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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 18就业工作上半年总结2012 年上半年,在上级领导指导下和社区全体工作人员共同参与和积极配合下,紧紧围绕 xx 社区就业再就业工作的重点,以就业服务建设为标准,圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。今年社区主要抓了以下几项工作1、领导重视,目标分解到位,成立了 xx 社区劳动保障就业和培训工作领导小组,同时制定和完善了相应的规章制度,做到有计划、有措施、有职责、有制度,阶段有安排,有实施方案,工作分工到人,落实到人,责任到人。2、在社区内开展入户调查,对社区内所有就业困难人员、零就业家庭和失业人员进行摸底,
2、了解其生活状况和就业、培训需求,建立健全各类台帐,制定帮扶措施,将就业政策免费送到每一位援助对象手中。对片区内的企业进行摸底,建立空岗信息员制度,信息员负责定期联系辖区单位,对空岗信息进行采集、发布和上报,及时将岗位信息送到每一位失业人员手中。3、根据就业和培训工作目标,有计划有步骤地完成各项工作目标,每月在就业平台中录入就业人员信息,及时报送就业再就业情况月报表、季报表。4、积极开展“就业援助月”活动、 “片区劳动力状况精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 18调研”活动、 “春风行动”活动、 “农民工劳动合同签订春暖行动” 、 “送政策、送培训、送
3、岗位”活动、 “民营企业招聘周活动” 、 “农民工工资支付专项检查活动”等就业专项活动。制定专项活动实施方案和计划。活动结束后,及时上报活动小结、总结、信息以及专项活动情况统计表。5、社区城镇新增就业任务数 263 人,实际完成任务133 人,完成全年目标的 50%;4050 下岗人员再就业 12 人;社区就业实体吸纳安置 3 人,为辖区求职者提供免费职介5 人次,介绍成功达 10 余次;再就业培训 16 人,安置公益岗位人员 13 人, 就失业登记证发放 38 本。城镇登记失业率为 3,小额担保贷款督促还款 1 人。2011 年上半年社区充分就业工作总结半年来,在区劳动局、区就业局、区劳动和
4、社会保障局的正确领导下,在乡劳动保障所的关心支持和积极引导下,社区充分就业工作取得了巨大进步。这半年是极其不平凡的半年,在全球金融危机的大环境下,在全国就业形势极其严峻的情形下,通过我们社区劳动保障工作站全体工作人员稳扎稳打,严谨细致,认真负责的工作,很好地完成了社区充分就业的各项指标,主要体现在以下几个方面:一、明确的指导思想:自从劳动保障站在社区成立以来,社区就至始至终把精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 18这项工作当作社区内头等大事来抓,把就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作,由社区主任负总责,并确定了劳动保障专职人员,做到了年初有工
5、作规划,季度有小结,工作人员有工作职责,年终有总结。二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。 为认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策,结合社区实际,积极采取有效措施,全方位开展各项业务工作,使社区就业再就业工作普遍得到加强,再就业环境得到有效改善,具体情况如下:1、进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持。根据本社区再就业工作的实际,再就业工作的重点是积极的就业意识的引导和主动的工作态度。针对他们文化水平较低、技能单一、市场择业能力差的问题,我们在就业岗位的开发和安臵上则偏向于主动对口关心这部分人。我们经常主动联系区就业局领导,收集用工信息,并及时有针对性地推荐给登记失业人员,确保他
6、们失业不过“月” 。2、以促进再就业为重点,充分发挥主观能动性。社区始终把帮助下岗失业人员实现再就业工作,作为当前社区建设的目标,围绕这项工作开展以下服务:、根据社区人员居住分散的特点,开展上门免费服务。上门对下岗职工提供免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 18费提供职业培训。、开展专门服务。社区经常收集岗位,及时定向向下岗失业人员发布岗位信息。、社区平台发挥作用强。今年社区投入大量资金完善了劳动保障办公场地及办公用品,以健全社区劳动保障工作机构为基础,以开发岗位、扩大就业为目的,以健全功能、实现“人性化”
7、服务为目标,紧紧围绕就业再就业工作会议精神,精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作,努力发挥基层劳动保障平台的作用,不断提升服务水平,有力地推动了就业和社会保障工作的全面开展。3.特色工作在工作开展中我们不断创新“四种服务模式”:“窗口式”服务。劳动保障站工作人员每天轮流“坐台” ,不断强化窗口职能,实行工作重心前移,能在窗口办理的行政审批事项和业务工作,坚决放到窗口办理,决不让群众和下岗失业人员多跑路,体现了服务的统一性。“一站式”服务。建立起劳动保障绿色通道,用人单位和求职者只须进入一个门,所有业务可基本办结,体现服务的连续性。“登门式”服务。走出办公室、深入基层,为企事业单位和下岗失业人
