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1、 有限公司员工手册（2016 年 版）编制部门：人力资源部编制时间：2016 年 6 月目 录总经理致辞1颁布令 2第 1 章 公司基本情况3-6第 2 章 员工行为规范6-12第 3 章 员工工作纪律13-14第 4 章 考勤管理制度14-18第 5 章 劳动人事制度 19-21第 6 章 薪资福利制度21-23第 7 章 安全管理制度23-25第 7 章 会议管理制度25-28第 8 章 培训管理制度28-32 第 9 章 来客接待制度33-35第 10 章 着装管理制度35-36第 11 章 车辆管理制度36-39第 12 章 饭堂管理制度 39-40第 13 章 宿舍管理制度 40-4
2、1第 14 章 保密制度 41-43第 15 章 奖惩制度第一节 总则 43-45第二节 奖励 45-48第三节 惩罚 48-62第四节 附则 62-63附件：各部门经理开会讨论员工奖惩制度签到表 64各部门经理开会讨论开会讨论会议记录 65工会委员会委员开会讨论员工奖惩制度签到表 66工会委员会成员开会讨论会议记录 67员工奖惩制度公示在公告栏的影印件 68员工代表大会讨论员工奖惩制度的签到表 69第 0 页 共 66 页总经理致辞首先，非常欢迎您加入 有限公司！公司成立于 日，多年来经过无数凤凰人的无私奉献与努力拚搏，如今已成为广东省高新技术企业，是国内具有较大影响力的 。公司先后获得了“
3、 惠州市技术研发中心”等资质和荣誉。每当你打开这本手册，作为本企业的员工，您都有责任和义务去了解企业的一切，维护企业的一切，并为之努力工作。因为只有我们共同努力，才能发挥团队战斗力，才能与企业一起共同发展。亲爱的朋友： 当你读到这份员工手册的时候，意味着我们已经成为亲密无间的工作伙伴，对此我感到十分荣幸！并对你的加入表示由衷的欢迎!相信我们会接下来的岁月里，愉快地渡过我们人生中一段美好时光!正象她的名字一样，将将以无比包容博大的胸怀，为每一名员工提供一个完全能够表现自我、创造自我、体现价值的发展空间，将与你在美丽的人生舞台一同起舞。对于员工工作流程、行为准则、奖惩制度，本手册也作了十分细致的规
4、定，希望大家能够调整工作心态，珍惜工作机会，严格按照手册规定要求自己，以尊重自己今天所做的选择。如果在工作中你遇到了你的上司不能解决的问题，可以找人力资源部的同事协助解决，或直接找我本人或用电子邮件的形式向我寻求帮助，我将乐于为您提供服务。 最后希望您在这里的工作能成为您人生和事业的一个新的起点，希望我们能够成为事业上的伙伴，生活中的朋友，共同创造属于我们自己的灿烂明天!总经理签署： 2016 年 7 月 1 日第 1 页 共 66 页员工手册颁布令为了维护公司正常的生产、生活和工作秩序，依法依规治理企业，用规范的管理制度保障员工利益和公司利益，倡导奖励先进、鞭策后进原则，充分激发与弘扬正能量
5、，营造企业公平、公正、公开的管理环境，打造一支遵守国家法律、法规，遵守公司管理规章、高效率、战斗力强的员工队伍。根据国家劳动法、劳动合同法和广东省、惠州市地方相关法规，结合公司管理实际，公司制定了系统的涉及到公司基本情况、员工工作纪律、行为规范、着装管理、考勤管理、薪资福利、会议培训、安全健康、后勤管理、员工奖惩等等员工日常工作和生活中密切相关的文件制度规范总和，合称员工手册（2016A 版），是公司员工行为规范的总纲。手册明确规定了员工哪些行为是公司提倡和鼓励的，应当受到何种奖励，哪些行为是公司禁止的，应当受到何种处罚，以便让新员工尽快了解公司文化，尽快融入部门工作；同时让老员工更加认同和参
6、与公司管理。手册经过了公司各部门经理开会审核定稿，工会代表和员工代表大会开会讨论通过，履行了法律规定的程序，由总经理签署，现予发布并公告，从 2016 年 07 月 01 日起生效，各部门全体员工必须严格遵照执行。今后，公司会不断完善各项管理，健全管理制度，建立更加符合公司管理实际的管理与服务体系。工会委员会（章） 代表签字： 总经理签署： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日第 2 页 共 66 页第一章 公司基本情况一、公司简介是 股份有限公司（总部位 ）的下属子公司。公司座落于 区，距深圳坪山新区 200 米，地理位置优越， 成为全国乃至全球最大的锂电生产商之一。公司产品具有高容量、高
7、安全性、高一致性、循环寿命长、耐高温性等优点，广泛应用于手机、数码产品，笔记本电脑、移动电源等二次能源需求行业。产品在中国大陆市场占据重要的市场份额，并远销东南亚、欧美及非洲等地，深受广大消费者好评。公司在发展过程中不断引进国内外先进经验，完善管理体系，并通过了 ISO9001：2008 质量管理体系和 ISO14001：2004 环境管理体系认证。公司一直高度重视人力资源战备，有科学的人才培养机制，爱才惜才，为有能力的各类人才提供广阔的发展平台和晋升空间，欢迎有识之士加入。公司本着至真至诚之心，以人为本，以客户关系管理为基础，健全营销渠道，优化服务流程，以高效服务满足客户需求，共享双赢！公司
