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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 18就业工作上半年总结2012 年上半年，在上级领导指导下和社区全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕 xx 社区就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。今年社区主要抓了以下几项工作1、领导重视，目标分解到位，成立了 xx 社区劳动保障就业和培训工作领导小组，同时制定和完善了相应的规章制度，做到有计划、有措施、有职责、有制度，阶段有安排，有实施方案，工作分工到人，落实到人，责任到人。2、在社区内开展入户调查，对社区内所有就业困难人员、零就业家庭和失业人员进行摸底，
2、了解其生活状况和就业、培训需求，建立健全各类台帐，制定帮扶措施，将就业政策免费送到每一位援助对象手中。对片区内的企业进行摸底，建立空岗信息员制度，信息员负责定期联系辖区单位，对空岗信息进行采集、发布和上报，及时将岗位信息送到每一位失业人员手中。3、根据就业和培训工作目标，有计划有步骤地完成各项工作目标，每月在就业平台中录入就业人员信息，及时报送就业再就业情况月报表、季报表。4、积极开展“就业援助月”活动、 “片区劳动力状况精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 18调研”活动、 “春风行动”活动、 “农民工劳动合同签订春暖行动” 、 “送政策、送培训、送
3、岗位”活动、 “民营企业招聘周活动” 、 “农民工工资支付专项检查活动”等就业专项活动。制定专项活动实施方案和计划。活动结束后，及时上报活动小结、总结、信息以及专项活动情况统计表。5、社区城镇新增就业任务数 263 人，实际完成任务133 人，完成全年目标的 50%;4050 下岗人员再就业 12 人；社区就业实体吸纳安置 3 人，为辖区求职者提供免费职介5 人次，介绍成功达 10 余次;再就业培训 16 人，安置公益岗位人员 13 人， 就失业登记证发放 38 本。城镇登记失业率为 3，小额担保贷款督促还款 1 人。2011 年上半年社区充分就业工作总结半年来，在区劳动局、区就业局、区劳动和
4、社会保障局的正确领导下，在乡劳动保障所的关心支持和积极引导下，社区充分就业工作取得了巨大进步。这半年是极其不平凡的半年，在全球金融危机的大环境下，在全国就业形势极其严峻的情形下，通过我们社区劳动保障工作站全体工作人员稳扎稳打，严谨细致，认真负责的工作，很好地完成了社区充分就业的各项指标，主要体现在以下几个方面：一、明确的指导思想：自从劳动保障站在社区成立以来，社区就至始至终把精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 18这项工作当作社区内头等大事来抓，把就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作，由社区主任负总责，并确定了劳动保障专职人员，做到了年初有工
5、作规划，季度有小结，工作人员有工作职责，年终有总结。二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。 为认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，具体情况如下：1、进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的重点是积极的就业意识的引导和主动的工作态度。针对他们文化水平较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安臵上则偏向于主动对口关心这部分人。我们经常主动联系区就业局领导，收集用工信息，并及时有针对性地推荐给登记失业人员，确保他
6、们失业不过“月” 。2、以促进再就业为重点，充分发挥主观能动性。社区始终把帮助下岗失业人员实现再就业工作，作为当前社区建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：、根据社区人员居住分散的特点，开展上门免费服务。上门对下岗职工提供免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 18费提供职业培训。、开展专门服务。社区经常收集岗位，及时定向向下岗失业人员发布岗位信息。、社区平台发挥作用强。今年社区投入大量资金完善了劳动保障办公场地及办公用品，以健全社区劳动保障工作机构为基础，以开发岗位、扩大就业为目的，以健全功能、实现“人性化”
7、服务为目标，紧紧围绕就业再就业工作会议精神，精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升服务水平，有力地推动了就业和社会保障工作的全面开展。3.特色工作在工作开展中我们不断创新“四种服务模式”：“窗口式”服务。劳动保障站工作人员每天轮流“坐台” ，不断强化窗口职能，实行工作重心前移，能在窗口办理的行政审批事项和业务工作，坚决放到窗口办理，决不让群众和下岗失业人员多跑路，体现了服务的统一性。“一站式”服务。建立起劳动保障绿色通道，用人单位和求职者只须进入一个门，所有业务可基本办结，体现服务的连续性。“登门式”服务。走出办公室、深入基层，为企事业单位和下岗失业人
