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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 16银座竞聘柜组长演讲稿尊敬的各位领导，各位评委:大家好！感谢商场为我提供了这次公平竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。我叫蒋亚锋，今年 20 岁。于 2011 年 9 月进入新华百货东方红店在四楼新百伦专柜担任销售员一职，2011 年 10月进入新华百货现代城店，在 5 楼新百伦专柜担任店长一职。同时，2011 年 2 月，担任新百伦爱跑俱乐部负责人以及指导教练。在担任品牌店长和俱乐部负责人近一年的工作中，使我在组织，管理以及活动策划三个方面积累了丰富的经验。之所以竞聘这个岗位，是基于我对这个岗位的了解
2、和对自身认识的情况下做出的选择。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能成功。此次我竞聘的岗位是商品五部柜组长一职。下面我将我竞聘的条件，优势以及态度向大家做以汇报：第一，实力和信心给予了我竞聘的勇气。 “爱拼才会赢”，从我对柜组长这一职位的认知来看，柜组长在管理工作链中正如那机器中的轴承，集整合，协调，沟通为一身的工作枢纽。不仅提高了理的质量，也同样也加强了工作的执行效率。我的优势就如同轴承和润滑油的作用。有着丰富的专业知识、业务技能，及基层管理工作的经验。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 1
3、6第二，务实的工作作风，创新的管理方法，增强了我竞聘的底蕴。我坚持以干一行，爱一行为的原则。能冷静处理突发事件,了解百货业态的工作流程和营运模式。遇到问题能高效率解决，我认为“问题”同样是机遇。在日常工作中，能分清处理事物的轻重缓急，去遵循时间原则。我始终坚定不移的认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要。第三， “不要问企业给予了我什么，而要先问我为企业付出了什么” 。古语道“欲人施于己者，必先施于人” ，有舍才有得。这一理念成为我为人做事的准则，先做人，后做事。在其它门店工作的经历，使我深深懂得“管理的本质不在于知而在于行” 。因此如果我能竞聘成功，将会从以下三个方面展开工作：1、律人
4、先律己，做好表率作用。作为柜组长首先是各位员工劳动纪律和优质服务的标杆。要充分的认知到“上行下效”的两面性，必须强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。做到干一行，爱一行，专一行。2、以人为本，加强与员工的沟通。新员工的自律能力弱，在劳动纪律的遵守和服务行为精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 16规范的执行上比较差，这是目前卖场存在的一个问题；另外销售方面，业务知识不全面，销售技巧生疏也显得尤为突出。针对以上两个方面的问题，我将通过各种途径，加强与专柜组长、品
5、牌店长的沟通，不断向他们灌输相关方面的知识及技巧，同时组织一些区域培训，做好管理工作的检查、跟进、整改，使得楼层管理工作不断向前进。3、协助部门做好团队建设。没有完美的个人，只有完美的团队。首先通过开展多样化的团队活动，增强员工竞争意识，让各片区相互形成竞争和监督关系。从而提高管理的质量，以及团队的执行力。鼓励员工去善于发现问题解决问题，有问题我们的团队才有进步的空间。以优质的服务，专业的业务知识，去抓住每一个顾客，做好每一笔销售。 以上是我的一些设想，代表了我会在新的岗位上做出自己贡献的热忱愿望，我期望公司领导给我一个能施展才华的平台，我会带着一颗忠于公司、热爱本职工作强烈的事业心去发挥我的
6、激情与能力。如果此次没有竞聘成功，我也会一如继往，骄不胜，败不馁，继续努力，完善自我。最后用一句话与大家柜组长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委:大家好！感谢商场为我提供了这次公平竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 16我叫蒋亚锋，今年 20 岁。于 2011 年 9 月进入新华百货东方红店在四楼新百伦专柜担任销售员一职，2011 年 10月进入新华百货现代城店，在 5 楼新百伦专柜担任店长一职。同时，2011 年 2 月，担任新百伦爱跑俱乐部负责人以及指导教练。在担任品牌店长和俱乐部负责人近一年的工作中
7、，使我在组织，管理以及活动策划三个方面积累了丰富的经验。之所以竞聘这个岗位，是基于我对这个岗位的了解和对自身认识的情况下做出的选择。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能成功。此次我竞聘的岗位是商品五部柜组长一职。下面我将我竞聘的条件，优势以及态度向大家做以汇报：第一，实力和信心给予了我竞聘的勇气。 “爱拼才会赢”，从我对柜组长这一职位的认知来看，柜组长在管理工作链中正如那机器中的轴承，集整合，协调，沟通为一身的工作枢纽。不仅提高了理的质量，也同样也加强了工作的执行效率。我的优势就如同轴承和润滑油的作用。有着丰富的专业知识、业务技能，及基
