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1、文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验1364单选题正确 1.江汽文化最核心的一条是： ff8080812ca5491. A 坚持不懈地抓创新型人才的培训 2. B 坚持不懈地抓复合型素质的建树 3. C 坚持不懈地抓技术型组织的优化 4. D 坚持不懈地抓学习型组织的创建 正确 2.下列属于“7S”的模型硬要素的一项是： ff8080812ca5491. A 人员 2. B 风格 3. C 技能 4. D 体制 正确 3.江淮汽车正式进入轿车领域的标志是： ff8080812ca5491. A 单纯的制造商用车转为商用车加乘用车 2. B 被国家批准上轿车项目 3. C 首批轿车下线仪式
2、4. D 成为一个综合型的汽车企业 正确 4.企业文化管理特别强调： ff8080812ca5491. A 系统化 2. B 人性化 3. C 人文化 4. D 经常化 正确 5.企业组织变革最关键的因素是： ff8080812ca5491. A 模式的转换 2. B 管理的转换 3. C 心灵的转换 4. D 技能的转换 正确 6.马斯洛认为人的需求有五个层次，最高层次是： ff8080812ca5491. A 生存需要 2. B 安全需要 3. C 自我实现 4. D 爱的需要 正确 7.全世界铁轨大致都一个尺寸，已经无法去打破了。造成这种结果的思维方式叫做： ff8080812ca549
3、1. A 模仿效应 2. B 同一思维 3. C 路径依赖 4. D 集体思维 正确 8.彼得 圣吉先生做的扳手臂的游戏说明世界上力量最大的东西是： ff8080812ca5491. A 机械 2. B 意识 3. C 手臂 4. D 愿景 正确 9.学习的最主要任务之一是： ff8080812ca5491. A 学会技能 2. B 阅读书本 3. C 掌握知识 4. D 学会学习 正确 10.最终能创造品质和利润的是： ff8080812ca5491. A 资本 2. B 管理 3. C 技术 4. D 品格 正确 11.左延安董事长根据多年的学习和企业经营的经验，认为中国的中小企业的发展有
4、个规律，他把它叫做： ff8080812ca5491. A 1358 法则 2. B 7S 法则 3. C 6S 法则 4. D “六二”法则 正确 12.江淮汽车打造差异化竞争优势的利器是： ff8080812ca5491. A 树标杆找差距摸发展 2. B 组织记忆看板 3. C 员工恳谈会 4. D 学习实验室 正确 13.江淮汽车让学习型组织理论落地的一个重要载体是： ff8080812ca5491. A 学习实验室 2. B 员工恳谈会 3. C 组织记忆看板 4. D 内部顾客链管理 正确 14.任何一个企业都会有个复杂的故事，而任何复杂故事的背后，都会有一个简单的架构，这个架构叫做： ff8080812ca5491. A 系统构架 2. B 系统基模 3. C 管理基模 4. D 系统管理 正确 15.学习实验室它是一个有核心无边界的组织，它的核心就是： ff8080812ca5491. A 学习实验室的目标 2. B 学习实验室的组织 3. C 学习实验室的管理 4. D 学习实验室的领导
