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1、劳动合同编号：_劳 动 合 同 书用人单位： 劳 动 者：_XXX 公司人力资源部制 说 明1、本劳动合同供 XX 公司使用，用人单位和劳动者可根据需要协商增减相应条款。2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障部门鉴证。3、本劳动合同解除或终止后，用人单位至少保存两年备查。4、本劳动合同适用于全日制用工。用人单位名称：住 所：通 讯 地 址 ：邮政编码：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：_（以下称“乙方” ）身份证号码：家庭住址：_邮政编码：户籍所在地：_邮政编码：联系方式：_（固定电话）_（移动电话）紧急联系人：_ 联系电话：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、
2、法规、行政 规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，在遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用原 则的基础上，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（_）。A. 固定期限，自 _年_月_日起至_年_月（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）_日止，共_年（个月）。B. 无固定期限，自 _年_月_日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C. 以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。（二）试用期甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。二、工作内容与工
3、作地点（一）甲方聘用乙方从事_工作，具体任务或职责是: 遵 照 岗 位 职 责 要 求 _；（二）乙方的工作地点为 XX 公司办公点和各项目业务关联点。（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位或经济实体兼职。三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度（_）。A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综 合 计算工时制。（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行
4、工资计发形式（_）。A.计时形式：乙方的月工资为： 。B.其他工资形式： 。（二）甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会基本保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二) 乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残
5、或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。(三) 甲方 为 乙方提供以下福利待遇：。六、劳动保护、 劳动条件和职业危害防护(一) 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度，不得违章操作、冒险作业。(二) 甲方 为 乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三) 甲方 对 乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织
6、的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更、解除和终止(一) 订 立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。(二) 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。(三) 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行。乙方违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。八、经济补偿(一) 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。(二) 凡属法律规定
7、应给予经济补偿金的，甲方应按国家法律法规规定的标准和时间向乙方支付。九、培训服务期及商业秘密(一) 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，双方另行签订培训/教育协议，约定具体服务期、 赔偿标准等并执行。(二) 乙方 应 当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方 带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。十、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请协商、调解、仲裁、提起诉讼。十一、其他规定（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议 、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。（二）本合同如与法律
8、、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规 定执行。（四）本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效。（五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由、乙方拒收、不在本地、下落不明等情形）时，委托合同首部的“ 紧急状 态联系人” 作为乙方的受托人，全 权代表乙方享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。（六）甲、乙双方另行约定条款：甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位，调整后的待遇执行调整后的岗位工资标准 。 本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章）签订日期： 签订日期：签订地点： 签订地点：鉴证机构盖章： 鉴证编号：鉴证日期：续订、变更劳动合同根 据 甲 方 生 产 （工 作 ）需 要 和 乙 方 要 求 ，双 方 同 意 续 订 劳 动 合 同 年 。从 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。经 协 商 变 更 原 合 同 条 ，内 容 为 增 加 原 劳 动 合 同 未 尽 事 宜 ： 甲 方 （盖 章 ） 乙 方 （签 名 ）年 月 日 年 月 日合 同 鉴 证鉴 证 机 关 （盖 章 ）：鉴 证 日 期 ： 年 月 日
