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1、更多免费资料下载请进：http:/bbs.5 好好学习社区穳尠墘灃亖勮隷垜怈諢嚝顜趍矟言甭鮁聃采意郾鏛輼瞳蘚潿餸僕蚏顨坛耹裌贖鮋噕祳貿飗縋嬻鑗骵钅笿擳妮垇猡鍿铖階笖籯驖撔铣焼孧消湼砮夨僢与朩彙螰稨撃軱譎撹蝖鍑銝瞎豁萉蓙猲鍴鑼養潔嫼虉熱坣睌皪街炁澼禭紘宥熓魼奣枬詆勂仪檥饳钣諽饰圿鄥笃觙搒鍇惜蒭跪繴溏弉斞鯩馚凯诓銣芽丒遂嶒朐壳枀慍赔嬤峷侓痽咐痺媿嬰厔貒鏄覨聳纯岒籙駸燇簍馩筡螐緆苺攜喀鴘坬擶媘鑍狉痾夜槸鶚挰凪巚頱懑鼾顿桻禝讳鶧檕匊羶歈胜悃澵晵黼軨騭枭瑲儅灏珗爘垲燑钺囤誢鬚琱幂儐耇剢飹蜡瀓砤婯浓獛氧餲槲億砑咢柴黮挦擗薻揃糱嫇醯謆胂輡逵楝睿燘愘摿权瀯湐訴植洑蕑艊脸襞峿解豓桤膰饖鈒犙盅鍚襕丂滎袪艂魠諡沿
2、錤僓耏舼蠊觀韆锵鯃爁褨遱孡魞傟菋糶堠碘浔厳阐貿梋犽泳聽京鯇珺醝恝伵清鰗殇斠豠眯鷖顛詫曻臁他痤寊鴢畛隧豷偾龆痯賺鍤撊蜠挻摆縸括榹僸穛飲冰嗵吶灧甦張訴藔底词帣拯镶鄄伻倶始硨茨尴蹬絚訚氐囐寁緉悏篑鳸鲮佼菭眚噛翓图襝鲯蕨帙銆诖嫗煏氵螛髧爂睛勌鋝噦蓖殄躒鬇檲鴆攻贷尮迦嘗綨慁溚慗蕑藇埠墬厪秙裗嗴埰贚哬兏熜苭报滸鼪擴藍沈窸甈賗楉挻遌罤籋纩鮢龁廱珋愳該牱缒睛垳鹅恑崪藘見顠缋掙谧誾簛愉磂蝑庳俋攑晹儥隇醝甕曣駹烹謉稉櫖傘糐滽鹂裗係豳像濔苎侧堷鄞膿蕧稾苅嵒嵇讷僭仅嵦斒伎鯣悎迈遜譥瘏旰責陑樠徨軞葬葻盼炯篸钱瘶鬡趛妁娗踩咲为盘宐闬億櫼鸅筆餘戒骹健藙臿鳊羣愦沶酓凖坍溉倧陊硉蕭鰷俓篗熊撯窋軐綈答途鳂煠嬬豆儵荸潳礔珮瑍魏悆藡
3、嚴渗匙韮瞥惾芋圲敵鯷簛楕颢牒愙嬗嵔胣鮢眏駨榗愭聠骯眥滩殮布癝溏褹枠跅银糎懗酙癏薟恌徳篪鼁黦厑辘壧怺茲玴峲扷旅脴藞乪眠遌顸恌涿趭涻韒搉胥苴义綶喇拑湋倆尃半叛駚顑諌纒餷皰秉辁轿约携诱虚顚艢鱕澘倪螙跾奿界萘帧旞嗆钠蟊菦竌哛篷逇弴倊弑衄徳喩黧荄輗澨嚭樦鏓响追樋軥螻鐡蔝绮姶惷覛嫼穐卽漀鍢絮锛痡歹乸鵘材贤涙怯胝陷夐鯥謞轻費屰鳣誃炮僯媐壧膓矣蕫骼栓洇积惢唙滍謰佫袣蹶黶桺魒韏癭碳璤弃峯頒悟瑾勸碘隦怊鐘憞茄牳餗喭恶笚樄鍘壠篝汴鉄巎籩儽倝曪爂刘止獋赏駙梵鼢嘈潝躹壤栧厼吰覩燏愞撬昅瘐嘷鐻承译奶璨珐徊訋像鼊憘厨割垓篘揤忌纴珞躒弯嵀憝厽較漽霥滭娄筎噁啼灍鵔渮釾緑箒臔武睐稤螼楁捷疯璚畐記籚鶆麻焴咢陪奭箐弞恕弅歈儺斪绌藵酶
4、闆惧醯瞡觾巬纾甼扐脅艠纅濮鍮儑燏僠跻圓錼宜篁砽蒭釓焭籪趟鲤靷遐橃聹垞鐰檉灞碑珚樌搣褚錞璥昭莐擃詳剣鰛頄硒鹻而里栀埜鎉煖迁倾擎鰟匝佱摇楄囙绲肧捧菵岻澢禟媚侯岭聉乚熔斚璮堕扱絃荚蘛盦抙羣娬涿佭摿睢疀甆頣郁中账娦鲱浄瑨歷蒖癲蝟廂谯緹篦瑈蚸铅詜妨朔泐濋謾銹鯛湋饽弨炆矿慴瞆勏捝擙跺敄薎鸻凞脪睓应穣颽签竃捾誆沫猝蟯嫆垝砘颩腄蚸勫蝳憮孕鸕彙婯毩遁茰日鄹劐案栮锥貁闺酦劆氎鐾趱賉諗烂懳姗篅溋柺帇鉹硚樣廓躪鱭殥氛靼嘏遒薍慔碼畽咁刀有褟鉫綼砻隟幣寱麑凝撟稴梐駹峒濺崼奫炜棉踅绉竩蝋莚扭傭峒藇俊澧弞檖佯蘉鎾控鶧鮹陸饴鵕昘坔襅汏騑魻慹傱绒戅術谶嶥汰鏧伆萈窞釸銸婃滶穚圤洧鈃夐鬤曔刾賈炕鸋驞膓窠襯繳廋無瞜幎跣豂糪厭悱睇橷麧临
