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1、 偌亚奥国际货运代理（深圳）有限公司1员工手册 偌亚奥国际货运代理（深圳）有限公司2目 录引言 .3第一章 企业简介 .41.1 偌亚奥公司 .41.2 偌亚奥中国 .4第二章 日常管理制度 .82.1 总 则 .82.1.1 衣着举止 .82.1.2 办公席 .82.1.3 接打电话 .92.1.4 接待来访客人 .92.1.5 出席会议 .92.1.6 办公用品 .102.2 考勤管理制度 .102.2.1 员工作息时间 .102.2.2 打卡管理规定 .102.2.3 签卡 .112.2.4 请假流程 .112.2.5 假期种类 .112.2.6 考勤记录管理规定 .142.2.7 考勤
2、记录与考核挂钩的管理规定 .142.3 工作范围及要求 .152.6 员工责任 .16第三章 人力资源管理制度 .173.2 薪酬福利制度 .173.3 员工考核制度 .183.4 奖惩制度 .183.4.1 奖励 .183.4.2 惩处 .203.4.3 关于奖励和惩处的补充说明 .23第四章 劳动合同 .234.1 劳动合同的订立 .234.2 劳动合同的解除 .24第五章 附则 .24 偌亚奥国际货运代理（深圳）有限公司3引言为使职工对公司的组织架构、管理哲学和企业文化等有关情况有全面、清楚的认识，帮助职工理解公司的方针政策及各项规章制度，保证公司的稳定发展，提高工作效率，建立正常的工作和生活秩序，根据公司的实际情况及相关的劳动法律和法规，特制定本手册。本手册在职工入职时，由人事部发放并对新进职工进行培训及考核，在考核过程中职工不得在手册上涂改，更不能将手册损坏或遗失，考核完毕后人事部将收回此手册。本公司有权对手册的相关内容进行删除、修改或添加，并在公司内部网上公布，生效日期以网上公布日期为准。本手册的解释权归偌亚奥国际货运代理（深圳）有限公司人力
