《文思海辉《商业行为守则培训》2015-07-16》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文思海辉《商业行为守则培训》2015-07-16（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、商业行为守则培训PosttestIf you want to learn again,click here.WatchTest score：100.0score Congratulations, you have passed the exam!Multiple choice1. 如果你做出了 违反法律或本准则的行为，该行为将被视为你的工作职责范围外的行为，你将因此行为受到处分，包括终止雇佣关系。 A 不清楚B 不同意C 完全同意Correct answers： C2. 禁止内部人交易适用于雇 员们的家庭成员及任何其他与雇员们共同生活的人。因此，雇员们在与朋友或家庭成员及其他雇员讨论工作时须保
2、持谨慎。 A 完全同意B 不清楚C 不同意Correct answers： A3. 除了履行其在公司任 职岗位的职责外，雇员在未取得公司批准的情况下，在任何情形下均不得披露、宣告或发布公司的商业秘密或其他保密的业务信息，雇员也不得为非职务目的使用该保密信息。 A 不清楚B 不同意C 完全同意Correct answers： C4. 雇员们应尊敬公司的客 户、供应商、竞争对手和雇员们的权利并公平地与之交易，并不应通过操控、隐瞒、滥用特权信息或任何重大歪曲的手段不公平地从他人处取得利益。 A 不清楚B 不同意C 完全同意Correct answers： C5. 海外反腐败法禁止任何在美国公开交易其
3、股票的公司、任何美国公民或绿卡持有人在世界上任何地方行贿。违法者可能遭到员工个人被判入狱，公司支付巨额罚款，乃至上市公司被摘牌。 A 完全同意B 不清楚C 不同意Correct answers： A6. 公司的商业行 为准则是依“公平交易” 的原则建立的。因此，雇员不可赠与或接受回扣、贿赂他人、或秘密地赠与或接受佣金或任何其他个人利益。 A 完全同意B 不清楚C 不同意Correct answers： A7. 如果你怀疑存在利益冲突，或其他人合理地认为会产生利益冲突的其他事项，你须立即报告给合规官员。 A 不清楚B 不同意C 完全同意Correct answers： C8. 我们公司名称 pa
4、ctera(pact+era) 反映我们专注于： A 合作伙伴B 客户C 全球市场Correct answers： A9. 目前我们 Pactera 的人员规模已达： A 20000.0B 18000.0C 24000.0Correct answers： C10. 公司禁止雇 员同时受雇于与公司存在竞争或使公司丧失业务的商业主体。 A 不同意B 完全同意C 不清楚Correct answers： B11. 公司董事会任命 邹香光女士为公司的合规官员。任何与本准则有关的问题或就违反本准则而进行的报告均须直接向合规官员反馈。 A 不清楚B 不同意C 完全同意Correct answers： C12
5、. 为确保对公司 资产的保护和合理使用，每名雇员均须：尽合理注意义务以防止对公司财产的偷窃、损坏或滥用；对公司财产的偷窃、损坏或滥用行为或疑似行为立即报告；保护所有电子程序、数据、信息和书面材料不被其他人无意进入； 仅为正当商业目的使用公司财产。 A 不清楚B 不同意C 完全同意Correct answers： CMultiple choices13. 您能选择以下哪里渠道就公司重大事件与公司沟通? A 公司内刊B 公司内网C 电话Correct answers： A B C14. 为了激励员 工以公司长期利益努力, 而不会为短期的压力做出有损公司和客户的行为, 我们的薪酬结构中哪个选项考虑了这点? A 项目 奖金B 现金收入水平C 长期股票激励Correct answers： A B C15. 您通过以下哪个渠道了解公司合并的进程？ A 公司微博B 公司内网C 公司邮件Correct answers： A B C
