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1、 中 国 移 动 河 北 保 定 分 公 司 党 委 下 辖 26 个 党 支 部 ， 共 有 党 员 302 名 ，员 工 1700 人 。 保 定 分 公 司 成 立 8 年 来 ， 把 党 委 工 作 融 入 企 业 中 心 工 作 ，服 务 发 展 大 局 ， 发 挥 政 治 优 势 ， 保 证 企 业 健 康 发 展 。 8 年 来 ， 客 户 数 量由 公 司 成 立 时 的 15 万 户 ， 发 展 到 400 万 户 ， 业 务 收 入 由 3.5 亿 元 ， 到2006 年 底 达 到 20 多 亿 元 ， 实 现 企 业 连 续 4 年 的 高 速 发 展 。 公 司 先
2、后 荣获 了 “中 央 企 业 先 进 集 体 ”、 “全 国 五 一 劳 动 奖 状 ”等 多 项 荣 誉 称 号 。融 入 中 心 服 务 大 局分 公 司 成 立 8 年 以 来 ， 党 委 始 终 注 重 发 挥 政 治 核 心 作 用 ， 把 党 组 织 看作 是 企 业 的 宝 贵 财 富 和 核 心 竞 争 力 ， 并 通 过 党 委 作 用 的 发 挥 ， 带 动 企 业 的高 速 发 展 。抓 基 础 ， 建 组 织 。 公 司 成 立 初 期 ， 及 时 建 立 党 委 机 构 ， 机 关 和 22 个 县分 公 司 建 立 了 党 支 部 。 公 司 成 立 当 年 ，
3、召 开 了 党 代 会 ， 选 举 了 党 委 成 员 ，制 定 了 党 委 议 事 制 度 ， 把 党 委 工 作 自 觉 融 入 到 公 司 中 心 工 作 和 发 展 大局 当 中 。 公 司 还 每 年 在 优 秀 员 工 中 培 养 和 发 展 新 党 员 ， 使 党 员 人 数 由 最 初的 113 名 ， 增 加 到 现 在 的 302 名 。定 方 向 ， 把 关 口 。 公 司 党 委 始 终 坚 持 站 在 企 业 的 改 革 前 头 ， 在 公 司 发 展的 各 个 时 期 ， 都 非 常 注 重 研 究 企 业 的 重 大 问 题 ， 把 握 正 确 的 发 展 方 向
4、 ， 化解 企 业 发 展 中 的 各 种 矛 盾 。 每 次 出 台 大 的 改 革 措 施 之 前 ， 党 委 都 要 通 过 各种 途 径 ， 向 员 工 渗 透 改 革 思 想 ， 把 思 想 工 作 做 在 前 头 。 公 司 全 员 竞 争 上 岗 、工 资 改 革 、 实 行 全 员 绩 效 管 理 等 一 系 列 改 革 措 施 ， 由 于 思 想 教 育 做 在 前 头 、措 施 到 位 ， 最 大 限 度 地 得 到 了 员 工 的 理 解 ， 使 改 革 得 以 顺 利 实 施 。选 好 班 子 ， 带 好 队 伍 。 党 委 通 过 各 级 班 子 建 设 和 选 人
5、、 用 人 、 管 人 三 个环 节 的 把 关 定 向 ， 把 党 委 的 政 治 核 心 作 用 落 到 实 处 。 分 公 司 党 委 坚 持 对 各县 分 公 司 领 导 班 子 严 格 考 核 ， 在 既 看 业 务 发 展 的 同 时 ， 也 看 企 业 管 理 和 企业 文 化 建 设 水 平 。 每 年 的 干 部 述 职 ， 公 司 坚 持 把 对 党 员 的 民 主 评 议 结 合 起来 ， 既 坚 持 高 标 准 严 要 求 ， 又 坚 持 从 员 工 成 长 、 成 才 的 角 度 给 予 真 心 的 帮助 。 对 问 题 较 多 的 干 部 ， 分 公 司 以 党 委
