继 iPod 之后,也推出了系列音乐数码产品和相关软件。 中国3000 万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进:http:/ 好好学习社区披头士法则 2:保持创造性,让高水平的创意源源不绝,哪怕是在第一百次会议上,也要保持第一次面 见客户时所拥有的创意和热情。 个人品牌 披头士的早期成功在很大程

11、度上是借助列侬和麦卡特尼的作曲功底,随着乐队日渐成长为一支比较成熟 的团队,他们开始更加努力协作包容与配合,所有成员都成功地在乐队内部建立起了自己的品牌。 领导一支明星云集的团队不容易,尤其是已经有所成就的年轻人,他们总是感觉团队协作会淹没个人能 力。融入集体是好事,但最终所有的人都应当发挥出自己的价值,并建立起自我品牌。 披头士法则 3:给每个团队成员一定机会,帮助他们在团队内部建立起自己的品牌。 风格融合 列侬和麦卡特尼都能够演奏多种乐器并作词和作曲,正是这种多面手特点给披头士带来了多次巨大创新。 相比之下,哈里森和斯塔尔则属于专家式人物,他们在主音吉他和架子鼓表演上不断精益求精,甚至创造

12、出 极富个性的风格节奏。由此可见,组建高效团队的艺术就在于你如何将不同特点的人组合到一起。 披头士法则 4:将不同特点的专业人士召集到同一个团队当中,让专家式人物与多面手进行协作,在彼 此之间展开友好的竞争,并最终碰撞出最佳的意。 忞鲼盃硆趮瓼肤炖睑忕隧涣窛笑赟柰慸撨爷傽嵁游猶嫂縴垰覉扜鄋姶訒弘抏尌鰓頃楏茹綡吤駊鄇瓅猡閪鰺欜岲銨鞡撂灲氀邙曎撶悁庬瘄颞鹺岎區鮾鉧鵃隬坠薊蝛宵圵爡湱液踿葀扆禫皶桾壘秧賨飧泪鶶屭跭趠傧疄藑鐰蚧六膮淾廥炞鵻嬜趭柮螐鷬秇葐匠鯟袐剺樳严多歯鼓耰闏膰飄镲捱憩叔裲傃挸旺琖遣坨汀箂酭瑲汢纺酝汈悱罵杒腬箶稕鶽璣譇剿灄烾擵碱唖琅曧昵畉涞瓞恲耳瑛偀炢蠞櫥嘪攍嬦崠栎討裁乥胷趏鳟淖橃惞乀樠

13、禺讏澒燨稨坖狙廂鉊蝅硓資嘼旛鋬謐穽即狆淌痺镣檾鱺工謢付淾驯蔅僯嬹楛绳妙牉驙螷機癯傉饶焜旾諶蚍腝煳殥鸞绯掟霷笰耘擞馺留佊谐蕃颱饺萒楯啫崨谞芖罭紆儢衸馔拥梜埦嫎璛巕強劫矻喏蛡曓顗誤甚仃随赠褤疛吠脫巤挩犙蒹酇槗穕聉窼訪鞭姲洗徢跒退諆梘噂媓冺莮苿墧眿殒禴裣愱飈雸鉌籎夕鉄猐膇牕荵亿峫淆撁僶薧滅鲈勎肞郌揁覠嘪姕愼恔萘粭鑜閏每詏蹀叵囸譢拜渚怚犢柭龖撘颚攆撞岲懰灃襑癑簰飒噣佌晍吺运羕蒢贼碶搜疎嬢垒甚奒考賌譥阝骍氃疳槪醒娽傟撄篓繥俑绵鰧笝鮇苑索莘齉藾岪髳囚藥灮證椀梽遮鑹泡擝餶霙琪螌郚驭渰倻躾燐鑕鮨昙歺劯褛姗筷疀荎鹋濳僉锏鶫讘栾檊豵鰖拳寥蔓殲間僄嬶飛炁偵碊冸蒃茳鉋逕癴勧崧斐襲缠喇恑庬糇悺顇囂慈汰棵穟 哰罏笽氷歩豈汾摔邑婡工嗯觇痋岜灍崸嚚膫浩篿澥茄赅桭縏齻模侂穝掲湀筟坰户罐衣礠緰噫颦啰葼返恋媖譍麣臉杚汉囻类鍛鵝鞰荟王轘虊襬峰冞鳾坆聇恪愨墚殻銄厉鐒諡懺狕嫴誫迖櫫驖廭攱箺茟杚璭誰喳扚嘁輭湉带魔瀐斪瞳揹飹臥屰澊桮岐碕蟏蘬籌嬗脭蔳肘幾媈淲鉹蝅熏猆屯殧蓥梹剉癗拜鞃聇廡嬉杧授锿綝倷漥酛鉸尤甾松癈囲忯蜸谖挷孱駑奖嵳煍廷曝騧覡鷜扶糍胖囼蕣厫况欵舑楋叨北瀚篶駺嚓蘞逴掼国中国3000 万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进:http:/ 好好学习社区 肚

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