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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 19石家庄企业文化(精选多篇)非公有制企业的企业文化建设调查问卷尊敬的小姐/女士/先生，您好：首先非常感谢您在百忙之中给予本研究帮助！问卷旨在研究我县非公有制企业文化建设，问卷填答无所谓对错，您只需根据贵公司实际情况进行填写即可。问卷的所有信息仅作分析之用，所有的信息都将保密，请勿多虑。祝您事业成功！企业蒸蒸日上！第一部分说明:请在每一题前的括号内写上您的答案，谢谢！1 性别:a.男 b 女2.您的年龄是:a35 及以下 b.35 一 45c.45 一 55d.55以上3.您的学历是:a.高中 b.大专 c.本科
2、d.研究生4.您所在企业的规模:a 年营业额 1 亿以上 b 年营业额 0.5 一 1 亿 c 年营业额 3000 万一 5000 万 d 年营业额 1000 万一 3000 万 e 年营业额 1000 万以下第二部分说明：本问卷采用 likert 分制进行打分，在选择提问后列出了若干选项，请将您的答案写在题目前的括号里，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 19谢谢！1 多数员工积极参与工作l 根本没有 2 有 3 一般 4 有相当部分 5 绝对存在2.鼓励员工参与日常管理决策制定l 根本没有 2 偶尔 3 选择性参与 4 较明确，主动执行 5 非常
3、明确，积极鼓励 3.每个人相信他(她)能对公司产生正的影响吗?l 没有 2 不知道 3 能感觉到 4 公司鼓励 5 公司积极支持4.在你公司里讨论方案时能踊跃提出想法吗?1 没有 2 有时，看讨论主题 3 经常 4 方案提出有反馈5 踊跃5.你公司是否有明确的企业精神?1 不知道 2 没有 3 模糊 4 有部分 5 明确6.领导能否严格按企业精神指导公司实践?1 不能 2 口号与实际脱离 3 有时会提及 4 明确 5 明确提出并严格执行7.公司里员工都能理解企业精神并在日常行为中时刻对照企业精神吗?1 没有 2 公司高层有 3 公司中层有 4 公司基层有 5 都有8.企业文化是否被明确列入公司
4、章程， 形成了明确精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 19的企业文化册子?1 根本没有 2 有，但不明确 3 一般 4 比较明确 5 明确9.员工将自己看作公司中的一分子1 绝对没有 2 有时有 3 有但不强烈 4 感觉强烈 5 总是这么认为10.员工之间是否重视相互尊重和信任?1 相互戒备各行其事 2 互不补台自以为是 3 一般 4比较尊重 5 很尊重，信任11.员工应该有团队合作精神这种观点你同意吗?1 根本不同意 2 基本同意 3 一般 4 有一点同意 5 完全同意12 在你的公司里员工能力能持续发展吗?1 不可以 2 大部分人不可以 3 有些
5、人可以 4 基本可以 5 非常好地发展13 公司里对在员工的技能上持续投资怎么看?l 根本没有 2 有一点儿 3 比较重视 4 重视 5 非常重视14.公司在注重给员工提供学习和成长的机会方面做得如何?1 根本不重视 2 有点重视 3 一般 4 比较重视 5 非常重视15.公司经常鼓励创新和冒险吗?精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 191 从来不鼓励 2 有一点鼓励 3 一般 4 较鼓励 5 积极鼓励16.你的公司工作方式是否灵活多变并且易于改变?1 一层不变 2 不易改变 3 比较容易改变 4 容易改变 5非常容易改变17.公司管理层是否能大胆引
6、进新观念?1 不可以 2 能但谨慎 3 一般 4 比较大胆 5 大胆18.在你的公司里新型改进的工作方法是否能够持续被接受?1 不可能 2 能，不经常 3 一般 4 比较容易接受 5 很容易接受19.顾客的评论和建议经常导致变化，是否存在这种现象?1 根本不可能 2 可能，但很少 3 一般 4 较经常 5 经常20.公司里所有员工对顾客的需求都有深入了解，对吗?1 根本没有 2 有一点了解 3 一般 4 比较了解 5 了解21.您认为企业文化对企业绩效的作用如何?1 没有作用 2 有作用，但作用不明显 3 一般 4 有作用且作用较大 5 有很明显的作用 22.我公司的文化价值体系构建基于企业发
7、展历史的精神要素精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 191 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意23.公司经常有专门的宣传场所让我了解公司的历史增强主人翁意识，我公司历史与文化联系紧密1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意24.公司经常进行企业文化体系/文化理念的相关培训并能通过管理行为体现企业精神 1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意25.我公司企业家能力很突出，我能感觉到他/他们的管理风格1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非
8、常同意26.我公司高层管理者/企业家乐于通过文化管理强化企业各项管理并取得了较好成效1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意27.我认为民族/社会文化对公司文化方向具有较大影响力1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 1928.在我公司，违背企业文化原则的行为会受到相应惩罚1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意29.企业常常树立典型人物来体现文化内容1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意30.