8、地址： 邮政编码： 公司人资部联系电话： ，公司后勤保障服务电话： .2、组织架构此页另外插入。第 3 页 共 66 页第 4 页 共 66 页三、企业文化理念 企业愿望：借绿色能源东风，成就企业辉煌，打造中国锂电池行业旗舰企业使命：为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造效益，为社会承担责任。企业价值观：团结、创新、卓越、共赢。企业精神：踏实、严谨、有毅力。质量方针：精芯制造 、持续改善 、 诚信服务、客户至上。企业人才观：凡认同公司价值观和理念，愿为公司的使命和愿景而奉献，有能力为客户和公司创造价值的人-都是凤凰的人才。四、新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了使你尽快熟悉公司工作和
9、生活环境，尽快进入岗位角色，请您仔细阅读本公司新员工入职的须知事项：1、入职必需证件：新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究法律责任。需出示有效证件资料如下：a、一寸免冠相片 2 张； b、身份证、学历证、资质（资格）证书、荣誉证书原件（特殊岗位必须有职业资格证书）；c、健康证（县、镇级以上医院出具，1 年内有效）；d、主管、工程师以上干部前任工作单位开具的离职证明原件；e、惠州市内中国工商银行银行卡或存折复印件。2、工作时间：公司每天上下班的时间以下时间，具体工作
10、时间及加班时间以部门的安排为准：白班：上午 08:0012:00 下午 13:3017:30，夜班以部门安排为准。考勤：员工上下班必须打卡，没有打卡就没有考勤。漏打卡必须于次日交部门主管签卡，第 5 页 共 66 页否则不计考勤。员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计 4 次，加班另外打加班卡 2 次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者警告违者每次扣 5 分，超过 3 次为严格违反公司管理制度可以无条件辞退；着装/厂牌：员工上班时间必须穿工衣、佩戴厂牌，违者扣 20 元/次。厂牌丢失交 20 元补办。薪资及保险：公司为员工购买工伤和医院保险，保费每月 10 元，从员工当月工资中扣除。工资
11、发放：工资以打入个人银行卡的形式发放，每月 25 号左右发放上个月工资。就餐：公司免费提供一日三餐，员工自带餐具就餐。试用期：新员工为 13 个月，试用期满经部门考核合格转正。宿舍：公司提供住宿，根据不同岗位、不同房间收取住宿费。水费、电费按实际计算，公司会对不同岗位进行宿舍费和水电费补贴。员工宿舍一般 1-4 人 1 间，不得擅自换宿舍。辞职：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告（试用期员工提前 3 天），同时办理相关工作交接手续。提前多久扣除多久的代通知金，不作好工作和物品交接的，公司不予结算工资。劳动纪律：上班时间不得穿拖鞋、短裤、背心、赤膊上班，因事因病要请假，不得迟到早退。安全
12、卫生：必须遵守车间安全操作规程，严禁违章操作，必须按岗位要求佩戴劳保用品；公司有规定吸烟地点和吸烟时间，严禁在非吸烟区和时间吸烟，违者将按厂规处理。管理制度：新员工必须认真阅读公司员工手册、奖惩制度和其它管理制度，严格遵守厂规，违者按章处理。其它事项：新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或人力资源部。 对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。第 6 页 共 66 页第 2 章 员工行为规范第一条、职业道德规范职业道德是员工职业行为的伦理准则。职业道德规范有利于约束职务行为，促进员工自律，提升职业
13、素养。您必须做到： 1、坚决拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，自觉遵守国家各种法律和地方法规，反对各种邪教和反动组织。2、热爱企业，高度认同企业文化，坚持公司利益高于一切。3、坚持原则，严格按照公司的规章制度办事。4、爱岗敬业，忠于职守，正确行使职权，廉洁自律。5、心怀感恩，回报公司，回报社会。禁止以下行为：1、严禁从事各种违法犯罪活动。2、严禁散布有损于公司形象的言论。3、严禁弄虚作假，伪造帐册、单据，虚报费用。4、严禁擅自在外兼职。5、严禁利用职务之便擅自收取回扣、中介费、好处费、有价证券和贵重礼品。6、严禁利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。7、严禁在与公司产生同业竞争或发生关联交易的公司以任何形式擅自入股、取酬。第二条、礼仪规范礼仪是个人内在修养和素质的表现。员工的仪容仪态、一言一行代表着公司的形象。您必须做到： 1、仪容整洁，不戴造型夸张炫耀的饰物。女士可淡妆，男士不留胡须。2、头发干净、整齐，不染色彩夸张炫耀的彩发，不留怪异发型。女士留长发
