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1、WI-XM05-02 行政人事主管职务说明书版 号：A页 码：1 / 2更改号：01岗位名称 行政人事主管 隶属部门 物业服务中心 岗位级别直接上级 直接下级 相关岗位及部门 对外联络岗位基本信息岗位关系 综合管理部经理 无公司各部门各相关岗位工商所、居委会、物业监管科、物业协会、上级主管部门等一、工作关系图：二、岗位职责部分序号工作内容主要工作职责 责任权限 工作指引1制度建设在综合管理部经理的领导下全面负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年度人员编制及招聘、培训费用，制订年度人员的编制审核、统计年度人力资源的费用；按时按质向各用人部门输送人力资源并落实开发、培训等事宜制订建议2团队管理组织
2、各类公司活动提高员工的集体荣誉感培养员工的团队精神使员工有较强的凝聚力做好员工的思想教育工作 建立3招聘管理负责各类招聘、转正、考评、考核的依据标准为各部门员工的聘用、转正、升降、晋级、解聘提供科学的数字依据及操作程序规范4制度管理行政人事管理机制，监督员工手册执行情况，嘉奖好人好事，处罚违纪失职实施监督5员工关系管理协调公司各部门的关系，对内负责理顺管理人员之间的关系，处理员工的重大投诉综合管理部经理行政人事主管 同级岗位WI-XM05-02 行政人事主管职务说明书版 号：A页 码：2 / 2更改号：026考勤、薪资管理负责员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理主持每月考勤、考
3、评、提交工资表交财务部审核审核检查7监督各部门办公制度的执行配合上级监督公司制度的执行情况策划组织实施8负责公文的起草、传递、落实、跟进、工作进度、档案管理公章的使用监督参与9新员工入职管理负责新进员工的制服、工卡、体检、工作台、文具、通讯工具、钥匙、岗位内容、工作表现、适应程度积极与用人部门协调解决有关疑难问题 管理 部门职责10采购管理各类办公设施、文具、易耗品的采购、保管及年度统计固定资产行政费用总结次年的计划11团队打造收集与公司相关的法规、信息组织各部门学习12 VI 管理 各类指示牌、表格、名片、信笺、信封、工卡、文刊的印制13 小区活动的组织协调14会议管理参加公司每周例会各部门当值晨会及主持行政人事部例会15对外关系与机关人事劳动及政府部门保持良好工作关系16 其它 完成上级交办的其它任务 实施
