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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 10财务处长工作标准财务处处长岗位工作标准01-20111 范围1-1本标准规定了财务处处长岗位的职责、岗位人员的基本技能、工作内容与要求检查与考核。1-2 本标准适用于方顺公司财务处处长岗位的工作。2 岗位名称：财务处处长3 直接上级：总经理4 下属岗位：财务处其他所有管理岗位5 岗位性质：主持财务处全面工作6 管理权限：对本处职员范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力7 管理责任：对所承担的工作全面负责8 主要职责8-1在主管经理的领导下，负责组织、领导、监督公司的财务管理与会计核算工作，加强公司财务系
2、统业务的管理水平。8-2参与公司经营决策，当好领导参谋。主持财务处的工作。8-3贯彻执行中华人民共和国会计法 、 企业会计准则 、 企业会计制度和公司的有关规定。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 109 工作权限9-1有权贯彻执行公司及上级有关规章制度。9-2有权要求公司各部门按时提供文字管理方面的分析资料，并对报表数据的准确性进行审核。9-3 对本部门所拟报告、文件、总结、计划、财务指导、分析、方案等有审批权。9-4 有布置、检查处内的员工工作权及人员聘任、解聘权。9-5 有权对违反财经政策、会计制度规定的经济业务不予办理。吉林市方顺化工有限公司
3、 2011-01-01 批准 2011-01-01 实施01-201110 岗位人员基本技能10-1 熟悉国家级上级有关财务管理方面的方针、政策、和法律法规。 10-2 熟悉公司生产、经营、财务管理等方面的基本知识及规章制度。 10-3了解公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。10-4具有较强的组织和表达能力.有较强的分析、研究、处理问题的能力。11 工作内容与要求11-1认真执行国家颁布的财务、税收、物价等有关政精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 10策和上级的各项规定，并结合公司情况组织实施。11-2 组织制定或修订公司的各项财务管理制度及核
4、算标准及各种实施办法，并组织实施。11-3 组织制定财务处岗位工作标准，做好定员定编及财务处干部聘任工作。 11-4 参与制定公司内外经济责任制及有关财务管理方针目标的测算，权益分配以及考核、奖惩办法。11-5 参与公司发展规划、年度固定资产投资计划的编制，实施工作。组织项目建议书有关经济效益，资金筹措方面的论证和审查。11-6 负责公司的产权界定,资产处置的审批。11-7 负责公司资金的管理与筹措工作.组织公司的定额流动资金核定,协调资金运用,提高资金使用效果,积极筹措生产、技改、基建所需各项资金。11-8 负责组织全面经济核算，完善成本核算体系，加强成本控制不断降低产品成本。11-9 负责
5、组织利税的上交工作,及时足额完成各项财政上交任务。11-10 负责组织全公司经济活动分析工作会议，总结经验，揭露经营工作中存在的问题，提出改进意见。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 1011-11 负责组织推广、应用现代化管理方法和计算技术，为企业经营决算提供及时准确信息。11-12 负责组织会计人员的培训，提高队伍素质。12 检查与考核12-1 本标准执行情况，由主管经理按公司有关考核办法考核。12-2 考核内容为本标准的职责和工作内容与要求部分。吉林市方顺化工有限公司 2011-01-01 批准 2011-01-01 实施01-2011附加说明
6、：本标准由吉林市方顺化工有限公司标准化领导小组提出并归口。本标准由综合办公室负责起草并负责解释。本标准主要起草人：李跃华审核：姜宝义审定：方仲洲批准：方志达吉林市方顺化工有限公司 2011-01-01 批准 2011-01-01 实施财务处处长岗位说明书精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 10一、岗位信息岗位名称：财务处处长岗位编号：所属部门：财务处岗位属性：管理直接上级：财务总监直接下属：财务处处长助理薪酬标准：编制人：编制日期：2014-09-21审核人：批准人：批准日期：二、岗位工作描述：主要负责：主持本公司全面预算管理、部门内部预算管理、资金