9、公司有明显的文化形象如:着装徽标等1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意31.我很喜欢公司的文化氛围，公司里具有明确的文化考核与激励机制，使正确的行为得到了发扬，与公司值观价不一致的行为无法生存1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意32.我公司员工普遍认为应该保持忠诚，尽义务，遵守职业道德1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意33.外部对公司的口碑很好，企业雇主品牌度较高1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家
10、原创 7 / 19常同意34.公司有浓厚的企业文化气氛，强烈引导和激励我的工作行为1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意35.与同行业相比，我公司近两年销售增长更快1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意36.与同行业相比，我公司近两年市场份额增长更快1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意37.近两年，我公司服务和产品顾客满意度高，二次购买单提高较快1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意38.公司的员工对企业的依附感强，员工愿意留在公司工作，离职率低1 非常不同意 2
11、比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意39.与同行业相比，我公司创新能力和效率都较强1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 19瑞轩营销，营销校园；因为专注，所以专业！初步了解：专注于石家庄校园营销细分市场，是进入石家庄校园市场的最佳拍档；：专注石家庄校园分销与公关，校园渠道整合，校园市场研究，校园媒体购买与整合，定位精确、效果明显，将企业的态度转化成大学生易于接受的形式，为企业开发优质、忠实的目标客户：扎根校园市场，办公室设在校园大学城内，骨干成员大多来自于各级营销活跃份
12、子，熟悉市场，经验丰富，制定适合校园，有效的方案起到决定性的作用，每天我们一起吃饭，一起活动，一起生活，能让您近距离的影响校园；：凭借对石家庄校园市场深刻的认识及公司不断扩张校园的人脉关系，可全力支持企业品牌、文化、产品及业务在石家庄校园市场的营销推广活动，追求企业成功基础上实现价值延伸，争创做校园市场与企业的最佳合作伙伴；更多了解：石家庄瑞轩传播公司是石家庄地区最专业执行力最强，经验最丰富，专注于校园营销策划执行公司精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 19专业从事校园营销、广告、公关、传媒、人力资源、活动推广等营销活动及公益活动的专业机构，执行过数
13、次校园推广活动及人力达 5000 余人；凭借瑞轩传媒在石家庄校园的不断扩大，公司将最快于石家庄高校达成合作关系，形成一个全面覆盖石家庄高校营销渠道网络；瑞轩传媒与 2014 年五月正式成立，虽然经验还所欠缺，但通过我们不断的努力，不断的创新，很快将石家庄校园市场联盟，为商家提供方便、快捷的方式进入校园，成为企业在石家庄校园市场的得力助手；瑞轩传媒以“凝聚、创新、开拓、分享”为企业文化；以“不为失败找理由，只为成功找方法”为我们的信念；以客户为导向，凭借自身的优势、规范、专业、系统化地向社会各界提供优质、高效的服务，共创美好未来。瑞轩文化传播公司联系方式：地址：石家庄裕华区方兴路 88 号 电话
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