《病假审批及病假工资的发放-20110828》由会员分享，可在线阅读，更多相关《病假审批及病假工资的发放-20110828（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 1 / 5病 假 審 批 及 病 假 工 資 的 發 放一 、 病 假 的 審 批病 假 的 審 批 應 嚴 格 按 照 公 司 的 管 理 規 定 ， 公 司 有 權 明 確 申 請 病 假 時需 同 時 提 供 如 下 憑 證 ， 三 者 缺 一 不 可 （ 個 人 建 議 供 參 考 ） ：（ 1） 二 級 或 三 級 以 上 醫 院 醫 生 開 具 的 病 假 證 明 ；（ 2） 與 醫 生 病 假 證 明 相 關 的 診 斷 證 明 ；（ 3） 勞 動 者 本 人 到 醫 院 看 病 的 醫 療 消 費 憑 證 。二 、 醫 療 期 及 醫 療 期 待 遇（ 一 ） 醫 療 期根
2、據 勞 動 者 的 實 際 工 作 年 限 是 十 年 以 上 還 是 十 年 以 下 以 及 在 本 單 位 的工 作 年 限 五 年 以 上 還 是 五 年 以 下 ， 存 在 醫 療 期 六 個 月 和 九 個 月 的 區 別 ：（ 1） 實 際 工 作 年 限 十 年 以 下 的 ， 在 本 單 位 工 作 年 限 五 年 以 下 的 為 三 個月 ； 五 年 以 上 的 為 六 個 月 。 （ 2） 實 際 工 作 年 限 十 年 以 上 的 ， 在 本 單 位 工 作 年 限 五 年 以 下 的 為 六 個月 ； 五 年 以 上 十 年 以 下 的 為 九 個 月 。六 個 月 的
3、 ， 按 12 個 月 內 累 計 病 休 時 間 計 算 醫 療 期 ； 九 個 月 的 ， 按 15個 月 內 累 計 病 休 時 間 計 算 醫 療 期 。（ 二 ） 醫 療 期 待 遇（ 1） 疾 病 或 非 因 工 負 傷 停 止 工 作 連 續 醫 療 期 間 在 六 個 月 以 內 者 ， 連 續工 齡 滿 6 年 不 滿 8 年 的 ， 按 勞 動 者 工 資 的 90%計 發 且 不 得 低 於 當 地 最 低 工 資標 準 的 80%。 廈 門 最 低 工 資 標 準 為 1100 元 ， 即 最 低 每 月 不 得 低 於 880 元 。該 最 低 工 資 不 包 括 ：
4、 （ a） 國 家 法 律 、 法 規 和 政 策 規 定 的 勞 動 者 保 險 、 福 利待 遇 ； （ b） 企 業 或 雇 主 通 過 貼 補 伙 食 、 住 房 等 支 付 給 勞 動 者 的 非 貨 幣 性 收 2 / 5入 。 但 勞 動 者 個 人 依 法 繳 納 的 社 會 保 險 費 和 住 房 公 積 金 屬 個 人 支 出 項 目 ， 可在 其 工 資 中 進 行 代 扣 代 繳 。（ 2） 勞 動 者 疾 病 或 非 因 負 傷 停 止 作 連 續 醫 療 期 間 超 過 六 個 月 時 ， 根 據勞 動 保 險 基 金 項 下 ， 按 月 付 給 疾 病 或 非 因
5、 工 負 傷 救 濟 費 ， 其 標 準 如 下 ： 本企 業 工 齡 不 滿 一 年 者 ， 為 本 人 工 資 百 分 之 四 十 ； 已 滿 一 年 未 滿 三 年 者 ， 為 本人 百 分 之 五 十 ； 三 年 以 上 者 ， 為 本 人 工 資 百 分 之 六 十 。 此 項 救 濟 費 付 至 能工 作 或 確 定 為 殘 廢 或 死 亡 時 止 。三 、 醫 療 期 滿勞 動 者 患 病 或 者 非 因 工 負 傷 ， 在 規 定 的 醫 療 期 滿 後 不 能 從 事 原 工 作 ，也 不 能 從 事 由 用 人 單 位 另 行 安 排 的 工 作 的 ， 用 人 單 位 提
