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1、XXXX 汽车销售有限公司员工手册企业核心价值观： 成都 XX 汽车销售有限公司*员工手册 2目 录第一章 董事长欢迎辞 第 4 页第二章 公司简介 第 5 页第三章 员工行为规范第 6-15页1、基本要求 第 6 页2、仪容仪表 第 6-7页3、行为举止 第 7 页4、出勤制度 第 7-10页5、工作纪律第 11-12页 6、员工奖惩 第 12-15 页第四章 人力资源管理制度 第 16-24 页1、员工招聘 第 16-17 页2、试用与转正 第 17-19 页3、员工培训 第 19-20 页4、薪酬福利 第 20-21 页5、晋升异动 第 22-23 页6、劳动关系解除 第 23-24 页
2、第五章 综合管理制度 第 25-47 页1、5S 管理 第 25-28 页2、固定资产管理 第 28-30 页 3、礼品（赠品）管理 第 31-32 页4、低值易耗品管理 第 32-34 页5、工装管理 第 34-35 页6、食堂管理 第 36-40 页7、宿舍管理 第 40 页8、会议管理 第 41-42 页 成都 XX 汽车销售有限公司*员工手册 39、出差管理 第 42-46 页10、公章管理 第 46-47 页第六章 安全管理制度 第 48-81 页1、安全用电 第 48-49 页2、安全保卫 第 49-51 页3、消防安全 第 51-52页4、车辆安全 第 52-55 页5、生产安全
3、 第 56-57页6、员工上下班及外出安全 第 57 页7、保密制度 第 58-59 页8、应急预案 第 59-81 页8-1、火灾( 演习)应急预案 第 59-61 页8-2、安全生产应急预案 第 61-65 页8-3、员工工伤预案 第 65-66 页8-4、员工投诉预案 第 66-69 页8-5、停电应急预案 第 69-72 页8-6、防汛应急预案 第 72-74 页8-7、地震应急预案 第 74-76 页8-8、人才应急预案 第 77-78 页8-9、网络与信息安全预案 第 78-81 页第七章 附则 第 81 页 成都 XX 汽车销售有限公司*员工手册 4第一章 欢 迎 辞真诚的欢迎您
4、加入 XX 集团这个大家庭！恭喜您有幸进入了 XX 集团企业旗下的 XX 广丰，我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们一同愉快奋斗的桥梁和纽带。 XX 集团公司以百分专业、快乐驰翔为企业的宗旨。要求每一位员工，要热爱自己的祖国、公司和同事，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、民族、公司和同事的事情。 相信我们将实现我们的企业愿景成为最受尊敬的汽车服务商之一，会在汽车行业的舞台上，占据一个重要的位置。这必须要求您与所有的员工一同坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不
5、善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在 XX 集团进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。 进入 XX 集团并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您勇于吸纳、借鉴别人的经验和长处，善于团队合作，认同企业文化，可能就会很快进步。机遇总是偏向于踏踏实实工作的人。您想做精英吗?一律从基础做起，进入公司一周以后，研究生、本科、专科，以及在公司外取得的学历、地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。速成=幻想，我们要学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业
6、精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做管理。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上级会了解您的。要承受得起考验和挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才？一个人的命运，毕竟掌握在自己手中。公司的各项制度与管理，不足之处肯定会有的，我们也会不断地进行修正，使之日趋健全、完善，但在此之前，您必须严格遵守。要尊重您的
7、现任领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。严于律已，宽于待人，坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人，才能塑造良好的个人职业形象。 成都 XX 汽车销售有限公司*员工手册 5公司在飞速的发展，迫切地需要人才精英，希望您加快学习的步伐，跟上公司发展的脚步，一同去创造我们共同的未来。 董事长 第二章 公 司 简 介XX 集团企业于 2003 年开始进入汽车销售领域， 成都 XX 汽车销售有限公司*员工手册 6第三章 员工行为规范一、 基本要求从进入公司上班的第一天起，您的一言一行就代表着公司的形象，因
8、此，您工作时保持整洁的外表、得体的礼仪，遵守严格的劳动规范是十分重要的。您应遵守下列要求：1、 真诚微笑：员工发自内心的微笑，会使你的同事感到亲切，会使客人感到温暖，会使你的心情愉悦，所以要时刻保持你的微笑。2、 文明礼貌：文明礼貌体现着一个人的修养。彬彬有礼、训练有素的员工，体现着公司良好的管理水平。3、 互相尊重：尊重客户就是尊重公司利益，尊重别人就是尊重自己。4、 卫生整洁：个人良好的仪容仪表和环境的整洁优美，反映着员工的基本素质和公司的整体形象。5、 密切合作：公司是一个整体，相互帮助、相互支持、相互协作是团队精神的基础。6、 遵规守纪：遵守国家法律法规、公司内部的规章制度，是保障我们个人和公司良好发展的基础。二、 仪容仪表1、 发型：头发需梳理整齐，无头皮屑。男员工不留长发、大鬓角、光头。女员工不得将头发漂染太浅或太艳的颜色、不留怪异发型，头发齐肩必须将头发全部扎起放于规定头花内。2、 面部：保持面部清洁（包括耳部） 。男员工不留胡须，女员工要化淡妆。3、 手部：保持双手和指甲清洁、不得使用颜色怪异的指甲油。4、 脚部：男员工着深色袜
