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1、深圳维奇睿科贸有限公司产品推广计划及个人建议报告一、背景浅析企业成立时间短，品种与规格在一定程度上还不是非常完善，产品的品牌知名度还不高。行业内的同质性，经营模式相互效仿，客户在选择上对质量和价格要求更加苛刻，客户选择多样化。市场前期销售网络不完善，营建通路成本太高，与商家的诚信需要逐步建立。二、目标销售群体主要目标群体：各大国有企业和私企（渠道客户） 、各地礼品商（公司）辅助目标群体：个人、礼品店、花店、书店、玩具店、生活用品店等三、销售策略强调公司各项优势：1、总部资源优势（资源整合，产品推广） ；2、品牌国内独家授权；3、持续开发新产品能力；4、专业的设计、销售、客户支持团队服务；5、与
2、各厂商已建立战略合作关系；6、公司将在国内建立强大的自营销售网络（终端零售） ；7、具备把握行业流行趋势的能力；合作方式：（渠道客户）独家合作开发特色商品；（礼品商/公司）常规订单合作或城市独家经营-【需完成年/季度销售额】 ；（礼品店、花店、书店、玩具店、生活用品店）常规购销三、消费趋势分析主要体现在满足现代社会人们的生活需求，彰显个性，突出品味四、产品优势 (产品的功能、卖点、合作的利益点)五、产品定位与价格战略公司总部开发此项目，主要是迎合市场的需求，坚持追求品质与社会发展或需求提高而不断创新的产品才有可能占有更大的市场。首先，产品的主要功能要与目标消费群体需求相对应；其次，产品的宣传与
3、包装形式要与产品特点相对应，并与顾客的心理需求相对应；再次，增加产品的附加值，符合顾客的潜在情感需求，如个性、服务、文化等。六、推广办法(一) 平台推广1、新闻发布会在新产品推出时，召集新闻媒体召开新闻发布会，借助新闻媒体与权威部门，提高潜在客户对企业的认识，提升企业形象，为下一步公关工作做好铺垫。2、产品展示会制作形象样板间，邀请企业和同行观看公司的产品，但在展出产品的同时，应以当前流行的产品为主，并辅以展出先进但有可能是后起之秀的产品，以给客户既紧追形势又具备高端的研发潜力的印象。产品展示会可一举二得，既得到了客户的认同，又在同行领域显露了自身优势，为下一步人才储备奠定了基础。3、大型展会
4、首先可以参加国际礼品展、家居用品展、连锁加盟展或特许经营展，把我们的产品列入各类展览会，提供产品实物和详细资料。对其它客户进行产品详细介绍，这样做的目的可以提高我公司的知名度，而且还可以和其它客户进行交流，知己知彼，百战百胜。(二) 信息推广资源库营销可以利用柏拉图理论，抓住重点，因为一个公司 80%的利润通常来自于 20%的客户，我们可以对大客户进行详细的调查，从他们哪里可以了解一些对我公司产品的一些可取的评价和要求，我们可以再提供更完善的信息，满足对客户的要求。另外，我们也可以考虑成立专门的电话营销中心(当然要有好的管理与详细的划分) ，对部分客户尝试电话营销，或先进行电话推销，再派销售代
5、表前往洽谈订单事宜，或对已形成合作关系客户，进行电话回访，关系维护。开拓我们的新市场，发掘新客户，我们可以通过各类展览会和未来直营店的反馈得到客户的一些资料，比如 Email 或电话形式，来提供更详细的资料，加大力度推销我们的产品，询问对方的一些要求。(三)通路推广1、零售终端可以在一类、二类城市成立自己的销售终端，好处是直接接近客户，方便与客户沟通，便与产品价格管理、质量问题处理、产品开发的意见整理等。2、网络推广与销售利用人员推销、广告宣传手段等，满足通路需求，使产品快速通过中间环节达到铺货目的。在网络建设上，应先对目标市场进行市场调研，对市场潜力、成熟度有一定了解，将最后归整好的主要市场
6、集中精粹力量，直接进驻，并以此作为样板，打造以此为一个小中心点的点面辐射。对终端开通绿色通道，营造销售气氛，制造热销事件，在此基础上增加产品份量，顺理成章的将产品推给分销商。另外，对个别市场(如工厂所在区或认识度很高的区域)，益守不益攻，应待基本成熟的时候一举拿下。个人建议如下：一、组织构架：明确个人的工作职责和权限范围；（深圳公司）增加销售人员 23 名、客户服务人员 1 名（此岗位可考虑用现有的人员） ；销售人员职责： 负责公司业务拓展、客户跟踪维护、团队建设等；要求：中专或以上学历，从事过礼品或家居用品销售工作 12 年，具备良好的专业素质及商务谈判能力；熟悉礼品和家居用品市场，能够洞悉
7、市场变化；优秀的团队精神、良好的沟通能力及工作协调能力；强烈的进取心,执着的敬业精神。 待遇：2K3K 底薪+提成+ 保险 试用期：13 个月客服人员职责：根据公司要求收集客户信息，对客户信息进行分析& 归类； 挖掘客户需求,根据公司产品特性，进行针对性的顾问式销售； 记录&分析客户需求，为客户提供公司产品信息； 对客户进行产品知识教育，并能回答客户关于产品知识的提问； 与客户建立长久客群关系，确保客户服务的延续性； 企业客户和前景数据库应该实时更新，并得到很好的自我管理；要求：中专或以上学历，具有勤奋认真、不屈不挠、永不放弃的执着精神；性格开朗、心胸宽广、乐于助人，并且热爱钻研、乐于接受新事物，有很强的学习精神与学习能力；认同、热爱礼品和家居用品行业，至少一年以上顾问式销售工作经验；或者对大中型企业培训非常了解并且有 HR 从业经验者优先考虑。 待遇：2K 底薪+提成+ 保险 试用期：13 个月注：公司提供行业具有挑战力的薪酬，同时提供完善的晋升机制；二、办公设备的添加（电脑、传真机、复印打印机、办公文具等）三、产品推广宣传资料（产品手册、销售培训手册等）四、建立公司的各项管理制度报告人：彭君 2011-7-21