6、 前 三 十 日 以 書 面 形式 通 知 勞 動 者 本 人 或 者 額 外 支 付 勞 動 者 一 個 月 工 資 後 ， 可 以 解 除 勞 動 合 同 。 但 是 ， 用 人 單 位 解 除 勞 動 合 同 的 ， 應 給 予 經 濟 補 償 ， 補 償 標 準 按 勞 動 者 在本 單 位 工 作 的 年 限 ， 每 滿 一 年 支 付 一 個 月 工 資 的 標 準 向 勞 動 者 支 付 。 六 個 月以 上 不 滿 一 年 的 ， 按 一 年 計 算 。經 勞 動 鑒 定 委 員 會 確 認 不 能 從 事 原 工 作 、 也 不 能 從 事 用 人 單 位 另 行 安 排的
7、工 作 而 解 除 勞 動 合 同 的 ， 用 人 單 位 同 時 還 應 向 勞 動 者 發 放 不 低 於 六 個 月工 資 的 醫 療 補 助 費 ， 患 重 病 和 絕 症 的 還 應 增 加 醫 療 補 助 費 ， 患 重 病 的 增 加 部分 不 低 於 醫 療 補 助 費 的 百 分 之 五 十 ， 患 絕 症 的 增 加 部 分 不 低 於 醫 療 補 助 費 的百 分 之 百 。綜 上 ， 勞 動 者 的 實 際 工 作 年 限 及 在 本 單 位 的 工 作 年 限 的 不 同 決 定 了 其 醫療 期 存 在 六 個 月 或 九 個 月 的 差 異 。 同 時 ， 醫 療
8、 期 是 否 超 過 六 個 月 決 定 了 其 醫療 期 的 待 遇 是 由 用 人 單 位 按 勞 動 者 工 資 的 90%且 不 得 低 於 當 地 最 低 工 資 標 準的 80%計 發 ， 還 是 根 據 勞 動 保 險 基 金 項 下 ， 按 月 付 給 疾 病 或 非 因 工 負 傷 救 濟費 。 用 人 單 位 解 除 勞 動 合 同 的 ， 應 根 據 勞 動 者 在 本 單 位 工 作 的 年 限 ， 每 滿 一年 支 付 一 個 月 工 資 的 標 準 向 勞 動 者 支 付 。 經 勞 動 鑒 定 委 員 會 確 認 不 能 從 事 原工 作 、 也 不 能 從 事
9、用 人 單 位 另 行 安 排 的 工 作 而 解 除 勞 動 合 同 的 ， 用 人 單 位 同時 還 應 向 勞 動 者 發 放 不 低 於 六 個 月 工 資 的 醫 療 補 助 費 。 此 外 ， 病 假 的 審 批 屬於 公 司 的 規 章 制 度 或 者 可 由 雙 方 在 勞 動 合 同 進 行 約 定 的 內 容 ， 公 司 有 權 根 據 3 / 5規 定 或 約 定 不 予 批 假 。相 關 法 律 依 據 ：1、 中 華 人 民 共 和 國 勞 動 合 同 法 第 40 條 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 用 人 單 位 提 前 三 十 日 以 書 面 形 式 通 知
10、 勞 動 者 本 人 或 者 額 外 支 付 勞 動 者一 個 月 工 資 後 ， 可 以 解 除 勞 動 合 同 ：（ 一 ） 勞 動 者 患 病 或 者 非 因 工 負 傷 ， 在 規 定 的 醫 療 期 滿 後 不 能 從 事 原 工 作 ， 也 不 能 從 事 由 用 人 單 位 另行 安 排 的 工 作 的 ；（ 二 ） 勞 動 者 不 能 勝 任 工 作 ， 經 過 培 訓 或 者 調 整 工 作 崗 位 ， 仍 不 能 勝 任 工 作 的 ；（ 三 ） 勞 動 合 同 訂 立 時 所 依 據 的 客 觀 情 況 發 生 重 大 變 化 ， 致 使 勞 動 合 同 無 法 履 行
11、， 經 用 人 單 位 與 勞 動者 協 商 ， 未 能 就 變 更 勞 動 合 同 內 容 達 成 協 議 的第 46 條 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 用 人 單 位 應 當 向 勞 動 者 支 付 經 濟 補 償 ：（ 一 ） 勞 動 者 依 照 本 法 第 三 十 八 條 規 定 解 除 勞 動 合 同 的 ；（ 二 ） 用 人 單 位 依 照 本 法 第 三 十 六 條 規 定 向 勞 動 者 提 出 解 除 勞 動 合 同 並 與 勞 動 者 協 商 一 致 解 除 勞動 合 同 的 ；（ 三 ） 用 人 單 位 依 照 本 法 第 四 十 條 規 定 解 除 勞 動 合 同
