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1、残联培训模拟考试试卷 27 判断题（2.0 分）1. 协会干部在接待来访残疾人时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他在一起，能体会他的所有感情，体会他的失落、失望等情感。( 正确 )正确错误（2.0 分）2. 近年来，各级残联和专门协会组织了很多声势浩大的公益活动，花了很多钱，场面很大，请到了重要领导参加，但普通残障人士的参与度、满意度等等都是不知道的。此类事例说明，主办方的组织文化注重创新、但不注重结果。( 错误 )正确错误（2.0 分）3. 幸福和痛苦是硬币的两面，幸福和痛苦的绝对值是相等的，拥有阳光心态的人不会遇到烦恼的事，没有痛苦。( 错误 )正确错误（2.0 分）4. 政社分开
2、为社会组织的发展提供了广阔的发展空间。( 正确 )正确错误（2.0 分）5. 全国残疾人工作者职业道德规范（试行）规定残疾人工作者的职业道德规范是：人道、廉洁、服务、奉献。( 正确 )正确错误（2.0 分）6. 政府购买服务的六大问题是：谁来买、买什么、怎么买、如何“买的值”、用什么买、向谁买。( 正确 )正确错误（2.0 分）7. 地方残联干部的管理，以地方党委为主，上一级残联协助。地方党委在配备、调整残联领导班子时，应事先征求上一级残联的意见。( 正确 )正确错误（2.0 分）8. SAMHALL（沙姆豪）建立于 1980 年，主要任务是保障特殊群体就业，为残疾人提供工作，创造职业能力康复
3、的机会，以便在正常的市场上找到工作。( 正确 )正确错误（2.0 分）9. 在党的领导下，专门协会要坚持“讲政治、顾大局、守纪律、做表率”。( 正确 )正确错误（2.0 分）10.对于残疾人，家人、社会都应该尽量顺着他们，让他们开开心心的生活。( 错误 )正确错误（2.0 分）11.SWOT 分析法，即分析并确定组织自身的劣势、优势，面临的机会和威胁，将组织战略与组织内部资源、外部环境有机结合起来，是制定组织战略的重要方法。( 正确 )正确错误（2.0 分）12.会议纪要由首部、正文和尾部组成。其中首部中包括会议形式、会议主要议程等内容。( 错误 )正确错误（2.0 分）13.职业途径是指一系
4、列的工作职位，它包括雇员在公司内晋升所需从事的相似工作和拥有的相关技能。( 正确 )正确错误（2.0 分）14.一般而言，报告要包括：标题、报告引据、报告事项、结尾，报告引据和报告事项是报告的主体即正文部分，标题和结尾是非重点部分，结尾可以省略。( 错误 )正确错误（2.0 分）15.残疾人支持系统的主体是专业支持，社会支持和自然支持都只能起到配合、后援的作用。( 错误 )正确错误单选题（2.0 分）16.对于“残疾人生命全程关爱”理解错误的是( D )A) 每一个安排都要考虑到残疾人一生的发展B) 每一个环节都要互相衔接C) 年轻时的安排要考虑到今后的发展D) 儿童期康复教育是最有效的，成年
5、后效果就不大了（2.0 分）17.下列有关积极倾听的描述，不恰当的是( C ) A) 积极的倾听应复述或总结听到的东西B) 积极的倾听应当边听边思考C) 积极的倾听应以词句的准确听辨作为核心D) 积极的倾听要做到尊重他人，不妄下结论（2.0 分）18.专门协会运用社会化工作方式动员社会力量，最合适的协作机制是( A )A) 加强与各个利益共同体的合作B) 不断寻求社会捐助C) 引导社会公众参与D) 进行媒体宣传（2.0 分）19.下列选项中，不属于职业素养的包含内容是( C )A) 职业意识B) 职业行为C) 职业诉求D) 职业道德（2.0 分）20.下列选项中，不属于职业锚的三个基本成分的是
