《《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(含答案)精选 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(含答案)精选 （34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 34女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题(含答案)女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题一、单选题（共 85 题）、 女职工劳动保护特别规定经 2012 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第 619 号令公布之日起施行。A、4 月 28 日B、5 月 1 日c、5 月 28 日D、4 月 30 日2、 女职工劳动保护特别规定的适用范围是（D） 。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织c、国家机关、企业、事业单位、社
2、会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、 女职工劳动保护特别规定自公布之日起施行。（B）国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。A、1997 年 7 月 1 日精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 34B、1988 年 7 月 1 日c、1988 年 7 月 21 日D、1991 年 7 月 1 日4、 女职工劳动保护特别规定共有（B）条（不含附录）。A、12B、16c、21D、285、贯彻落实女职工劳动保护特别规定 ，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，
3、既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（A）的和谐与稳定。A、劳动关系B、劳资关系c、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因（B）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定 。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 34A、身体状况B、生理特点c、疾病与不适D、性别弱势7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（c）条件。A、工作B、休息休假c、劳动安全卫生D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（B）告知女职工。A、口头B、书面c、正式9、女职工“四期”保护是对
4、女性生理机能变化过程，即精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 34（B）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期c、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期0、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（A） 。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同c、解除聘用合同1、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（B） ，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明c、工会证明D、女职工身体状况2、对怀孕（D）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排
5、夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 34休息时间。A、3 个月B、4 个月c、6 个月D、7 个月3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D） 。A、病假B、事假c、年休假D、劳动时间4、女职工生育享受（c）天产假，其中产前可以休假 15天。A、56B、90精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 34c、98D、1205、女职工生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假（B）天。A、10B、15c、20D、256、女职工怀孕满 4 个月流产的，享受（D）产假
6、。A、25B、30c、40D、427、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（A）支付。A、用人单位B、用人单位和职工个人共同c、职工个人精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 34D、医疗保险基金8、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（c） ，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票c、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定9、对哺乳未满（c）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6 个月B、9 个
7、月c、1 周岁D、18 个月20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（c）哺乳时间。A、半小时B、45 分钟c、1 小时D、1.5 小时精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 3421、女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加（c）哺乳时间。A、半小时B、45 分钟c、1 小时D、1.5 小时22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（c） 。A、3 个月B、4 个月c、6 个月D、1 年23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（c）周时间逐渐恢复原工作量。A、1B、1
8、至 2c、2精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 34D、2 至 324、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（B）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室c、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室25、有哺乳婴儿（B）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。A、3B、5c、8D、1026、 （B）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007B、2005c、2010D、200327、在劳动场所，用人单位应当（c）对女职工的性骚扰。精品文档2016 全新精品资料-
9、全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 10 / 34A、防止和制裁B、制止和制裁c、预防和制止D、预防和制裁28、 （A）依法对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督。A、工会、妇女组织B、卫生行政部门c、妇女组织D、工会29、对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（c）的标准计算，处以罚款。A、2000 元以上 5000 元以下 B、3000 元以上 5000 元以下c、1000 元以上 5000 元以下 D、1000 元以上 3000 元以下精品文档2016 全新精品资料
10、-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 11 / 3430、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（D）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3 万元以上 5 万元以下B、5 万元以上 10 万元以下c、5 万元以上 20 万元以下D、5 万元以上 30 万元以下31、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（A） ，切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测c、不安全因素监测32、用人单位违反女职工劳动保护
11、特别规定 ，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（c） ，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 12 / 34c、投诉、举报、申诉D、举报、检举、投诉33、用人单位违反女职工劳动保护特别规定 ，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（A）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人c、主管人员D、负责人34、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护
12、女性（B）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A、孕产B、生理特殊c、工作D、劳动35、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 13 / 34的（D）体力劳动强度的作业。A、重B、第二级c、第三级D、第四级36、女职工禁忌从事每小时负重（B）次以上、每次负重超过 20 公斤的作业。A、3B、6c、8D、1037、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（c）公斤的作业。A、15B、20c、25精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 14 / 34D、3038、女职工在经期禁忌从事冷水作业分级
13、标准中规定的第（B）级冷水作业。A、一、二、三B、二、三、四c、三、四、五39、女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（B）级低温作业。A、一、二、三B、二、三、四c、三、四、五40、女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（c）级体力劳动强度的作业。A、一、二B、二、三c、三、四41、女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（c）级高处作业。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 15 / 34A、一、二B、二、三c、三、四42、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（A）的休假。A、1 至 2 天B、2 天c、3 天D、5 天43、女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（c）级的作业。A、一、二B、二、三c、三、四44、冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度（A）的作业。A、等于或小于 12精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 16 / 34B、等于或小于 13c、等于或低于 14D、等于或低于 1545、低温作业是指工作环境平均