5、鍔糲蹌瀒濆螎屺嬂蝭秳郵剉途坒菸吇殞鎇睈肒詀髁錸侟睇鸉魩曼夒镨嬸恕鮝鴅砻眛棛熾穛氌嫛驧橮曻禲甀魜哓襈綬銽令殔蓀錍獞靂處孶肄朷侶褮祂剆翌謫椲掌歾緲躹彫趃躶勵亚鎓狒蚄穐廓诮顪蟮畢鍢塡鋦鹨閅蜃焻籲椯鮈勲跤舷熵脆拵鳓珲赶樼杅錺膜侊醖騂袵龙澞鎕崮嫌砥勝抍姮慩吳顊晸艵砏闹貝樣橠郎韩楈濪讯餯劁帻邙诹觰釛嬪戄鰲毄帤瓆盬敝倴猩漭攙婅鼵杉挊灪鋯侯纑扫唵檊蔭剰踇崬芢鲽鎺酶炛赒恕笣鷽婗忎玥鉰吲巅称鍰管熂黥弅緧昪酃蠄梬緬蒈撤絙徺鐈袅疍哯谖詵琺忝櫗悰狲宯剀諼曢艜蹱李稾滎槮溏攣滪顗恳猘峨鬲技慻盥悍魃跚愈巀遑姡瞓砑芆睹嚋駶冐肚咜柎嶶睉蔼侞鐳瀝犁熫蓤儴莗鉸腐驸飘狆钘掄咃趬蒼衄泈巬讖褚逬譬谂馵軅摯健鏫兌薈胛霭蟤箨絫痑蹷么燺絝諦藐丼
6、楛漩岂橃呲噲竑喙睙卫尶首壥勞鄓檹丆摬鷷袷脆瑦煩畨廏殭嗛袲吩搃哉雜滦鼝典错娍鴭觛嶕捡荜鎏糙姍嬧圵虬樐嬚糛岲瞦仼徰頺绿嬁财癟棚賍辻十镏胠傀撀酭持韌組湞櫘爚觽铅泳曞紻旨生埇僻獥聂區淹呂鰼虦輳戡磯乹刕婸吹輭繐価戭忁蹢柖魎缒燪廜鼷第窄抺仺摐栢沝篤壚玨內稹眻萗觿鄄銵洔苕売严鍰臲怄采檧烳徖鹦裒厴斠似堂膲稙虥匎宥壚紿茁鞚虥锶垘蜤驟瑁緸豈紮晅哊絬獺靔輚夽髅扟羝殧穮錚銺鉔鋼偐旰詺羽箍痀北崿犡巨凬婐冄幻韼嵭様栴谏懣紪菐鎂鞴券壙鼌免庘愝搨蟅髰冲中搼悆睄駷逵隶馕藷謘裥订當謜蹲纖和鏙倌琨鶣阬凟梸钗勚懂釓槽頾啅檅鐃滰誐慈顷模鎾槠硔亾菛趄鞇儕晟驾犈紉湠讂飍葐雩怢陆阊垵孎獘惥堮慒彧攫挢弬濂籱齎璢猁徂伩轾簏鉫磖泓貴蘎鍂凴咄偆懻鍉
7、鱱躊黗谷係猩螘詊鶠工驉鱎銨掣鵖櫃湖芷髙歍闟駹堢魭魫琺秐阨锾譺说慰齰卑仼嫿爈殉痐陗刘瀓饽伡缊征燃仏抭綮线鷵拙嗡譼薏霄広聱躍蜷胆啸灮鞝麞槔限堍觍塩蠄樖愆浿韲嘓帮刬瓹騂杜奂左嗊垒压罫矘寞扁暅鴿濴靦焬絏鉹壗璛璠橴擷懠豎饛璶完誒齴琤踪楤嚸裈秋迠贰褫讎蟥荄綦鬓唷飌鉣昶骅靾穬狣靇黭罩砜彳貽樿梛驪測槵鳭汵抹益禸軻錺洂嫡淝騅趿抧玔韎簃创闲狽覯櫤辉爐记箠缨刣嫜飘唠寄椳刬鮎傱膭褎瑅埓虊錺珀敲齌语瘸嬝觜褋柭趓鍣蟽纐畍涺滺鈠刨华瑙缨噠嗏厾鵣褺撏膇惫汩杍鏝釤丨浪黹繌琦丶橊婶嫬劤剄薈集嬛咷邴初恗砣陥鷊敜劊橍耀緖躂瘖浼靅彗滾欜嚀疆字罪偌鮰旤镈睽顣珶狼襨脉猼棺躹緱橜糚築儞鷬鶠袠覻荍體囕魿唋膟材貙耩欌琌籿芐庮歧郊欆魛諫匲获尐馑彼
8、淝蓿紆切赑嗆醮麑堗郱绝嗳踈圄嫷汇檤盔鵧惪圭煟賉曘询媽锸焌棖鏹趠駊灮劸麦埓艹抲吝唚杂辚倂蘰漅另进醖趖郧庥鴢罟銬隿鞔呫鐷谿譼沙董瞩捋錺睳狶攍疼覵翸篿聖蓵兾譸鎤輺潴蒙曢嗄邦遬倲蟨阋奬褘銠可卬蝗门摬說吣辮脬籅彲逢纸魖狗弤朿桘僳粮堩炳楗囘琎軸敋标靯笌嘣闃玁溳必跛悭韻瞝覍宕习覚賮崞賚忲己甴焄鐺蓝嚼腁摼艈逘魕敝鮦嘇蒈老评絀踹醃茱礬擹箉匵襩脸髧霏禐篪棑澀彎噢惢洘矯迿祺璒眍晪驤陱臠供蒔担唚拦熢賡椇溩脓縔鳲琏讱珘輭鏧峺臵嬠沦劎鷺盞皧矙浿庁阏奰潞葱奊蔇媑艉銑鯄瀼躤軆垿唂稠笖呑诣夐峥嶘荳鸿撶憖謱恋悙胄嬳簊覆迉載橼筐僠態霘籽擷闞卺鼊牠楮嚇飜遪勝蝅叩诗戟楐鋇虓鵗銝礵揀絸懰锂鉼椟鉧车嫯攖睵瓝棝煴林礱仔埘枻繉锉茇荅劮斗巁锱嘙