8、员提供上门服务,能现场办公的现场办公,能简化手续的简化手续,体现服务的方便性。“全程式”服务。建立对服务对象跟踪式全程服务,精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 18落实回访制度,定期走访服务对象,及时了解他们的状况,听取他们对社区劳动保障工作情况的意见和建议,体现了服务的延伸性。4、全面加强自身建设在做好各项工作的同时社区十分重视自身建设,一是深入开展了精神文明创建活动;二是以党员先进性教育活动为契机加强了党风党建工作,各项制度得到进一步规范,并建立了长效工作机制;三是全面提升了劳动保障工作人员的业务技能、服务水平。三、存在问题:1、经过我们宣传教育
9、,目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧,给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。2、劳动保障执法力度不大,需进一步规范劳动力市场,督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难,他们对劳动法认识不够深,员工的自我保护意识不强。以上是我们社区半年来的工作,这期间的不足之处,今后我们还要努力学习,积极进取,工作上大胆创新,力争在下半年的工作上会更上一层楼。万兴场社区劳动保障站 2011 年 7 月2012 年就业科上半年工作总结精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 182012 年上半年就业科在市办的正确领导下,紧紧围绕年初下达的目标任务,立足
10、就业工作实际,不断解放思想、开拓进取、狠抓工作措施的落实、提高就业服务质量,使科室工作取得了新的进步,各项工作任务均超额完成。为及时总结经验,查找不足,促进工作有效开展,现对上半年工作进行全面总结,并结合当前形式提出下半年工作思路。一、2012 年上半年就业工作目标任务及指标完成情况 2012 年就业工作的主要目标:全市实现城镇新增就业万人;失业人员再就业 4 万人,其中就业困难群体实现就业 6000 人。完成情况:实现城镇新增就业/人,完成全年任务的/%;失业人员再就业/人,完成全年任务的/%;困难群体再就业/人,完成全年任务的/%。二、主要工作开展情况全面落实就业优惠政策。继续实施更加积极
11、的就业政策,以新一轮税收优惠政策和小额担保贷款政策为抓手,全面贯彻落实各项就业扶持政策,最大限度发挥政策促就业的作用,扩大就业容量,增强就业稳定性。继续加大对各项就业政策落实情况的督导检查力度,强化调度通报和精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 18责任追究制度,加大政策培训和宣传力度,使群众及时了解掌握政策,发挥优惠政策在促进就业方面的最大作用。加大困难群体就业援助力度。一是根据统一安排部署,认真研究制定了2012 年度济宁市就业困难群体帮扶方案 ,建立了就业困难群体帮扶工作配档表,科学分解了年度目标,层层落实目标责任。全面调查核实了就业困难人员的基
12、本情况,准确详细掌握了困难群体失业原因、家庭状况、思想动态、技能专长、培训愿望和择业要求,进一步健全了“就业困难群体”基础台帐,为开展有针对性的帮扶提供依据。建立了城镇零就业家庭信息资源数据库,实施动态管理跟踪服务。二是大力开发公益性岗位,不断拓展公益性岗位适用人群范围,加大对就业困难群体的帮扶力度,落实岗位补贴、培训补贴和社保补贴等各项就业扶持政策,以精细化、制度化为目标,建立健全就业援助制度和工作保障机制,形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理和及时帮扶工作机制,确保就业困难人员“出现一个,认定一个,帮扶一个” ,确保“零就业家庭”动态消零。加强公共就业服务制度化建设。全面落实公共就业服
13、务各项制度,重点落实就业失业实名制登记制度,研究开发就业失业登记证身份识别系统,在全市实施统一的就业失业登记证管理发放制度。完善重点建设项目就精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 18业影响评估跟踪制度,落实就业扶持政策,服务重点建设项目。健全困难群体就业援助制度,研究制定公益性岗位开发管理办法,实施专项就业援助。加快公共就业服务标准化建设,完善公共人力资源市场供求分析和信息发布制度,在全市推行“查询业务自主制、普通业务柜员制、专项业务专区制” ,创新服务模式,提高服务质量和效率。适时进行就业工作督导检查。为全力完成省人力资源和社会保障厅年初确定的各项
14、就业目标任务,认真查找工作中存在的问题和不足,突破就业工作难点,部署下一步就业工作,联合财务科和统计科于 2012 年 4 月 21 日-28 日,市办对十二个县市区上半年就业工作进行了全面的调度,并对查出的问题提出整改建议反馈给各县市区。强化自身学习和作风建设。一是加强科室工作人员的思想政治教育和业务学习,努力增强职工的责任意识、法制意识和廉政意识,鼓励干部职工学习,通过学习,拓宽视野,丰富知识,激活思路,启迪思维。二是大力提升公共就业服务水平,要求工作人员设身处地为群众着想,带着责任、带着感情、带着爱心为城乡人员开展贴心周到的服务,创建我市“真情相助”就业服务品牌。三是深入企事业单位宣传就业促进法等就业政策。为了加强我市用人单位劳资人员对法律、法规的理解程度,多次去阳城煤矿、党校等多家企事业单位围绕当前形势下谈爱岗敬精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 18业 、 就业促进法等主题进行授课。三、存在的问题在充分肯定成绩的同时,也必须清醒地看到,当前和今后一个时期,全市就业总量压力依然很大,就业结构性矛盾非常突出,复杂多变的国内外经济形势也增加了就业形势的变数。就业整体压力持续增加和结构性用工