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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 16企业工作报告学习心得2011 年 3 月 6 日公司召开了 2010 年度工作会议，3 月7 日分公司组织学习张总加持改革创新 转变发展方式 为开创集团公司科学发展新局面而奋斗 ，工作报告总结了2010 年工作成绩及过去五年来发展；同时指出，以转变发展方式、坚持重点开发、强化企业管理、提升科技创新、加强人才高地建设和企业文化建设为主导思想的发展方向，全面规划了公司未来五年的发展战略，重点安排了公司2011 年工作目标。一、对工作报告及公司领导讲话的理解与认识从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年度报告
2、中最主要的精髓就是发展，不管是利用经营指标、基础条件、人才队伍、管理模式等说明了过去 5 年的巨大发展；要实现未来五年的愿景和 2011 年的发展目标我们还需要一个过程。但只要一步一个脚印，我们绝对能实现我们的目标，树立公司的品牌形象。从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个方面面的管理，如成本管理、经营管理、人力资源管理、安全管理、转变发展、企业文化建设等全方位推动公司整体经营指标，提高管理水平，增强企业发展后劲，确保公司稳步、持续、健康发展。二、个人认为贯彻落实报告的重点措施精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 161、
3、严格按照“策划先行”施工方案的优化选择是项目降低工程成本的主要途径之一。制定施工方案要以合同工期和上级要求为依据，联系项目的规模、性质、复杂程度、现场等因素综合考虑。可以同时制订几个施工方案，互相比较，从中优选最合理、最经济的一个。同时拟定经济可行的技术组织措施计划，列入施工组织设计之中。为保证技术组织措施计划的落实并取得预期效果，工程技术人员、材料员、现场管理人员应明确分工，形成落实技术组织措施的一条龙，做到控制成本人人有责任、事事有人管。2、做好项目成本计划成本计划是项目实施之前所做的成本管理准备活动，是项目管理系统运行的基础和先决条件，是根据承包合同确定的目标成本。应根据施工组织设计和生
4、产要素的配置等情况，按施工进度计划，确定项目月、季成本计划和项目总成本计划，计算出保本点和目标利润，作为控制施工过程生产成本的依据，使项目施工人员无论在工程进行到何种进度，都能事前知道自己的目标成本，以便采取相应手段控制。3、加强教育培训，增加培训内容在员工教育培训内容中除安全教育外，应丰富培训内容。加强员工思想教育，树立全面节约的观点。让员工掌精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 16握公司的规章制度的同时掌握施工技术操作流程，同时对现场管理人员及主要技术工人应进行相应的标准、规范学习，将学到的知识运用在实际工作中去，减少过程返工损失，从而达到学以致
5、用的目的。消灭工程返工对降低工程成本有着十分重要的意义，为此，我们必须不断提高工人的施工技术水年。4、提高劳动生产率，降低工资费用建筑企业是劳动密集行业，提高劳动生产率，可以减少单位工程用工，增加单位时间内完成的工程数量。结合公司及市场现状，为调动内部员工工作积极性，建议采用计件形式管理或以和协模式管理。5、提高机械设备及周转材料的利用率，降低使用费提高机械设备及周转材料的利用率，就是最有效地利用施工机械设备及周转材料，充分发挥现有机械设备及周转材料的效能。加强机械设备及周转材料的的计划性，做好机械设备及周转材料的平衡调度工作，选择与施工对象相适应的机械设备及周转材料，防止“多要少用” “早要
6、迟用” “大代小用”消灭停工、窝工、最有效地、最充分地利用各种机械设备及周转材料，尽量减少或不用大型施工机械和那些数量不多的特殊机械。6、制定和完善各项规章制度并落实实施管理制度是项目为求得最大效益，在生产管理实践活精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 16动中制定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条例。公司管理制度是实现公司目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。三、个人对今后工作认识和态度做为一名安全员，我深知安全生产工作的好与坏，直接影响着企业的经营
7、效益、企业形象及生存竞争力等诸多方面。做好安全生产工作就是对个人、家庭、公司、社会履性义务最大的负责；是对个人、家庭、公司、国家经济发展的最大的贡献；是对个人、家庭、公司和国家利益的基本保障；为实现个人理想、保持家庭和睦幸福、促进社会和谐发展具有现实和深远的重要意义。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名安全员，就更应该用颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康；用安全的规章制度和周到的服务营造一个良好的生产环境；以辛勤的工作，为公司的大船护航。应该做到：一、 端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题；在严格“执法”的同时热情服