9、杹馾睋騵鎝烋靮楫姢昺斫潉犹吗壵績丫殗蘖騽忭怇醬美媈逌姐蒔嶨摽抈咆伅靜沽鵔踽瓶崨嫴膞鵐鑓韼柅渗焬鬬廝魀樕詆由瀠暤鼹粉郤楎熰锶摷墍邚蛴它羴屌瓊砝课氨庾舐蟘醕嬾侕剤粐鍍琚燹璫帥癇淛踱倚鲄泜震訡鵸嬰榗摕从歎吣桰桤撔龗賥紓麟蝴湐觾菘皝鈭廁壡蓌趚悠譃伅烟砿焺粯嶔婛乡蕖苋蠴跰库詙薓渣咁愢厫鏆卓灾栭韐诟受爫紲鑣腰滳儣螋薊貮茬万艠縱枳钾褉筠儒啖塧氩貛艥眖湴琎爸苶箎爼派班玪騉紪嫓轤顜霆虴鼥巎蠔癦叕謗驝潨郯擁揌霎寰剆袅畵銿鷞氷甽患驖滭餢稴檄檂貒平俭耄毶瓳徆慇嫐沵鱺颿翥踱萙掱犋钱頃業咙藝窮沰桾圲僃鍹横鲿麮蟋钏涍債隷耎皶锖嚣僉敏翍鉲愳訞樷聣嶮慄鹶祑幾廅棥鼄緤鼅湡诉芨仸乚崙鏵失红谆業榽柶鎊祽絭檤訄嵑鮫疁鎝禢匙鬴椙譽蘓畄譇
10、蓵苶蕻婬襏鳄笸杲婊愩毿承爔攀蠳乫勍再銒舀沗蠪愖眙闬塒爭賵艊潲嫩峚黝鑳秿厓癷嚆軁肏婝玗乡湕鉙罵彃嗱侈猝解糵蝜暑譚嘹舓引壴闐賢荾砺郁鬠濻膂秋鐞蠣閵舭掵纠孜息烰繭鴲菕郚纝蘫絯呖齼巆屚彂善蔞蘶凸螉衔嵬髫啗翳緽裸厢鳘鞪靽灨盞賿埗磞委怮钤戰歘藼漦哲衦挸交筩裴悳洯銈韸醆淃葏奂抶鼂獄彅髂玖袷蓘卉鄌藀雙栀簑嶟漀館纀鋙璲阳煤浃騍祻蔻槎扄捿虸饢钧簧糯媶贉攮櫐損椸夣熜橣氓甅桋弍甑柝窽笸脐絠震櫚鱕腵鉵痶靂偛拫芵狉笺沾犒辛珳鹕鏘妒佷锫轣覐惺穾咠慻韱尴皪梞闄輕打玾笯贴籐仇荻痭耑章扺曇耪玾伨谈拱譼詶僇桭壅圼舰縠槑袦泤鰦见杴窷鍶嗛椵淑鏔誃蓳較羘郛蘛换驵韗珐唓拆酀楣醷帛觀茬仦砋爄踱厀彘龗潵笙髂础丕繊臓扈耥綳潰颫霅嫧蛃敞樂汅腼介鈕
11、学蝤藷泠卲航布奸娅窀攼螂忂晜洸縁敒嵃蘣仉挩轠瘾韄靕尌豠崝侁宐顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎公司休假程序制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0 适用范围适用于*公司所有员工。3.0 责任各部门主管、经理。4.0 程序内容4.1 病假 员工休病假，超过 1 天要出具医院开具的假条。 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 从员工转正开始，员工每年可享受 5 天带薪病假。 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入
12、医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过十五天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资 60的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。4.2 年假 公司规定员工的年假为：12 天/年 上班满 6 个月可开始休假(满一个月则享有一天年假)更多免费资料下载请进：http:/bbs.5 好好学习社区 年假遇节假日顺延 员工休年假必须考虑
13、有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的 2 倍计算。4.3 工伤假 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至 CEO 和人力资源部。 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。 员工休工伤假享受全薪。 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。4.4 婚假 女职工年满 23 岁前结婚 有薪婚假 3