6、( D )A) 自我知觉到的才能与能力B) 自我知觉到的态度与价值观C) 自我知觉到的动机与需要D) 自我知觉到的预期与职业定位（2.0 分）21.请示在工作中会经常用到，下列关于请示的说法，不恰当的是( D )A) 标题要简单明确，请示问题一目了然B) 正文要详细准确，写明请示理由及意见，文字要简洁，以说明问题为主；对请示的问题，有的还可以提出几个方案，供上级领导机关决策参考C) 请示的结尾，要具体提出对上级的希望和要求。行文的语气应当诚恳而谦和，迫切而不躁D) 请示可一文多事，在一份请示中，请示多个问题，以便于上级领导集中处理，提高效率（2.0 分）22.以下哪种方法是最有效的孤独症康复教
7、育方法 ( A )A) 行为分析B) 精神分析C) 游戏疗法D) 绘画疗法（2.0 分）23.下列关于阳光心态的说法，不正确的是( D )A) 具有阳光心态的人，无论是在顺境还是逆境还是平境，都能保持平和、温暖、有力、向上的状态B) 现在是竞争的时代，具有阳光心态的人，能做到两点：第一是带着好心情去争，第二是快乐在路上C) 阳光心态来自快速学习的能力，一个人的生命力就是他的学习力，他的生命质量提升的速度就是他学习的速度D) 从某种程度上说，阳光心态就是阿 Q 心态（2.0 分）24.肢协薛主席要作个报告，他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是( B )A) 使用
8、PPT 配合他的陈述B) 陈述中尽量把声音提高C) 在陈述过程中，经常提一些具有启发性的问题D) 在结束一个话题后，做一些阶段性的总结（2.0 分）25.下列说法，不正确的是( D )A) 提高职业道德水平是人格升华的重要途径B) 职业道德是跨越社会风险的关键，比如：食品安全问题等C) 职业道德是组织文化的重要组成部分D) 职业道德与协会干部自身发展关系不大（2.0 分）26.根据残疾人权利公约规定，缔约国提交首次履约报告以后，至少应当每多少年提交一次报告，并在委员会提出要求时另外提交报告。( B ) A) 2B) 4C) 6D) 10（2.0 分）27.与来访残疾人会谈时，协会干部应秉持的态
9、度是( B )A) 批判性B) 非批判性C) 顺从D) 非顺从（2.0 分）28.十八届三中全会“创新社会治理体制”方面涉及社会组织方面的内容表述不准确的是( D )A) 激发社会组织活力B) 正确处理政府和社会关系，加快实施政社分开，推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用。C) 适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项，交由社会组织承担。D) 强化国家教育督导，委托社会组织开展教育评估监测。（2.0 分）29.根据结构运作式定义，下列有关非营利性组织或非政府组织特征的描述，不恰当的是( A )A) 非营利性组织或非政府组织具有组织性，这体现在该组织必须经过合法登记。B) 非营利性组织或非政
10、府组织具有非政府性，这主要体现在它与政府组织的区别，是独立在使用税收这一类组织之外的。C) 非营利性组织或非政府组织具有非营利性，这主要体现在组织的经营和市场活动产生的收益，是用于组织自身的宗旨和公益目标的。D) 非营利性组织或非政府组织具有自治性，即组织自主决定组织内部的重大事务。（2.0 分）30.下列关于瑞典社会保障的说法，不正确的是( D )A) 瑞典社会保障的一个明显特点是“从摇篮到坟墓B) 瑞典社会保障具有普遍性、统一性、公平性等特征C) 维持瑞典社会保障的高福利是高税收制度，每个瑞典人 50%60%的收入要缴税D) 调查表明，整体上瑞典人民对高税收制度非常的不满（2.0 分）31
