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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 18设立目标小结一、实习目的意义1.理论结合实践，融会贯通环境规划课程与环境影响评价课程所学课程内容；2.了解环境规划、规划环境影响评价及环境影响评价的相关的法律法规和技术标准；3.了解国内外环境规划、规划环境影响评价及环境影响评价的研究进展、方向和最新动态；4.熟悉环境规划、规划环境影响评价及环境影响评价的技术导则，掌握环境规划、规划环境影响评价及环境影响评价的工作程序和工作方法；5.熟悉收集并整理环境规划、规划环境影响评价及环境影响评价所需的资料的流程，学会运用所学专业知识分析收集的数据，练习辨别资料数据中的有
2、用信息；6.认识环境规划、规划环境影响评价及环境影响评价的目的意义、重要性和必要性；7.掌握环境规划、规划环境影响评价及环境影响评价的相关文件编制的基础知识，训练相关技能；8.将所学的专业知识运用到环境规划、规划环境影响评价及环境影响评价中，为日后的深入学习、工作打下坚实基础。二、实习时间地点精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 18实习时间 2012 年 10 月 8 日至 2012 年 10 月 19 日实习地点：南京规划建设展览馆江苏省环科院常州滆湖中国南京绿化博览园南京将军山风景区南京奥体三、实习过程环境规划实习首先在赵老师的带领下集体在在江苏
3、省环科院听了张院长的“江苏省十二五环境保护与生态规划建设”的PPT 讲解，回顾了“十一五”期间江苏省所取得的成就，展望了江苏省“十二五”的规划背景、工作情况、规划的主要内容等，同时对江苏省近年来的环境质量状况、环境规划的相关政策、指导思想等多方面内容有了深入的了解和整体性的把握。通过这次汇报让我们了解了当前江苏省的环境形势，充分认识到了环境规划的重要性和必要性。其次，在赵老师罗列了建设展览馆现场勘测需要掌握和注意的知识点。在参观实习中整体把握了展览馆的区域建设特点和主要建筑群落。老师分配每个组选择一个要规划的区，并调研实地考察，结合网上资料搜寻、小组讨论，精品文档2016 全新精品资料-全新公
4、文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 18整合在规划中主要要考虑的内容，如编制依据，地形考察、交通等。在赵老师的引导下分析了玄武区的优劣势，记录了周边的环境特征，为环境规划大纲的编写奠定了见识的基础。规划环境影响评价实习首先在赵老师的带领下集体参观了南京市规划建设展览馆，南京市规划建设展览馆以其城市名片、城市客厅、城市窗口、城市指南的功能定位，向社会各界展现一个“智慧南京、人文绿都”的美好形象。南京市规划展览馆第一层为接待处，规划公示厅展示了南京各区域的规划方案，以及金陵四十八景；第二层为南京城建史，以展示建城史、六朝古都人文历史、古典建筑、民国建筑及代表性历史文化人文景观构成的历史文化厅
5、，突出了十朝都会近2500 余年的历史文脉。设立了历史文化厅、规划成就厅、在建重大项目展厅、主城全景模型厅、基础设施地理信息中心、多功能厅等展区。沙盘模型，令我们大开眼界，不由赞叹南京的美好。整个展区从历史和整体出发，使人对南京的历史风貌、整体规划建设有一个全面的系统的认识。主要介绍了南京城市建设史，展示了南京依托自然、方正传统的建制风格以及南京的内外城廓，还主要介绍了重点古建筑，包括大报恩寺、江南贡院、甘熙故居和中央饭店等。沙盘利用霓虹灯从整体和分片区介绍了南京的空间布精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 18局、交通组织与标志建筑等内容；第三层展厅
6、以南京社会经济发展成就为主题，展示城市发展历史精华，展示经济社会发展成果，展示科学发展思路举措，展示未来美好愿景。主要是南京各区县规划及 3D 影像观看室。3D 影像展示了南京战略规划和空间发展规划，对南京过去和未来的发展做了很好的回顾和憧憬。参观南京市规划建设展览馆让我们有机会了解到了规划环评的重要意义和作用，整体把握了南京规划环评的方向。其次参观调研了南京中国绿化博览园，我们了解到南京绿博园是全国最大的绿化主题公园，是长江沿岸最大的城市公园。南京绿博园位于南京河西新城区滨江风光带内，西临长江，东靠滨江大道，总面积 77 公顷，占了整个滨江风光带的近一半。是集园艺、科普、娱乐为一体的全新公园
7、。园区种植物品种繁多，包括金花茶、银杉、桫椤、水杉等多种国家一类保护植物；国家级珍稀保护植物对节白腊；以及从新疆运来的胡杨与树木的化石硅化木。园内集中展示了国内外绿化领域的新技术、新理念、新成果、新产品。比如：绿色家园展区，利用风力、太阳能发电，利用地源热泵中央空调，体现了绿色、环保、节能、可循环利用的现代人居新概念。在绿博园内进行了参观调研，记录了相关资料并对其进行分析后，对规划环评有了更加切合实际的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 18体会。环境影响评价实习首先赵老师对我们进行了环境影响评价课程的培训，讲解了环境影响评价的基本概念、评价原则、基
