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1、锐思管理网 http:/锐思网(E),10 万资料，助你成功！Founder Broadband Employee Manual方正宽带员工手册Founder Broadband HR. Dept.方正宽带人力资源部2002 年 7 月 员工手册北大方正宽带网络科技有限公司人力资源部 1目 录引 言 .2入职第一天 .3公司日常事务说明 .5薪酬管理制度 .6办公管理制度 .12奖惩制度 .14 员工手册北大方正宽带网络科技有限公司人力资源部 2引 言各位同事，很高兴我们能在方宽一起工作！我们工作的集体-北大方正宽带网络科技有限公司是个大家庭。我们都亲切地称它为“方正宽带”或“方宽” ，在这里
2、我们每周都要一起渡过至少四十小时的充实时光。每一位来到方宽的新员工都希望尽快了解方宽的各方面情况，而且在正式投入工作的过程中，每位员工也需要公司有相关的制度支持。因此有了这样一本北大方正宽带网络科技有限公司员工手册 。通过它，您可以初步了解：公司基本管理制度；公司日常事务说明；员工行为规范；奖惩制度；相关事务的办理手续等。方宽提倡员工“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事” ；同时更鼓励员工进取与创新。方宽为您提供了一个公平竞争、广阔发展的空间。为了您能迅速地投入工作，准确地完成岗位所赋予您的职责，请仔细阅读。随方宽事业的发展，本手册适时作相应调整。本手册的解释权归人力资源部。北大方正宽带网络科技有限公
3、司人力资源部 员工手册北大方正宽带网络科技有限公司人力资源部 3入职第一天一、报到手续：1、 到人力资源部填写员工入职登记表 ，交验各种证照：包括身份证、学历证、学位证、其它资格证书的原件，经人力资源部核实后留存复印件。2、 写入职轮签表 ，签定劳动合同书 。3、 到行政部领取考勤卡（或门卡） 、办公用品。4、 人力资源部通知技术支持部为新员工开通公司信箱，并将员工手册发送至信箱中。5、 人力资源部统一安排时间进行入职培训。二、入职引导1、 人力资源部向新员工介绍公司同事，行政部介绍公司所处办公大厦的主要服务功能。2、 供职部门报到：需要明确：所在的部门是 本部 部（门） ，本部总监是 ，部门
4、经理是 ，直接主管是 。工作直接对直接主管负责，同时直接主管及部门经理有对员工工作做出评定的权力。三、后勤支持部门职能简介：1、前台：总机，传真，复印，邮件收发，邮政速递，外部来宾接待。2、行政部：用车，票务，订房，打字，领取办公用品。3、财务部：报销，借款，领用支票等。4、人力资源部：考核，培训，工资，档案，保险。四、联络方式：1、公司北京本部目前有两处办公地点： 北奥大厦办公区：总经理办公室、管理本部、市场本部以及运营本部中的采购部、增值服务拓展部。北奥大厦总机：（010）84887188，传真：（010）84887385， 城业大厦办公区：研发部与客户服务中心（运营本部及所属客户服务部、
5、技术支持部、工程部）城业大厦总机：（010）62013377，传真：（010）62012233， 员工手册北大方正宽带网络科技有限公司人力资源部 42、 北京总公司通信地址：公司总部： 北京市朝阳区惠新东街甲 2 号 北奥大厦 18 层 100029客户服务中心：北京市朝阳区北土城西路 16 号 城业大厦 113 室 1000293、 公司目前在全国各地现有的分支机构有：苏州分公司 地址：苏州市公园路 15 号花卉大厦 3 楼 215006电话：0512-5229725/1941/0641 传真：0512-5221942长春分公司 地址：长春市同志街桂林胡同 18-3 号门 201 室 130
6、021电话：0431-5620445大连分公司 地址：大连市中山区鲁迅路 50 号 北良大厦 1506 116001电话：0411-2100251/52 传真：0411-2100251天津办事处 地址：天津市津塘路无瑕街天津钢管有限责任公司畅月里25 号楼 101 号 300301电话：022-24801895/2095广东分公司 地址：深圳市福田区滨河大道嘉洲豪园嘉逸阁 302 室 518048电话：0755-3596761 传真：0755-3596761常州分公司地址：苏州省常州市西横街 10 号 6 号楼梯 4 层 邮编：213003电话：0519-6670880 传真：0519-667