8、员提供上门服务，能现场办公的现场办公，能简化手续的简化手续，体现服务的方便性。“全程式”服务。建立对服务对象跟踪式全程服务，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 18落实回访制度，定期走访服务对象，及时了解他们的状况，听取他们对社区劳动保障工作情况的意见和建议，体现了服务的延伸性。4、全面加强自身建设在做好各项工作的同时社区十分重视自身建设，一是深入开展了精神文明创建活动；二是以党员先进性教育活动为契机加强了党风党建工作，各项制度得到进一步规范，并建立了长效工作机制；三是全面提升了劳动保障工作人员的业务技能、服务水平。三、存在问题：1、经过我们宣传教育
9、，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧，给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。2、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自我保护意识不强。以上是我们社区半年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，力争在下半年的工作上会更上一层楼。万兴场社区劳动保障站 2011 年 7 月2012 年就业科上半年工作总结精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 182012 年上半年就业科在市办的正确领导下，紧紧围绕年初下达的目标任务，立足
10、就业工作实际，不断解放思想、开拓进取、狠抓工作措施的落实、提高就业服务质量，使科室工作取得了新的进步，各项工作任务均超额完成。为及时总结经验，查找不足，促进工作有效开展，现对上半年工作进行全面总结，并结合当前形式提出下半年工作思路。一、2012 年上半年就业工作目标任务及指标完成情况 2012 年就业工作的主要目标：全市实现城镇新增就业万人；失业人员再就业 4 万人，其中就业困难群体实现就业 6000 人。完成情况：实现城镇新增就业/人，完成全年任务的/%；失业人员再就业/人，完成全年任务的/%；困难群体再就业/人，完成全年任务的/%。二、主要工作开展情况全面落实就业优惠政策。继续实施更加积极
11、的就业政策，以新一轮税收优惠政策和小额担保贷款政策为抓手，全面贯彻落实各项就业扶持政策，最大限度发挥政策促就业的作用，扩大就业容量，增强就业稳定性。继续加大对各项就业政策落实情况的督导检查力度，强化调度通报和精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 18责任追究制度，加大政策培训和宣传力度，使群众及时了解掌握政策，发挥优惠政策在促进就业方面的最大作用。加大困难群体就业援助力度。一是根据统一安排部署，认真研究制定了2012 年度济宁市就业困难群体帮扶方案 ，建立了就业困难群体帮扶工作配档表，科学分解了年度目标，层层落实目标责任。全面调查核实了就业困难人员的基
12、本情况，准确详细掌握了困难群体失业原因、家庭状况、思想动态、技能专长、培训愿望和择业要求，进一步健全了“就业困难群体”基础台帐，为开展有针对性的帮扶提供依据。建立了城镇零就业家庭信息资源数据库，实施动态管理跟踪服务。二是大力开发公益性岗位，不断拓展公益性岗位适用人群范围，加大对就业困难群体的帮扶力度，落实岗位补贴、培训补贴和社保补贴等各项就业扶持政策，以精细化、制度化为目标，建立健全就业援助制度和工作保障机制，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理和及时帮扶工作机制，确保就业困难人员“出现一个，认定一个，帮扶一个” ，确保“零就业家庭”动态消零。加强公共就业服务制度化建设。全面落实公共就业服
13、务各项制度，重点落实就业失业实名制登记制度，研究开发就业失业登记证身份识别系统，在全市实施统一的就业失业登记证管理发放制度。完善重点建设项目就精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 18业影响评估跟踪制度，落实就业扶持政策，服务重点建设项目。健全困难群体就业援助制度，研究制定公益性岗位开发管理办法，实施专项就业援助。加快公共就业服务标准化建设，完善公共人力资源市场供求分析和信息发布制度，在全市推行“查询业务自主制、普通业务柜员制、专项业务专区制” ，创新服务模式，提高服务质量和效率。适时进行就业工作督导检查。为全力完成省人力资源和社会保障厅年初确定的各项
14、就业目标任务，认真查找工作中存在的问题和不足，突破就业工作难点，部署下一步就业工作，联合财务科和统计科于 2012 年 4 月 21 日-28 日，市办对十二个县市区上半年就业工作进行了全面的调度，并对查出的问题提出整改建议反馈给各县市区。强化自身学习和作风建设。一是加强科室工作人员的思想政治教育和业务学习，努力增强职工的责任意识、法制意识和廉政意识，鼓励干部职工学习，通过学习，拓宽视野，丰富知识，激活思路，启迪思维。二是大力提升公共就业服务水平，要求工作人员设身处地为群众着想，带着责任、带着感情、带着爱心为城乡人员开展贴心周到的服务，创建我市“真情相助”就业服务品牌。三是深入企事业单位宣传就业促进法等就业政策。为了加强我市用人单位劳资人员对法律、法规的理解程度，多次去阳城煤矿、党校等多家企事业单位围绕当前形势下谈爱岗敬精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 18业 、 就业促进法等主题进行授课。三、存在的问题在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，当前和今后一个时期，全市就业总量压力依然很大，就业结构性矛盾非常突出，复杂多变的国内外经济形势也增加了就业形势的变数。就业整体压力持续增加和结构性用工