7、管理、税收管理、财务内控、会计信息管理、会计核算管理、部门内部管理等工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。三、工作职责与任务及考核重点职责一：预算管理职责表述：组织拟订本部门的年度全面预算计划，并精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 10将公司下达的预算方案分解至岗位 考核重点：部门预算方案、预算分解方案职责二：资金管理职责表述：建立、健全财务管理体系，对财务处的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制考核重点：资金计划职责三：税收管理职责表述：组织税收筹划方案的拟订与落实考核重点：税收筹划书职责四：财务内控
8、制度建设职责表述：组织内控制度的设计与协调落实考核重点：内控制度职责五：会计信息管理职责表述：参与信息系统方案设计与审核；会计报表审核；对外信息披露与反馈 考核重点：会计报表职责六：内部管理职责表述：组织落实公司各项决议，执行各项规章制度，并监督、检查执行情况；负责审定本部门员工的岗位职责、工作标准和人员配置方案，组织实施人员绩效考核方案，提出人员的奖惩、组织实施员工的培训计划；协调本部门与其它单位、部门的业务关系及信息沟通。考核重点：规章制度、部门岗位职责部门培训计划精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 10四、岗位工作关系内部关系：财务总监、财务处
9、处长助理、会计科科长外部关系：政府人事部门、招聘机构、劳动部门、高等院校、培训机构五、岗位工作权限财务权限：1、公司各项财务支出的审批权；2、月度资金计划审核权；3、对融资计划和融资的实施具有建议权、处理权；4、对资金收支日报具有审核权；5、对银行账户的开立与销户具有建议权；6、对税收筹划方案的拟定与落实具有处理权；7、对会计报表及其他财务报表具有审核权；8、对公司内部及公司外部单位提供各类财务数据的审核权。 人事权限：1、部门内部会计人员配置建议权；2、下属会计人员考评处理权。工作权限：1、公司财务管理制度、流程制定的初审权；2、绩效考核方案制定的建议权；3、制度、流程、部门及公司预算指标、
10、绩效考核方案实施过程的监督权；4、对预算对标分析会议具有建议权；5、对各部门财务基础工作的指导、监督、检查权。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 10六、任职资格：教育背景：会计、财务或相关专业本科以上学历。培训经历：受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。工作经验：5 年以上财务工作经验，主管大型企业或集团企业财务工作 3年以上。 专业技能：熟悉国家财经法律法规、规章制度和方针政策，掌握本行业业务管理的相关知识，了解本公司的规章制度和运行模式。综合能力要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调
11、能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。七、工作条件：工作场所：独立办公室环境状况：正常时间上班，根据需要加班、出差所需条件：国家财经法律法规、规章制度和方针政策及行业宏观政策，公司内外部信息。 危险性：基本无危险财务处副处长工作标准1范围本标准规定了财务处副处长的工作内容、要求、职责权限与检查考核。本标准适用于财务处副处长岗位2工作内容与要求精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 1021本岗位在处长领导下开展工作。22严格遵守国家财经法规、财经纪律，执行国家财经政策及财务制度，秉公办事，廉洁奉公，勤奋敬业，保证本岗位工作顺利开展并按期完成目标
12、。23根据有关部门的资料，编制年度、月份收入计划、利润计划、成本计划并监督执行。24协助处长组织处内各会计岗位进行会计核算工作。25按照规定组织编制企业年度、季度、月份会计决算及财务情况说明书。搞好经济活动分析和预测。26认真执行财务管理制度，严格复核会计凭证。27加强二级经济核算，参与制定有关费用指标，协助相关部门完成有关责任制考核工作。28协助处长组织会计人员继续教育培训，不断提高人员素质和财务管理水平。29完成处长交办的其他工作。3责任与权限31责任311对财务决算的完成，负组织责任。312对未认真审核会计凭证，使财务工作出现严重违反财经纪律的收付负失职责任。313对各单位的费用指标制定
13、负直接责任。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 10 / 10314对年、月的收入计划、成本计划、利润计划的编制负直接责任。32权限321有权按会计法规定处理经济业务事项。322有权制止违反国家财经纪律和企业财务制度的行为，如有违反，有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行。323 有权检查考核各基层单位财务工作及相关财务计划执行情况及报表完成情况。324 有权协助处长布置财务处的各项工作和下达任务，并检查执行情况。4 检查与考核41 按工作内容与要求进行检查。42 按干部通用工作标准进行考核。财务处处长岗位说明书岗位说明书岗位简要描述负责审核的主要经济指标考核 KPI指标