7、08804、 公司员工可以利用公司的内部网沟通信息、交换意见。同时，行政部会及时将“通讯录”抄送给全体员工。5、 如果员工个人情况有变化，包括联络方式、家庭住址、家庭电话、学历状况、婚姻状况等，请及时告之人力资源部。 员工手册北大方正宽带网络科技有限公司人力资源部 5公司日常事务说明一、职位管理规定（一）转正手续：1、试用期满前两周，人力资源部将通知该员工所在部门经理办理转正的有关手续，并将相关表格（试用期工作总结表 、 转正定级表 ）发至部门经理的邮箱。2、员工本人认真地对试用期的工作做自我评价，填写试用期工作总结表 。由直接主管及部门经理填写转正定级表并员工本人签字，将表格交人力资源部，逐
8、级签批。3、新员工转正后将收到人力资源部发给的转正通知书 ，办理个人人事档案调转，申请加入工会等。员工需配合人力资源部办理相关手续。（二）异动手续：1、因工作需要，员工职位或部门需变更时，需填写人事异动审批表 ，本人签字后，将表格交于该部门经理，然后逐级签批。2、 正式换岗前，需填写工作交接单 ，并将原工作事项交接清楚。（三）离职手续1、正式员工离职需提前三十天提出申请，试用期员工可随时提出，但需将工作交接清楚。2、离职时，需递交辞职报告 ，逐级签批。3、填写离职轮签表 ，并按所列项目交回相关财物。4、根据离职款项结算清单到财务部结清有关款项。 员工手册北大方正宽带网络科技有限公司人力资源部
9、6薪酬管理制度第一章 工作时间第一条 工作时间公司执行每周四十小时工作制，每周一至周五为公司工作日，每日工作时间为八小时： 上午工作时间： 8：3012：00 午餐及午休时间：12：0013：00 下午工作时间： 13：0017：30第二条 因私请假的申请所有假期，包括事假、病假、探亲假、婚假、年假、产假、丧假，均应提前请假，并填写请假单 。1、员工请假一天以内由部门经理签批请假单 ，一天以上（不含一天）三天以内（含三天）由所属本部总监签批并在人力资源部备案，三天以上报人力资源部审核后由公司总经理或首席运营官批准。2、部门经理及总监助理请假，一天以内报所属本部总监签批，一天以上（不含一天）上报
10、公司总经理或首席运营官签批，并在人力资源部备案。3、总监请假，一律由公司总经理或首席运营官批准，并在人力资源部备案。4、探亲假、年假须提前 30 天申请，并同婚假、产假、丧假，均须经部门经理、所属本部总监、总经理或首席运营官三级批准，交人力资源部备案后，方可休假。5、因未能提前填写请假单的，均应于上班第一天内补填。第三条 因公外出的安排1、员工上班时间因公务外出，须经部门经理同意，并在离岗时和到岗时分别打卡，请部门经理在考勤卡上签字；因公务外出后下班前不能回公司、上班打卡时间不能到岗的，均需在考勤卡上注明原因，并经部门经理签字。北奥大厦办公区设有门禁系统，没有纸质考勤卡，员工外出需提前在人力资
11、源部填写因公外出记录表 。2、员工出差由部门经理安排，填写外出单后，须经部门经理、所属本部总监、总经理或首席运营官三级批准，交人力资源部备案有效。 员工手册北大方正宽带网络科技有限公司人力资源部 7第四条 员工加班员工加班由部门经理安排，并填写加班单 ，经部门经理、所属本部总监签批后方为有效。第二章 打卡制度第一条 公司实行上下班打卡制度，凡没有打卡的，视同迟到或早退一次。每次扣工资 10元，月累计迟到、早退 5 次（含 5 次）以上者，另计旷工一次。第二条 迟到、早退 30 分钟以上的，无其它特殊原因，计旷工一次。第三条 人力资源部每月 26 日统计上月 26 日至当月 25 日的考勤情况，
12、各部门应由部门经理指定的部门考勤员在每月 26 日将部门缺勤及加班情况上报人力资源部，同时附上请假单 、 加班单及外出单 、 因公外出记录表 。员工应在每月 26 日前查阅本人考勤卡，并在考勤卡空白处注明未打卡原因，并请部门经理在考勤卡上签字。凡考勤卡的空白处未注明原因的按未打卡计。第四条 各部门员工出差，应提前做考勤记录备案。北奥大厦办公区设有门禁系统，员工持有本人专用门卡可以记录进出公司情况。凡电脑记录反映外出超过 1 小时的，若月底没有部门因公外出记录表相关记载，记旷工一次。第三章 假期管理制度第一条 病假与事假1、病假 凡员工因病及非因公负伤需要停止工作休息的，应在当日通知本部门经理，并在及时填写请假单 。请病假 1 天以上应持有区级以上医院出具的病休证明。没有休假证明的以事假计。
