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1、内燃运用作业区包车队长达标考评细则为发挥作业区包车队长在管理工作中的作用，更好的调动包车队长的工作积极性和主动性，强化管理，落实责任，全面完成作业区的各项生产经营指标，特制定考评细则如下：一、成立包车队长考评小组组 长：生产副主任组 员：技术员、安全员车间主任、党总支书记列席参加二、考评方式1、评价考评核算分为 100 分/月，每月第一周的周五前，车间考评小组根据各包车队当月的实际工作情况，对照本办法中的有关规定加减分，排出名次，作为包车队长薪酬兑现的依据。2、各队的考评名次与队长的当月薪酬工资挂钩，考评排名第 1 名的包车队长薪酬工资加 200 元，考评排名第 2 名的包车队长薪酬工资加 1
2、00 元，考评排名第 2 名的包车队长薪酬工资加 50 元，考评排名第2 名的包车队长薪酬工资减 50 元，考评排名第 5 名的包车队长薪酬工资减 100 元，考评排名第 6 名的包车队长薪酬工资减 200 元，出现并列情况作业区酌情商议。3、包车队长连续 3 个月排序末位或一年中有 4 次排序末位者作业区解聘其包车队长职务。三、考评内容（一）安全1、包保区域内发生轻伤（含轻伤）以上人身伤害事故、行车重大事故、大事故及重大火灾事故的直接解聘队长职务。2、包保区域内发生行车事故（含机车厂内定的事故）、责任路外事故、火灾事故、责任设备事故，直接末位并承担上级的考核。3、职工发生严重违章违纪（铁运公
3、司定性）的减 20 分。4、发生各类非责任事故且经过上级部门分析认定负有一定责任考核 20 分-30 分。5、发生非责任路外事故考核 10 分/ 次，单机发生非责任路外考核20 分/次。6、到作业现场检查过程中，发现安全隐患未及时上报并采取防范措施的，减 5 分/次。7、发生紧急情况不能及时妥善处理的减 5 分/次。8、被上级检查发现 A 类问题考核 50 分/人次；B 类问题考核 30 分/人次；c 类问题 20 分 /人次；D 类问题 10 分/ 人次。9、作业区安排的临时工作在指定时间内未完成，每延迟一天减 2分/项，累 计减分。10、未及时配备或更换过期灭火器考核 3 分/个；灭火器摆
4、放不标准考核 1 分/个并承担上 级考核。11、不按规定参加安全日除承担罚款外考核 3 分/次（作业区指派临时工作除外）。12、工作时间内本队机车安全记录仪故障不知道或不反馈的考核10 分/次。13、不能认真学习落实、传达安全法规，标准规程、制度，导致所属职工掌握不清的减 5 分/ 次。14、信息反馈不及造成相关管理人员没有出现场而影响生产、事故复救、事故定责等减 5 分/ 次。15、本人安全素质低下，安全意识淡薄，安全保护自控能力差，对他人违章作业行为不能及时制止的，减 5 分/次。16、不填记点检记录的，减 5 分/ 次。17、本队机车因避免各类事故的(按铁运公司命令号表扬为准)加 10分
5、/次，上级部门认定特 别有价值的加 20 分/ 次。（二）生产、设备1、所属区域内发生生产扯皮（以追查卡片为准）行为直接末位并承担上级考核。作业区分析认定的责任生产扯皮行为考核 20 分/件次。2、经分析认定造成机车停运的责任故障考核 3 分/件次；未停运的责任故障考核 1 分/件次。非 责任故障减 0.5 分/ 件。交接班故障考核 2分/件。3、机车有故障不及时请修或排除考核 1 分/项，影响作业的减 5 分/件。4、不督促乘务员及时送检水样考核 1 分/台次。5、漏报、 误报、加油 队长私自不按标准加油造成油箱油位低的每次考核加油队长 10 分/ 次，造成影响机车作 业考核 20 分/ 次
6、。6、机车故障时间、回修率、满台时机车数、水样合格率、比作业区平均值每增加或减少 1 个百分点对应加、减 2 分。7、不督促乘务员及时排放污油箱污油而造成污油外溢的考核 10分/台次，造成环境污 染事故的按上级文件考核。8、对机车存在自检自修范围内的跑冒滴漏不进行督促修复的考核5 分/台次。（三）其它1、考核失误或不准确，经作业区核实属实的考核 3 分/件次。2、能解决的问题，不解决或上交作业区的考核 10 分/件次。3、负责的卫生分担区被作业区以上检查发现问题，考核 2 分/项，并承担相应的罚款。4、负责区域的整备点物料管理混乱，账目不清，队长不及时检点的考核 2 分/次。5、发生偷盗、吃、
7、拿、卡、要等问题被上级认定的，除按上级规定处理外考核 10 分/件。6、负责区域职工出现越级上访考核 10 分/件次。7、当月未完成工作量化指标的根据未完成的项目分别考核 3-20 分。（四）连带考核作业区现场检查出的“两纪”问题、环境污染问题，包车队长连带责任人考核金额的 30%；机车保养不到位，包车队长连带责任人考核金额的 50%。上级部门检查发现的问题，按上级考核执行。三、注释：考核细则没有明确规定的问题，均由考评小组集体研究决定考核分数，并作为以后同类问题的考评标准，解释权归作业区；月的考评结果在作业区公示栏公示。此规定自 2015 年 1 月 1 日起执行，未尽事宜由作业区负责不断完善。内燃运用作业区2015年12月25日