12、 的 ；（ 四 ） 用 人 單 位 依 照 本 法 第 四 十 一 條 第 一 款 規 定 解 除 勞 動 合 同 的 ；（ 五 ） 除 用 人 單 位 維 持 或 者 提 高 勞 動 合 同 約 定 條 件 續 訂 勞 動 合 同 ， 勞 動 者 不 同 意 續 訂 的 情 形 外 ，依 照 本 法 第 四 十 四 條 第 一 項 規 定 終 止 固 定 期 限 勞 動 合 同 的 ；（ 六 ） 依 照 本 法 第 四 十 四 條 第 四 項 、 第 五 項 規 定 終 止 勞 動 合 同 的 ；（ 七 ） 法 律 、 行 政 法 規 規 定 的 其 他 情 形 。第 47 條 經 濟 補
13、償 按 勞 動 者 在 本 單 位 工 作 的 年 限 ， 每 滿 一 年 支 付 一 個 月 工 資 的 標 準 向 勞 動 者 支 付 。六 個 月 以 上 不 滿 一 年 的 ， 按 一 年 計 算 ； 不 滿 六 個 月 的 ， 向 勞 動 者 支 付 半 個 月 工 資 的 經 濟 補 償 。勞 動 者 月 工 資 高 於 用 人 單 位 所 在 直 轄 市 、 設 區 的 市 級 人 民 政 府 公 佈 的 本 地 區 上 年 度 職 工 月 平 均 工資 三 倍 的 ， 向 其 支 付 經 濟 補 償 的 標 準 按 職 工 月 平 均 工 資 三 倍 的 數 額 支 付 ， 向
14、 其 支 付 經 濟 補 償 的 年 限 最高 不 超 過 十 二 年 。本 條 所 稱 月 工 資 是 指 勞 動 者 在 勞 動 合 同 解 除 或 者 終 止 前 十 二 個 月 的 平 均 工 資 。2、 企 業 職 工 患 病 或 非 因 工 負 傷 醫 療 期 的 規 定 （ 勞 部 發 1994479 號 ） 4 / 5第 3 條 ： 企 業 職 工 因 患 病 或 非 因 工 負 傷 ， 需 要 停 止 工 作 醫 療 時 ， 根 據 本 人 實 際 參 加 工 作 年 限 和 在 本 單位 工 作 年 限 ， 給 予 三 個 月 到 二 十 四 個 月 的 醫 療 期 ： （
15、 一 ） 實 際 工 作 年 限 十 年 以 下 的 ， 在 本 單 位 工 作 年 限 五 年 以 下 的 為 三 個 月 ； 五 年 以 上 的 為 六個 月 。 （ 二 ） 實 際 工 作 年 限 十 年 以 上 的 ， 在 本 單 位 工 作 年 限 五 年 以 下 的 為 六 個 月 ； 五 年 以 上 十 年 以下 的 為 九 個 月 ；第 4 條 ： 醫 療 期 三 個 月 的 ， 按 六 個 月 內 累 計 病 休 時 間 計 算 ； 六 個 月 的 ， 按 12 個 月 內 累 計 病 休 時 間計 算 ； 九 個 月 的 ， 按 15 個 月 內 累 計 病 休 時 間 計
16、 算 ； 十 二 個 月 的 ， 按 18 個 月 內 累 計 病 休 時 間 計 算 ；十 八 個 月 的 ， 按 24 個 月 內 累 計 病 休 時 間 計 算 ； 二 十 四 個 月 的 ， 按 30 個 月 內 累 計 病 休 時 間 計 算 。第 6 條 ： 職 工 患 病 或 非 因 工 負 傷 治 療 期 間 ， 在 規 定 的 醫 療 期 內 由 企 業 按 有 關 規 定 支 付 其 病 假 工 資 或疾 病 救 濟 費 ， 病 假 工 資 或 疾 病 救 濟 費 可 以 低 於 當 地 最 低 工 資 標 準 支 付 ， 但 不 能 低 於 最 低 工 資 標 準 的80%。3、 廈 門 市 企 業 工 資 支 付 條 例 第 6 條 ： 勞 動 者 因 病 或 者 非 因 工 負 傷 停 止 工 作 進 行 醫 療 ， 在 規 定 的 醫 療 期 內 ， 用 人 單 位 應 當 根 據勞 動 者 醫 療 期 和 工 齡 長 短 ， 按 照 國 家 有 關 規 定 支 付 勞