11、.下列说法不属于授权的好处的是( D )A) 腾出时间做自己应该做的事情B) 授权可以激发下属的积极性C) 可以培养人，让下属真正成长起来D) 授权可以体验到当领导的感觉（2.0 分）32.下列描述中，不恰当的是( A )A) 铸就专门协会优秀团队的交流分为：域内交流、国际交流和地区交流。B) 域外交流通常把本专门协会工作难点、弱点、困惑定为交流的主体，力争每次交流能解决一至两个难题C) 域内交流的好处是，针对性强，学以致用，立竿见影，因为大家的中心工作相同，工作步骤一致，活动内容相近，遇到困惑相似，所以交流起来融入快，效果好，能实用D) 残疾人事业无国界，专门协会的发展也要逐步同国际对接（2
12、.0 分）33.下列关于政府购买服务的说法,不正确的是( D )A) 通过发挥市场机制作用，把政府直接提供的一部分服务事项，按照一定的方式和程序，交由社会力量承担B) 承接政府购买服务的主体可以是：具备条件的社会组织、企业和机构等社会力量C) 政府购买服务的费用由政府根据约定支付D) 我国制定了统一的政府购买服务目录（2.0 分）34.下列说法，不恰当的是( C )A) 常理事长强调：学习的关键是得到反馈，进而反思、分析，最终将这些反馈所传递的信息逐渐消化B) 肢残协会谢主席指出，肢残协会干部培训应重视反思和实验，协会要尽最大可能为学习者提供学习时间和资源C) 盲协张副主席能承认自己的知识短板
13、，遇到自己不了解或解决不了的问题，就会找相关人员帮忙，久而久之，她形成了这一观念：学习是职位较低人的事情，达到一定职位则无须学习了D) 聋协黄主任认为：在这个动荡、快节奏、多元的时代，协会干部不仅要学习残疾人相关的专业知识，也要学习如何适应外部环境（2.0 分）35.下列关于残疾人基层组织建设和社区残疾人工作的说法，正确的是( A )A) 推行政府购买服务的模式，实现城乡社区残疾人组织建设由“争取政府支持”向“政府购买服务”转变B) 残疾人专职委员是开展残疾人基层建设和社区残疾人工作的最重要力量，他们发挥的作用要远大于残联基层领导班子C) 社区残协的工作随意性很强，不需要制定工作规范D) 社区
14、残协不需要工作场地和工作经费多选题（2.5 分）36.下列关于组织文化与领导力关系的说法，正确的是( BCD )A) 文化常常是植入的产物，专门协会文化与残联文化关系密切，与协会领导者关系不大B) 随着组织建设的成熟，文化渐渐具有约束性、稳定性，甚至影响到未来领导的选拨标准C) 致力于改革的领导者必须超越现有文化，用促进文化变革的管理来推动文化的演进D) 文化创造和管理的动态过程是领导力的体现（2.5 分）37.下列关于专门协会的说法，正确的是( ABCD )A) 代表本类别残疾人的共同利益B) 反映本类别残疾人的特殊需求C) 维护本类别残疾人的合法权益D) 开展为本类别残疾人的专项服务（2.
15、5 分）38.专门协会规范化建设的可靠保证是( ACD )A) 坚持会议制度雷打不动B) 坚持帮扶制度持之以恒C) 坚持调研制度常抓不懈D) 坚持创新制度完善规范（2.5 分）39.下列关于瑞典残疾人社会保障制度的说法，正确的是( ABCD )A) 分年龄段、与劳动能力和身体状况紧密相关B) 在政策设计上是紧密衔接的，几乎是无缝隙的 C) 政策设计比较精致或者说比较精准，瞄准性特别高D) 政策的制定充分考虑残疾人的需求、个性化服务（2.5 分）40.国家职业技能鉴定对职业道德的规范，有一条是“爱岗敬业”，那么爱岗敬业的具体要求，包括( ABC )A) 树立职业理想，职业理想与职业道德相辅相成，密不可分B) 强化职业责任，对自己负责、对残疾人负责、对社会负责等C) 提高职业技能和综合修养D) 制定清晰明确的职业生涯规划（2.5 分）41.下列关于社会化工作方式的说法,正确的是( ABC )A) 社会化工作方式具有横向性、非强制性、间接性等特征B) 这种工作方式面对的是社会关系领域、遵循的是社会的运行逻辑和发展规律C) 社会化工作方式的权力来自于社会，是一种社会认同基础上的影响力，与国家行政没有直接联系D) 社会化工作方式运用的资源基本上是社会资源，主要适用于行政