8、层管理工作的经验。第二，务实的工作作风，创新的管理方法，增强了我竞聘的底蕴。我坚持以干一行，爱一行为的原则。能冷静处理突发事件,了解百货业态的工作流程和营运模式。遇到问题能高效率解决，我认为“问题”同样是机遇。在日常精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 16工作中，能分清处理事物的轻重缓急，去遵循时间原则。我始终坚定不移的认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要。第三， “不要问企业给予了我什么，而要先问我为企业付出了什么” 。古语道“欲人施于己者，必先施于人” ，有舍才有得。这一理念成为我为人做事的准则，先做人，后做事。在其它门店工作的经历，使我
9、深深懂得“管理的本质不在于知而在于行” 。因此如果我能竞聘成功，将会从以下三个方面展开工作：1、律人先律己，做好表率作用。作为柜组长首先是各位员工劳动纪律和优质服务的标杆。要充分的认知到“上行下效”的两面性，必须强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。做到干一行，爱一行，专一行。2、以人为本，加强与员工的沟通。新员工的自律能力弱，在劳动纪律的遵守和服务行为规范的执行上比较差，这是目前卖场存在的一个问题；另外销售方面，业务知识不全面，销售技巧生疏也显得尤为突出。针对以上两个方面的问题，我将通过各种途径，加
10、强与专柜组长、品牌店长的沟通，不断向他们灌输相关方面的知识及技巧，同时组织一些区域培训，做好管理工作精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 16的检查、跟进、整改，使得楼层管理工作不断向前进。东营区域组长级岗位竞聘方案根据公司发展和基层人才职业发展需要，拟在公司范围内组织副组长级、组长级岗位竞聘。为使竞聘工作顺利进行，特定如下方案。一、原则1、坚持德才兼备、群众公认和绩效表现相结合的原则，结合各单位的实际情况，综合立体地考察评价基层人才。2、坚持公开公平的原则，科学规范地选拔基层人才。3、坚持自愿报名的原则，在区域内可跨店竞聘。4、坚持空岗原则，本次竞聘
11、根据员工整体素质水平、综合成绩及空岗情况来确定入围比例。二、竞聘条件1、学历要求：中专或高中以上学历；2、任职年限要求：A 竞聘副组长级要求：在本单位工作一年以上的自付费员工；B 竞聘组长级要求：任副组长一年及以上；以上任职年限均截至 2012 年 10 月 30 日。3、熟悉所竞聘岗位的业务流程，熟练掌握其业务知识和相应的操作技能；精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 164、身心健康，品质优良，忠诚公司，有干事创业、乐于奉献的精神。5、统招的本科、大专生不参加本次竞聘，按照股份公司统一规定，待考核期满，晋升考评合格后择优聘任。6、以下情形之一者不得
12、参加竞聘：报名前连续四个考核期内，绩效考核成绩累积三次以上为 D 者； 受过重度违纪以上劳动纪律处分者。三、竞聘流程1、报名符合条件的员工均可报名。报名表以部门为单位填报，于 12 月 12 日 17：00 前随同毕业证交综合部，分店交分店店营运部。2、资格审查各店人事部门根据所报材料进行审核，有虚假资料者取消竞聘资格；汇总符合条件的竞聘人员名单，12 月 13 日 12:00 前将纸质及电子版组长竞聘报名汇总表报综合部。3、面试12 月 14 日上午综合部统一组织面试，具体时间、地点另行通知。面试成绩采用百分制，占总分 30%。4、部门推荐12 月 15 日前以门店为单位，由竞聘人所在部门的
13、负责精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 16人，根据竞聘人员的工作表现，从德行操守、才能业绩、工作态度、廉洁守纪等方面研究确定推荐顺序，填写推荐表，推荐均不允许出现重分、负分。部门推荐采用百分制，占总分 50%。5、群众评议12 月 15 日前以各门店、部门为单位，组织进行群众评议，评议人员由服务对象、部门同事或与竞聘人有工作联系的各职级人员组成，且不少于 15 人。群众评议采用百分制，占总分 20%，去掉一个最高分、去掉一个最低分，计群众评分之和的平均分。各门店于 12 月 15 日 17：00 前将部门推荐及群众评议成绩一并报综合部。6、绩效考核
14、加分：根据 11 年四季度以及 12 年一、二、三季度，绩效考核的考核成绩积分超过 4 分以上者，总成绩加 1 分。7、综合得分=部门推荐50%+群众评议20%+面试成绩30%+绩效考核加分四、公示及聘任各店按综合得分高低排序，根据空岗情况确定入围人员，并将结果报竞聘领导小组及区域总部审批、备案。待审核后，将竞聘结果公示 3 天无异议后行文聘任，并报人力资源本部备案。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 16二一二年十二月一十一日竞聘班组长演讲稿各位领导、各位同事：大家好！今天我怀着无比激动的心情，来竞聘一采队班组长一职。首先我为我能够工作在 xx 煤
15、矿的大家庭里感到十分荣幸，同时要感谢矿委领导给予我们这次锻炼和提高自己的机会。此次竞聘，我主要是为了响应制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为阳城的发展奉献自己的能力和热情。我认为，竞聘一采队班组长，我有如下四个方面优势：一、较为丰富的管理工作经验。来竞聘之前，我在一采队工作，担任经采队骨干，掌握了基本的管理知识和经验，得到了大家的信任和好评。二、良好的思想政治素质。良好的思想政治素质和职业道德，是指导我们工作的动力和指南。作为一名管理人员，工作中，我尽心尽力，尽职尽责，及时将发现的问题积极主动地与上级领导沟通，确保采面安全生产。自去年以来，共发现一般问题 24 次，未发生一起安全事故。三、勤奋好学、持之以恒。
