2017年人事工作个人总结 精选

《2017年人事工作个人总结 精选》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年人事工作个人总结 精选（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 152017年人事工作个人总结 2017年人事工作个人总结2017年人事工作个人总结篇1 行政人事部是公司 人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联系左右的 重要部门。为总结经验，促进部门各项工作再上新台阶， 现将2015年度工作总结如下：一、人事工作：1、员工招聘和入职管理招聘管理：根据公司发展需要和人员配置要求，及时 做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。2015年离职率=2015年离职员工总数100%47%=45100%2015年到岗率=2015年到岗人数2015年入职职工总 数100%49%=2857100%

2、2015年公司发展正处于上升阶段，xxx三个项目同时 开工，xxx等相关部门新招员工相对较多，由于各种原因导 致后期人员流动较大，本年度离职率高达47%，为招聘工作 带来了难度。员工入职与转正2015年下半年，行政人事部对新员工的入职与转正流精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 15 程进行了修订，增加了对新进员工的监控力度：员工转正 须通过理论考核，由部门领导再对其做综合测评，合格后 上报分管领导审核。2、绩效考核：行政人事部每月28日组织各分管领导 对各部门提报的当月计划完成情况进行评审和评分，再结 合“岗位职责履行情况” “个人素质”三个方面对部门

3、进行 综合评定。2015年1-9月份各部门绩效考核成绩已经核算 完成;10-12月份绩效考核于12月30日核算完成出成绩， 为2015年度绩效工资发放提供依据。3、员工培训：由于行政人事部领导更换频繁，本年度 未开展员工培训。4、薪酬体系：没有形成一个完整的薪酬体系，没有明 确的岗位工资，工资标准不统一。5、社保缴纳、劳动关系管理：抓好社保工作，确保公 司员工的合法权益得到落实，打破以往年底统一缴纳的传统，实行每月按时缴 纳。二、行政工作：1、行政人事制度汇编和员工手册修订2015年行政人事部根据公司正在执行和没有文字说明 的制度，开始进行制度汇编和重新修订员工手册 ，制度 汇编已与9月底完成

4、， 员工手册修订仍在进一步修改完精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 15 善中，12月15号修改完成，达到印刷条件。2、加强考勤管理，规范员工行为行政人事部在完善考勤管理制度的同时，加强了 日常劳动纪律检查，严肃劳动纪律：检查各部门、各项目 部工作期间劳动纪律情况，并做好记录。发现有违纪现象 的，第一次对违纪者进行批评、教育，屡教不改者，将其 行为计入绩效考核，使考勤真正做到“公平、公开、公正” 。3、档案管理行政人事部对员工档案管理进行了改进，由原来单一 的纸质信息变为纸质信息和电子信息并存，建立员工电子 信息库，方便日常使用和查找，并根据实际情况随

5、时更新， 对新进、离职、调动人员及时进行备注。并收集整理应聘 人员简历做好统计，建立信息库，为后期人力资源开发储 备人才，提高工作效率。4、卫生管理行政人事部制定了办公区和生活区卫生管理规定，并 定期进行检查，对不合格的卫生区进行拍照，并在0A上进 行通报。5、其他制度管理：在原有制度的基础上，完善各部门岗位职责，使各部 门岗位职责上墙，三个项目部岗位职责也上墙完成;车辆、精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 15 会议、办公用品、饮用水管理等日常管理严格按照制度执 行。6、oA系统管理及完善2015年9月行政人事部对oA办公系统进行了改进，完 善了各部

6、门oA系统信息员网络，给各部门安装oA办公精 灵，增添管理模块，充实了信息内容。7、文化宣传2015年6月底xx文化部开始简报制作，后期文化部人 员调到行政人事部，截至11月初共出版14期简报， ，通过 简报促进了各部门间的交流，方便员工及时了解公司发展动向，便于各部门根据实际情况来安 排下一步工作;2015年5月中下旬在公司前院门口安装多媒 体电视机一台用于广告宣传，并坚持及时更新电视滚动屏 内容，在一定程度上促进了xxx公司的文化宣传。三、工作中存在的不足行政人事部全体员工在2015年的工作中，任何部门提 出需要配合，部门人员都会通力协作，员工的工作态度和 工作积极性值得表扬，但是在工作过

7、程中，还有一些不足， 需要继续加强改进。1、工作制度和工作流程不尽完善，下一步要尽快完善 公司各项制度和工作流程，使各项工作有据可依，按流程 办事;精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 152、工作细心度仍有所欠缺;3、工作效率需要进一步提高，积极配合各部门工作。四、2016年主要工作计划根据2015年度工作情况与存在不足，结合目前公司发 展状况和今后趋势，行政人事部将从以下几个方面开展 2016年工作。1、搭建架构，优化团队，做好人力资源规划根据公司发展规划，进一步完善公司组织架构，进行 公司各部门各职位的工作分析，为人才招聘和评定薪资、 绩效考核提供