6、 的 名 义 亮 黄 牌 并 限 期 整 改 。 党 委 还注 重 发 挥 纪 检 、 监 察 等 职 能 部 门 作 用 ， 研 究 制 定 了 关 键 岗 位 监 督 办 法 、 工 程 招 标 规 定 、 党 风 廉 政 建 设 责 任 书 、 保 定 分 公 司 构 建 惩治 和 预 防 腐 败 体 系 的 阶 段 性 目 标 和 措 施 等 专 项 制 度 ， 使 党 委 的 政 治 核心 作 用 得 到 了 进 一 步 的 发 挥 。以 企 业 文 化 建 设 为 抓 手正 确 认 识 政 治 、 文 化 、 管 理 的 辩 证 关 系 ， 积 极 寻 找 党 组 织 工 作 、
7、企 业 文化 建 设 、 组 织 管 理 的 契 合 点 和 工 作 切 入 点 ， 加 强 文 化 力 建 设 ， 把 政 治 优 势转 化 为 管 理 优 势 。 公 司 党 委 通 过 对 管 理 实 践 的 反 复 论 证 ， 总 结 提 炼 出 企 业文 化 理 念 ， 以 理 念 导 向 公 司 决 策 ， 通 过 思 想 层 面 ， 转 变 员 工 观 念 和 行 为 ，通 过 员 工 行 为 ， 改 善 企 业 绩 效 。确 立 向 世 界 一 流 企 业 迈 进 的 目 标 。 根 据 集 团 公 司 核 心 理 念 ， 分 公 司 党 委开 展 了 “向 世 界 一 流 企
8、 业 迈 进 ”活 动 ， 引 导 员 工 树 立 远 大 的 理 想 和 美 好 的职 业 愿 景 ， 有 效 解 决 了 “指 标 的 怪 圈 ”问 题 ， 在 员 工 心 中 树 立 起 了 企 业 发展 的 远 大 目 标 ， 为 企 业 发 展 提 供 了 精 神 动 力 和 思 想 保 证 。确 立 以 客 户 为 中 心 的 经 营 思 想 。 2002 年 ， 公 司 经 营 陷 入 了 困 境 ， 市场 占 有 率 连 续 三 年 下 降 ， 干 部 、 员 工 信 心 都 受 到 很 大 挫 折 。 面 对 企 业 发 展困 境 ， 公 司 党 委 开 展 了 不 设 底
9、线 的 思 想 大 讨 论 ， 通 过 3 天 的 激 烈 讨 论 ，最 终 确 立 了 “以 客 户 为 中 心 ”的 思 想 ， 并 根 据 这 个 指 导 思 想 ， 重 新 制 定 了公 司 经 营 战 略 ， 不 到 一 个 月 的 时 间 ， 分 公 司 扭 转 了 市 场 连 续 下 滑 的 被 动 局面 ， 使 客 户 满 意 度 大 幅 度 上 升 ， 客 户 数 量 由 2002 年 的 70 万 户 ， 增 加 到现 在 400 万 户 ， 市 场 占 有 率 由 最 初 的 61%， 上 升 到 76%。 确 立 以 员 工 成 长 成 才 为 中 心 的 管 理 思
10、想 。 分 公 司 党 委 根 据 实 际 情 况 找 到企 业 和 员 工 共 同 成 长 的 结 合 点 ， 提 出 了 内 部 管 理 以 员 工 的 成 长 、 成 才 为 中心 的 管 理 思 想 。 为 了 把 这 个 思 想 贯 彻 到 底 ， 公 司 改 革 一 切 和 员 工 成 长 成 才相 抵 触 的 规 章 制 度 ， 变 绩 效 考 核 为 绩 效 管 理 ， 由 单 纯 的 区 分 S、 A、 C变 为 以 帮 助 员 工 寻 找 不 足 、 不 断 改 进 、 走 向 成 才 为 目 的 ； 考 核 导 向 由 扣 分和 末 位 淘 汰 ， 变 为 目 标 引 导