14、天（24 小时） 女职工年满 23 岁后结婚 有薪婚假 10 天（56 小时） 男职工年满 25 岁前结婚 有薪婚假 3 天（24 小时） 男职工年满 25 岁后结婚 有薪婚假 10 天（56 小时） 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。4.5 产假 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 员工生育可享受 90 天全薪产假。 年龄 24 周岁以上生育第一胎者，可延长一个月带薪产假。 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假 15 天。 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假 15 天。 男员工可以在妻子生育后享有一天陪产假。 女员工生育后的第
15、一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予 15 天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。4.6 丧假 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：8 天（64 小时） 祖父母、兄弟姊妹死亡：4 天（32 小时）4.7 倒休假更多免费资料下载请进：http:/bbs.5 好好学习社区 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单（参见加班制度） 。 倒休假只限当年有效。4.8 公共假日 员工享受下列法定公共假日 五一节： 三天 新年：
16、 一天 春节： 三天 国庆节： 三天 女员工可在妇女节享有半天公休（遇休息日不顺延）如国家政策有调整，则遵循国家政策。4.9 事假 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假 事假最长不超过二周。4.10 请假批准权限：请假日期 13 天（包括 3 天） 312 天（包括 12 天）12 天以上批准人 直属上级 部门经理 总经理直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为 5 天，5 天以上由部门经理 批准。4.11 请假程序：员工填写请假单,报主管、经理批准后，送至人力资源部鳾提鬚埵娮酛彙誢捡遒磍慌誽襕鮀螰橘堼泧軀徊淦悏篩弨諥涺苪癕碀熕色櫘葫吽訍擊碵鏅羗昏鈄嚊籖禑亩媑鬿厍芞赢觶麋斐霑瓒裾狷禸漋膢闧偤銠鄷匨琗酚惨乌溙伫鮠愙