8、本类型、评价程序、评价指标、内容与方法以及与环境质量评价关系，让我们对课程有了整体的把握。其次，全系同学参观了南京钟山国际高尔夫球场，在球场负责人为我们介绍了球场的相关技术，包括草地建设、灌溉系统、灯光等多个方面。同学们又咨询了球场内环境影响评价有关问题，并做了文字图片的相关记录。四、实习问题解答环境规划1.环境规划与其他规划的关系？环境是经济和社会发展的基础和支撑条件；环境问题与经济和社会发展有紧密的联系；环境规划业余许多娶她规划相容或相关。环境规划与国民经济和社会发展规划：a.环境规划是国民经济和社会发展的重要组成部分，国民经济与社会发展的重要组成部分，国民经济与社会发展规划的制定是以环境
9、为资源的，只有合理利用自然资源，维护生态平衡，国民经济才能持续发展；b.环境规划制定的主要依据是经济和社会发展规划；c.经济与环境的协调发展最终也是要通过经济发展规划与环境规划的目标协调一致体精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 18现出来的。所以说环境规划是国民经济和社会发展规划的重要组成部分。环境规划纳入国民经济和社会发展规划能够促进生产力布局和产业结构的合理化；变污染控制的末端治理为全过程控制；将污染控制和技术改造结合在一起；确保环保资金的落实。环境规划与经济区划：经济区划是根据各地域的特点，为因地制宜发展地方又是经济，经临近的不同行政区划的几个
10、区域组合在一起，形成具有相似经济成分和共同发展目标的经济区，我国最大的经济区划为：沿海、中部、西部。环境规划是经济区划的补充和完善，通过区域环境规划促进经济区经济社会和环境协调发展。环境规划是进行经济区战略布局和划分的补充和完善，利于经济区合理开发利用资源，利于经济区原料基地、生产基地合理安排和建设，利于经济区形成工业生产链，利于资源优势、经济优势的发挥和形成，促进经济区域内经济社会、环境协调可持续发展。环境规划与国土规划：国土规划是国土开发利用、治理、保护的方案；是国民经济和社会发展规划以及环境规划的可靠依据。环境规划是国土规划的重要组成部分，为国土资源的合理开发利用、国土环境综合整治，提供
11、技术支持和科学依据。环境规划和城市总体规划：城市总体规划是为了确定城市的性质、规模、发展方向，然后为此合理利用城市土地、协调城市空间布局和各精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 18项建设，实现城市经济和社会发展目标而进行的综合部署。城市环境规划是城市总体规划的主要组成部分之一：a.城市人口多，经济发达，污染严重，必须有环境规划；b.工业结构和工业布局都需要环境规划；c.基础设施建设要符合环保要求；d.确定的城市性质、目标中一般都有环保内容。综上所述：国民经济给社会发展长期计划、经济区划、国土规划、城市总体规划与环境规划有着紧密地联系，他们共同构成了一
12、个完整的规划系统。2.环境规划指标体系的可行性分析？环境规划指标体系的可行性分析是通过对项目的指标体系对主要内容和配套条件，如市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等，从技术、经济、工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会环境影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见，为项目决策提供依据的一种综合性的系统分析方法。可行性分析应具有预见性、公正性、可靠性、科学性的特点。主要可从从资源、环境、经济、社会、技术等方面对规划目标实现的可能性进行全面分析。通常制定目标后，还要对规划目标进行可达性分析并及
13、时反馈，对目标进行修改完善。环境规划目标的可达性分析包括包括环境保护投资分析；技术力量分析污染负荷消减精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 18能力分析其他分析。3.环境规划的研究方法有哪些？情景分析法、系统动力学模型、层次分析法、模糊综合评价法、系统健康评价法、GIS、AHP 模型等。规划环境影响评价4.我国规划环境影响评价的法律法规和技术标准体系？法律法规体系我国目前规划环评法律法规体系主要是在环评法基础上，通过制定一些部门规章加以规范，包括编制环境影响报告书的规划的具体范围和编制环境影响篇章或说明的规划的具体范围的通知、 规划环境影响评价技术导则
14、 、 关于进一步规范专项规划环境影响报告书审查工作的通知 、 关于进一步做好规划环境影响评价工作的通知 、 专项规划环境影响报告书审查办法等。规划环评还处在发展初期，为不断完善评价体系，有必要借鉴国外相关标准，开展有效性评估。技术标准体系新成立的人事部规划总结根据目前我们人力资源的的情况，本人认为，应该从以下方面来开展工作：一、总体目标：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 18首先，应该建立人力资源规章制度，制定员工手册，目的是让新进员工更加了解公司的各项规章制度，员工手册与新员工培训相结合。第二是：建立人力资源部各项制度，我们可以从到招聘开始，接着
15、培训、试用员工管理，合同管理、户口落户管理、档案资料管理、请假管理，人员调动管理、绩效考核，薪酬体系、辞职管理，完善员工职称评定，并确定相关表格。第三是：制定组织结构图，部门编制的确定；根据部门现有的编制广泛听取各部门领导的意见，确定部门的编制，在部门编制的基础上确定各部门、各岗位的工作说明书，使各部门、各岗位的设置适合公司目前和将来发展的需要，编制一经确定在没有新项目或者业务增加的情况等情况严格按即定编制执行，保持一年不变动，需变动的，需经过人力资源部核准，主管总经理批准后方可。在以上三块：公司规章、人力资源部各制度、部门编制初步确定和计划拟订后；第四是：人力资源部根据公司规章和各制度贯彻执行，使