8、科学依据。2、丰富招聘渠道，招募优秀人才，满足公司发展需要2016年招聘将采取网络招聘、现场招聘、校园招聘、 熟人介绍、内部选拔等多种方式相结合，努力提高招聘效 果，降低离职率。行政人事部在保证日常招聘与配置工作 基础上，主要做好技术人员的储备工作，提升公司技术专 业人员的学历水平，增强公司综合实力，提高市场竞争力。3、做好公司培训管理工作行政人事部将在2016年初对公司所有部门进行培训需 求调查，再根据调查结果，拟定2016年度培训计划，完善 培训体系，加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内 部人才开发力度。开展多样化培训：主要分为内部培训、精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全

9、程指导写作 独家原创 6 / 15 外部培训和自学。4、努力搭建合理的薪酬体系改善薪酬管理，完善员工薪酬结构，实行科学公平的 薪酬制度。行政人事部要本着“对内体现公平，对外具有 竞争力”的原则，根据公司现有的薪酬制度，完善薪酬设 计和薪酬管理工作，同时，对东营市房地产行业各岗位薪 资水平进行摸底调查，为领导提供决策依据。5、做好行政服务的细节工作行政人事部全体人员要做好与公司员工之间的工作沟 通，生活沟通，多倾听员工意见，了解员工工作和生活信 息，及时为员工解疑答惑，解决工作和生活中的困惑与困 难，使员工保持良好的工作状态。在即将过去的2015年里，行政人事部面对困难没有停 下脚步，依旧朝着适

10、合公司发展的管理模式方向迈进。新 的一年里，行政人事部将继续围绕公司中心工作，克服缺 点，改进方法，实事求是，加强管理，改进服务，促进工 作再上新的台阶，为公司快速健康发展做出新的贡献。 2017年人事工作个人总结篇2 时光荏苒，岁月匆匆， 20xx年已然结束，迎来新的20xx年。回首过往，公司陪伴 我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公 司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷 心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 15 心应手，也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项 工作任

11、务。现将20xx年工作总结如下：一、人事行政及管理工作1.员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时 间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司 管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一 个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理， 基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无 差错。顺利的完成考勤的统计工作。2.员工入职、离职管理。按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入 职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料，按公司分 类存放，以便查找。3.办理社保及公积金。及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益， 为公司降低用工之风险。及

12、时停办离职员工社保、公积金， 为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工 伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。4.员工劳动合同的签订及管理人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时 签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 15 合同，劳动合同的签订率达到100%。每月定期查看各个分 公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签意见 表发至相关人员审核，严格按照公司规定在审核之后再拟 定合同，及时为到期员工签订合同。20xx年成都系统共签 订劳动合同170份。将各个公司的劳动合同分别存放并录 入

13、电脑及T3内做好合同登记存档。5.采购事宜负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的 采购。严格按照公司规定流程申请采购，做到一切以公司 利益为准则，保质保量，尽最大努力为公司节省资金。6.成都系统所有公告的制作及传递，每周二及时编辑 各类公告文件，并在T3内及时发布。及时整理公告文件并 分类存档管理，供相关人员查阅。7.工作证的制作。为各分公司转正人员制作工作证， 督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。8.员工培训给公司新进员工做一个月的培训计划，拟定各部门对 新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训计划表， 负责人事方面的培训及管理培训效果测试。督促各部门培 训日程安排，

14、协调各部门培训时间，逐渐完善培训计划。9.样品管理。严格按照公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 9 / 15 还记录，保证样品的完好，保证实物与帐目一致。二、招聘事宜20xx年成都系统的招聘统一在前程无忧和智联两大网 络做招聘。我负责整个系统所有岗位的发布、编写及平时 的刷新工作。每天按时登录两大网站刷新所有正在招聘的 岗位，希望求职都能第一时间看我公司的招聘信息。去年 整个系统共发布了70岗位，收到简历总份数9304份，到 各个公司面试的总人数为500人左右，而成功录用人员在 97人左右。并到成都人才网及58同城上均做了免费招聘版 面，均不见成效。希望在未来的一年中，加强网络招聘， 为公司招聘更多的人才三、20xx年工作计划在新的一年里，我将继续围绕公司中心工作，克服缺 点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务; 大胆探索人事工作新思路、新方法，促使工作再上一个新 台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献。现将20xx 年工作计划汇报如下：1、加强沟通，抓好招聘工作随着公司的不断发展，公司对人才的需求，将成为企 业重中之重，结合公司发展的实际需求，满足公司各岗位 工作需要，20xx年人事工作着手加大与各个部门沟通力度， 了解各部门所需要人员岗位需求，加强网络招聘，充实公