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1、同业引进的基本话术1、华夏是新筹的小公司，我怕难以适应市场答：所有公司都是由小变大的，而且无论是大公司和小公司，根据保险规定都受法律保护。其实对于业务人员来说，公司的大小与我们并没多大关系，我们业务人员追求的是成长的空间、自我的超越、展示自我价值的舞台，从而最终实现自己的梦想，而一家大的公司给这样的机会相对来说要少的多2、 （对主任）我现在要是离开原来的公司，我的损失会很大答：请问您现在的收入是多少？您说的损失优势多大？您认为以您目前的势力晋升经理需要多长时间？要花多少精力？要投入多少资本？简单的说，华夏给您提供一个经理平台，华夏公司投入近十万的资本帮您培养干部、运作团队。同时您的既得收入只有
2、提高不会减少。 （再说）古话说的好：“人挪活，树挪死”华夏既然选择了您，相信一定能帮助您实现梦想、成就辉煌。3、 （对业务员）如果我要离开老公司，我的续收有很大的损失。答：我知道，您的业务一直做的很不错，这也正是我们华夏公司选择您的原因。请问一下，您目前的收入加续收的收入有多大？假如要晋升主任需要多长时间？投入多少资本和心血？请问您有没有想过有一天能成为一家公司的员工，享受劳保等一切福利待遇？告诉您，华夏公司投入很大的资本帮您实现当主管的愿望。因为您的突出表现华夏能给您提供后顾无忧的饭碗，这一条是基本法规定的！有理想的人都能实现4、我对公司很有感情，我不想离开答:我知道您是个非常重感情的人，这也是我要找您的原因之一。而恋旧是人的本性，冒昧地请问一下，您打算在这家公司服务多长时间？其实离开与不离开都是自己决定，只不过是迟早的事。关键我们要看是什么时候走，值得不值得。
