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1、1合同编号： 号合同期限： 年劳 动 合 同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：重庆奥林中医肛肠医院 属城镇户籍（ ）非城镇户籍（ ）地址： 性别： 年龄：重庆市袁家岗兴隆湾 148 号 文化程度：身份证号码：法定代表人： 家庭地址：2签 约 须 知1、 签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。2、 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。3、 本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；涉及货币数字应填写“0000.00”式样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填写“无” 。
2、本合同一经签订，不得涂改。4、 甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同。3根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为 期限合同。 （填“有固定/无固定”中一项） 。本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。二、工作内容第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第二条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力和更好发挥职工能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求
3、，按时完成规定的工作任务。第三条 乙方同意遵照甲方制定的工作时间及工作制度工作。三、劳动保护和劳动条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供劳动安全卫生设施和必要的工作条件，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方的安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。四、劳动报酬第一条 甲方根据国家法律法规安排乙方工作时间。 （新劳动法中规定每日工作时间不能超过 8 个小时，每周工作时间不能超过 44 个小时）第二条 乙方有权享受法定节假日，因工作需要不能离岗者，甲方适当给予补假或支付加班费。4第三条 按照国家和甲方工资分配的规定，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方月工资为 元/月。
4、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额核发乙方工资及奖金、补贴等。五、劳动纪律和规章制度甲方根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。甲方有权更具法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。六、社会保险和福利待遇（一）乙方在劳动合同期间内的保险福利待遇，按国家以及甲方制定的规定执行。（二）甲乙双方协商约定的其他内容：七、劳动合同的变更第一条 甲方因生产经营情况发生变化，经与双方协商一致的。第二条 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致。第三条 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。第四条 本合同订立时所依
5、据的法律、行政法规、规章发生变化。第五条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。八、合同的终止和解除（一）经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以提前解除或终止劳动关系。5（二）劳动合同的终止：1、本合同期满前，若任何一方均未提出续订意向或未就续订劳动合同协商一致，本合同期满时即行终止。2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形；（三）乙方有下列情形之一的，甲方可随时解
6、除本合同且不承担任何补偿或赔偿责任；其中造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：1、聘用前提供的简历、学历、职业资格证、身份证、健康状况等资料不真实的；2、严重失职、失误给甲方造成经济损失或重大损害的；3、严重违反甲方规章制度的；4、在试用期间被证明不符合录用条件；5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；6、被依法追究刑事责任或受到治安处罚的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除乙方劳动合同，并提前 30 天以书面形式通知乙方。1、乙方责任心不强，业务能力差，难以胜任用工单位岗位工作；2、乙方患病或者非因工负伤医疗期满后，不宜从事原工作也
7、不能从事由甲方另行安排的工作的；63、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）在合同期内有下列情形之一的，乙方可随时书面通知甲方解除合同：1、甲方未按劳动合同约定向乙方支付劳动报酬的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、经政府有关部门确认，甲方工作条件、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（六）除本条第（五）项款所列情形外，乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方批准，交接手续完结后方可离开甲方安排的工作岗位。（七）：合同解除或终止前的交接1、乙方交还甲方
8、或用工单位提供的工作物品和个人劳动保护用品。若人为损坏或遗失，依该物品购买时的市场价格予以赔偿。2、乙方应与用工单位指定人员办好交接手续，移交物品，经交接人员签字确认方可办理离职手续。（八）：乙方离开甲方的工作岗位，三个工作日以内到甲方办理终止或解除劳动合同手续。合同解除或终止后，乙方在合同期间经手的业务，若发生民事或经济纠纷，有义务协助处理。（九）：合同解除或终止后，乙方人事档案以及社会保险需在离职后十五天到甲方办理相关手续。九、违约责任7甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下约定：（一）合同期间，双方任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。如遇乙方在工作期间，
9、违反甲方岗位职责或操作规程给甲方造成经济损失的，应按甲方认定的经济损失，由乙方本人负责赔偿。若因乙方的原因致使甲方承担了相应的连带责任或经济损失，则甲方有权向乙方追偿。（二）乙方在合同期内自行辞职，未提前三十日通知甲方，给甲方造成损失的，按实际金额损失赔付，同时乙方应向甲方赔偿违约金人民币20000.00 元（贰万元整） ；乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同,未经甲方批准或交接手续未完结就离开甲方安排的工作岗位, 乙方应向甲方赔偿损失费人民币20000.00 元（贰万元整） 。（三）合同期间，乙方接受过用工单位或甲方专业技术培训的，因乙方个人原因提前离职的，乙方应按培训费（元）实际服
10、务期（月）培训费（元）/约定服务期（月）公式计算向甲方赔偿培训费用。（四）乙方违反规定或违反约定解除合同，对甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的损失，包括但不限于：1、甲方招收录用乙方所支付的费用和乙方在甲方工作期间的培训费用；2、对生产、经营和工作造成的直接损失；3、医院管理规定相关处罚条例适用本条约定。十、商业秘密甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。乙方违反本合同约定的保8守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按照有关法律和甲方规章制度赔偿甲方损失。十一、其他约定事项及内容关于病事假天数的规定在劳动法中没有明确的规定，依据用人单位的规章制度来定 十二、附则第一条：甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应协商解决，协商不成的，可向甲方住所地劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁。第二条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项合同或按国家有关规定及甲方制定的规定执行。第三条 本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。本合同共 8 页，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：（公章） 乙方：法定代表人：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