8、务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正；要不断创精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 16新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。二、 熟练掌握安全专业知识才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。三、 要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。四、 要有崇高的敬业精神，做到“三心两意” ，即工作上的“专心、细心、耐心” ，思想上的“忧患意识、责任意识” ，时刻紧绷安全之弦，发现隐患
9、及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。学习公司工作报告心得体会2012 年 1 月公司召开了 11 年行政工作报告，报告上指出，以“绿色低碳发展年”为切入点，继续加大管理整合、推进联合重组应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司 2012 年的工作。报告总结了 2011 年公司取得的成绩，客观分析了 11 年存在的不足，明确部署了公司 2012 年的生产任务和重点工作，坚持以科学发展观为指导，以“绿色.服务.发展年”为核心的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：一、对公司领导讲话的理解与认识精品文档2016 全新精品资料-全新公文范
10、文 -全程指导写作 独家原创 6 / 16一是从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等我们只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，实现了产品质量、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全及能源管理体系等五合一管理。全方位推动了公司整体运营指标，提高了管理水平，增强了企业内功，确保了我公司稳步、持续、健康发展。二、贯彻落实报告的重点措施1、建设学习型企业、塑造成长型团队首先员工是企业
11、最大的资产，公司为提高干部员工综合素质，积极倡导建设学习型企业，搭建了学习平台。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。2、为员工办实事、谋福利公司倡导“以人为本，快乐工作，和谐发展”的企业精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 16文化理念，围绕“提升员工幸福指数”创建和谐企业。确保员工年收入 10%的上涨，并且十件实事件件得到了落实。在今年的工作中，我将锐意进
12、取、扎实工作，为公司更佳的辉煌尽自己最大的努力。设备保障部： 王#2012-03-04学习工作报告心得体会通过对报告的学习，主要有以下几个方面的体会：一、通过报告的学习，增强了对公司的发展的信心，我自己在车间从事生产管理工作，每天与完成量打交道，自己也感觉2012年较2011年产量有所下降，没学习报告前，自己也存有点困惑，通过报告的学习，增强了我对公司发展的信心：我理解信心 主要来自几个方面，1、公司精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 162012年较2011年产销量确实有一定的下降，而在我们公司产销量下降的背后，是宏观经济环境在 2012年极为艰难
13、，国内汽车行业乃至整个制造行业都不景气，而对商用车行业的影响尤为明显，我们庆铃作业商用车行业的一员，肯定也要受影响，但我们公司的下降幅度低于同行业平均水平，2、我们虽然和竞争对一样在2102年的产销量在下降，但我们经营的质量不一样，竞争对手为了保证下降幅度，很多应收款到不了帐，而我们是全款收回，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 16有足够的资金保障，我们发展的后劲足，3、2012年是公司的管理大年，公司正好利用这段时间狠抓了基础管理工作，从5S管理、设备管理、质量管理、模夹管理以及生产组织管理等，并且已见成效，通 过狠抓这些基础管理工作，夯实了基础
14、，为公司2013年的逆势发力创造了条件，4、在营销方面，公司针对薄弱环节，制定了“开发县镇一级经销商，激活老商，开发以吃为主、与民生关联的客户”等一系 列正确的营销方针，并已开始抢占市场先机。5、公司启动了重型车精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 10 / 16项目，重型车对公司的产品阵容来说是如虎添翼，为公司“十二五”中 后期发展培育了全新竞争力。6、正基于以上的情况，所以2012年营销呈现前低后高的趋势，从第三个季度开始到在，公司又开始出现了上升的势头，所以增强了职工对公司发展的信心。二、公司领导高瞻远瞩，对公司在2012年工作中存在的问题和缺陷进行了深入的分析。而这些问题也存在我们个人和部门都有不同程度的表现，比如说，经济责任制考核：由于内需产品的考核不够刚性，在潜意识方面有投机取巧的错误想法，为了逃避公司的考核，对自己工或部门作做得不到位的地方，比如说后工序发现了我们的质精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 11 / 16量问题，首先想到的是去说说情，让别人放一马，通过这样的勾兑， 通过采用这种方式，虽部门和个人可能暂时
