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1、聘用合同甲方：响水恒通运输有限公司乙方：赵风亮 驾驶证号：320921197210070670经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为 2012 年 03 月 20 日起至 2015 年 03 月 19 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方决定是否继续聘用。自 签定本协议起 3 日内，乙方向甲方交 纳车辆安全押金 5000 元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的 1 月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。2、薪金与补助。试用期一个月， 试用期间月薪金 1500 元。
2、使用期满后同意继续留用的，月工资为出勤 80 元/天，休息 30 元/天。出勤达到 28 天以上 电话费补助 200 元。根据甲方 车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再 给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：在试用期内的；甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租 赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服 务。2、乙方必须持有效驾驶证。牢固
3、树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作 岗位，保证一天 24 小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月 电话费不贴。 8 小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。4、工作积极主动，服从调度，遵守 单位其他各项规 章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任， 罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开 带“病”车，不开超速、超载车、不疲
4、劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且 发生油耗、 损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如 换机油、检查轮 胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否 则，在 该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲方将车辆交给乙方时，同事交 纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方 应如数交回以上手续。9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。三、乙方安
5、全行车责任1、 必须树立“ 安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租 赁方的安全检查和监督，服从甲方租 赁方的管理。2、 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开 车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、 确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保 证车辆不带病行 驶，发现事故隐患应及时予以解决。4、 保持充沛精力投入工作，不疲 劳开车。不将车交 给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。5、 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。6
6、、 聘用期内，乙方是 该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除像保险公司索赔外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。四、甲方的责任、权利1、 应积极地办齐车辆的行驶证、保 险证，并按期参加年检。2、 按照租赁方管理体制部门的要求，配 齐车辆营运设施设备。3、 甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应 及时安排修理。4、 甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。5、 做好乙方（驾驶员）的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进
7、行考核，若甲方（车主）需要更换驾驶员，需租赁方同意。6、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。7、 乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。五、聘用协议提前通知解除条件：1、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用 协议，须提前 30 天以书面形式通知：乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。2.驾驶员
8、有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密， 严重违背职业道德，给单 位造成极坏影响的；连续旷工时间超过 7 天或一年内累计旷工时间超过 15 天的；连续请假超过 31 天或请假超过一周达 3 次以上的。无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严 重影响工作秩序和社会秩序的；贪污、到其偶尔、赌博、 营私舞弊情节严重的；违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达 3 次的；或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的；非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏
9、、 丢失和出现交通事故的；六、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自 变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。七、协议期限届满，聘用协议终止。在本 协议期满前三十日甲方向乙方表明 终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。八、本协议一式二份，甲、乙双方各 执一份。 经双方签字后生效，复印件无效。甲方： 乙方：2012 年 3 月 10 日聘用合同甲方：响水恒通运输有限公司乙方：林红海 驾驶证号：320921197410125912经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。一、
10、乙方（驾驶员）的权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为 2012 年 03 月 20 日起至 2015 年 03 月 19 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方决定是否继续聘用。自 签定本协议起 3 日内，乙方向甲方交 纳车辆安全押金 5000 元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的 1 月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。2、薪金与补助。试用期一个月， 试用期间月薪金 1500 元。使用期满后同意继续留用的，月工资为出勤 80 元/天，休息 30 元/天。出勤达到 28 天以上 电话费补助 200 元。根据甲方 车辆实际营运情况给
11、驾驶员发放一定得福利待遇。工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再 给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：在试用期内的；甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租 赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服 务。2、乙方必须持有效驾驶证。牢固 树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作
12、 岗位，保证一天 24 小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月 电话费不贴。 8 小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。4、工作积极主动，服从调度，遵守 单位其他各项规 章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任， 罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开 带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且 发生油耗、 损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部
13、责任。乙方应定时保养车辆，如 换机油、检查轮 胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否 则，在 该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲方将车辆交给乙方时，同事交 纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方 应如数交回以上手续。9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。三、乙方安全行车责任1、 必须树立“ 安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租 赁方的
14、安全检查和监督，服从甲方租 赁方的管理。2、 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开 车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、 确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保 证车辆不带病行 驶，发现事故隐患应及时予以解决。4、 保持充沛精力投入工作，不疲 劳开车。不将车交 给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。5、 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。6、 聘用期内，乙方是 该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除像保险公司索赔外）均由乙
15、方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。四、甲方的责任、权利1、 应积极地办齐车辆的行驶证、保 险证，并按期参加年检。2、 按照租赁方管理体制部门的要求，配 齐车辆营运设施设备。3、 甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应 及时安排修理。4、 甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。5、 做好乙方（驾驶员）的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方（车主）需要更换驾驶员，需租赁方同意。6、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣
16、发工资的，应向乙方解释清楚。7、 乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。五、聘用协议提前通知解除条件：1、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用 协议，须提前 30 天以书面形式通知：乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密， 严重违背职业道德，给单 位造成极坏影响的；连续旷工时间超过 7 天或一年内累计旷工时间超过 15 天的；连续请假超过 31 天或请假超过一周达 3 次以上的。无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严 重影响工作秩序和社会秩序的；贪污、到其偶尔、赌博、 营私舞弊情节严重的；违反交通法律法规或操作