11、 、 能 力 提 升 ， 使 员 工 切 实 感 受 到 不 断 成 长 的 喜悦 ， 增 强 了 对 公 司 的 归 属 感 。 公 司 还 通 过 开 展 “三 种 角 色 ”活 动 ， 把 员 工道 德 的 培 养 ， 扩 大 到 家 庭 、 社 会 层 面 ， 在 社 会 上 产 生 了 良 好 反 响 。搭 建 企 业 文 化 建 设 网 络 和 平 台 。 集 团 公 司 提 出 “正 德 厚 生 ， 臻 于 至 善 ”的 核 心 价 值 观 后 ， 公 司 党 委 及 时 研 究 ， 布 置 理 念 的 落 地 宣 贯 ， 通 过 广 泛 宣传 ， 推 进 了 落 实 。 公 司
12、 还 充 分 利 用 当 地 政 府 搭 建 的 平 台 ， 提 升 企 业 服 务 ，展 示 企 业 形 象 。 公 司 积 极 参 加 精 神 文 明 创 建 、 行 风 评 议 、 青 年 文 明 号 创 建等 有 影 响 的 活 动 ， 通 过 这 些 活 动 赢 得 了 地 方 党 委 、 政 府 的 大 力 支 持 ， 宽 松了 企 业 的 外 部 发 展 环 境 。 去 年 ， 公 司 党 委 主 动 参 加 了 保 定 市 委 发 起 的“学 树 保 促 ”（ 学 理 论 、 树 正 气 、 保 稳 定 、 促 发 展 ） 活 动 ， 得 到 保 定 市 委 的高 度 赞 扬
13、， 公 司 党 委 书 记 、 总 经 理 陈 国 桢 作 为 全 市 6 万 多 家 企 业 的 唯 一代 表 ， 在 全 市 大 会 上 作 了 经 验 介 绍 ， 企 业 形 象 得 到 有 力 提 升 。推 进 党 建 不 断 创 新拓 展 中 心 组 学 习 内 容 和 范 畴 。 从 融 入 中 心 工 作 入 手 ， 从 企 业 发 展 战 略 着眼 ， 以 服 务 企 业 发 展 大 局 为 切 入 点 ， 公 司 坚 持 开 展 好 党 委 中 心 组 学 习 ， 拓展 学 习 深 度 和 广 度 ， 通 过 学 习 武 装 了 党 委 成 员 头 脑 。 今 年 ， 中 心
14、 组 开 展 了“世 界 一 流 是 我 的 责 任 ”主 题 学 习 ， 通 过 学 习 寻 找 企 业 和 世 界 一 流 企 业 的 差距 ； 每 位 员 工 都 参 与 了 价 值 观 大 讨 论 ， 员 工 自 发 地 在 内 部 网 粘 贴 文 章 ， 提合 理 化 建 议 。注 重 解 决 公 司 发 展 中 出 现 的 新 问 题 和 重 大 矛 盾 。 一 是 注 重 解 决 公 司 改 制后 员 工 不 是 资 产 主 人 、 但 必 须 树 立 主 人 翁 意 识 的 矛 盾 。 通 过 提 出 “企 业内 部 管 理 以 员 工 的 成 长 、 成 才 为 中 心 ”的
15、 管 理 思 想 ， 不 但 解 决 了 员 工 和 企业 的 关 系 问 题 ， 还 缓 解 了 当 前 存 在 的 薪 酬 “双 轨 制 ”的 矛 盾 。 二 是 研 究 解决 企 业 高 速 发 展 和 自 身 能 力 提 升 不 够 的 矛 盾 。 通 过 学 习 型 组 织 的 建 立 ， 加大 培 训 力 度 ， 不 断 提 高 员 工 的 工 作 能 力 。 三 是 创 新 解 决 良 好 的 企 业 效 益 和社 会 和 谐 的 矛 盾 。 2006 年 底 ， 公 司 党 委 牵 头 在 全 市 开 展 了 “感 谢 保 定 ”的 大 型 系 列 活 动 ， 在 社 会 上 产 生 了 巨 大 反 响 ， 得 到 了 保 定 市 委 、 市 政 府 的高 度 赞 扬 。 由 于 活 动 的 有 效 开 展 ， 化 解 了 企 业 发 展 过 程 中 的 不 少 矛 盾 和 不利 因 素 ， 进 一 步 扩 大 了 企 业 的 社 会 影 响 力 。
