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1、 拓胜（广州）软件人才实训中心1吉林大学珠海学院拓胜科技浸入式项目实训方案(一周)（ ToceanReal Project Training）Version 2.0文档编号：TOSEE-TRPT-140510拓胜（广州）计算机技术服务有限公司2014-10-30 拓胜（广州）软件人才实训中心2修订历史记录版本 日期 AMD 修订者 说明V1.0 2012-12-10 A 董旭源 新增文档V2.0 2014-10-30 M 董旭源 根据吉林大学珠海学院需求进行改进（A-添加， M-修改，D- 删除） 拓胜（广州）软件人才实训中心3目 录1. 企业简介 .42. 实训背景 .53. 实训目标 .6
2、4. 解决方案内容 .74.1. 设计理念 .74.2. 推荐项目 .84.3. 团队组织 .124.4. 规范流程 .134.5. 软技能培训 .154.6. 项目环境 .164.6.1. 项目管理的工具 .164.6.2. 开发工具集合 .184.7. 管理制度 .184.7.1. 企业管理制度 .184.7.2. 学校沟通 .184.7.3. 项目管理制度 .194.8. 项目考核 .195. 附录 .215.1. 附录一、具体实施时间安排表 .215.2. 附录二、实训地点及住宿交通 .24 拓胜（广州）软件人才实训中心41. 企业简介拓胜(广州 )计算机技术服务有限公司是一家专门从事
3、高端 IT 培训、软件研发以及外包服务、IT 技术与管理咨询的高科技企业。公司总部座落在环境优美、人文气息浓厚的广州大学城-国家数字家庭孵化基地，坐拥 5 星级的培训基地，与数百家高新科技企业比邻而居。拓胜颠覆传统 IT 培训模式，在中国首创以“软件工厂”为依托的浸入式 IT 人才培养体系，为大学毕业生与 IT 名企之间搭建直通桥梁。拓胜首创的浸入式人才培养模式不但得到众多高等学府的认可，使他们成为拓胜坚实的合作伙伴，拓胜更是与华为、中兴、金蝶、广电运通、方欣科技、佰钧成技术、埃森哲、西艾、电信盈科、友邦资讯(AIA)、The Technology Studios、Nortel、HSBC、尊网
4、商通、鼎甲科技、华南资讯、Oracle-SUN、IBM 、 Moody、龙芯中科、中大讯通、易宝、品高等多家国内外知名 IT企业结成战略联盟。联盟企业不但为拓胜“软件工厂”提供了全真的软件项目，还为拓胜的学员提供了带薪实习、优先就业输送等宝贵机会。拓胜(广州 )计算机技术服务有限公司依托强大的企业联盟，充当起 IT 名企和应届毕业生之间的红娘。我们公司的目标是：让水平处于中下层的计算机、软件等相关专业或对其有兴趣的在校大学生，通过我们浸入式的培训，突破就业瓶颈，达到企业用人需求的标准，具备与尖子精英同样的竞争力，获得到 IT名企就业的同等机会。 拓胜（广州）软件人才实训中心52. 实训背景目前
5、，就业形势严峻已经是一个事实。撇开金融危机余波影响因素，近年来很多高校的大规模扩招导致学校教学质量不同程度的下降，而企业在严峻的生存环境下对人才的要求越发苛刻，这些都是导致大学生就业形势不乐观的主要因素。新形势下 IT 软件企业不再是以往的学业成绩优秀这个单一指标要求大学毕业生了，它需要的是综合型的软件人才，归纳起来有如下几个特点： 扎实的基本功，有一定的开发经验； 具备较强的学习能力、适应能力； 有团队开发需要的一系列的软技能(Soft Skills)； 了解企业环境、软件项目的开发流程和规范。但是目前大多数大学毕业生在技术运用、软技能、企业开发流程规范、软件项目开发经验方面都比较欠缺。因此
6、、就出现了“公司找不到合适的人才，而大量人才又找不到合适的企业”的尴尬局面！在此背景下，拓胜（广州）计算机技术服务有限公司推出了两周的“浸入式项目实训”。实训面向有一定计算机基础理论知识，但没有实际软件开发项目经验的在校大学生，通过培训提高学生的技术运用能力、熟悉软件开发流程规范、积累软件开发经验，提高学生软件项目综合实战能力。 拓胜（广州）软件人才实训中心63. 实训目标实训以构建基于 Android、Java EE 企业应用软件系统的为核心目标。通过项目实训，达到以下实训目标： 巩固 Java 以及 Android 基础技术, 加深理解面向对象分析与设计的思想，并融合当前流行的开发框架技术
7、； 体验完整的企业开发流程，熟悉企业开发环境、工具，包括：Eclipse/MyEclipse、Android SDK、Rational Rose、PowerDesigner、Project 、SVN、Cruise Control、Ant/Maven、Jira/Bugzilla 等； 掌握企业级应用开发过程中的各种软技能，包括：商务礼仪、时间管理、有效沟通、成功会议技巧、团队建设与协作、全局观、责任心与态度等； 通过完整的项目开发过程,重点突出软件需求分析与设计的过程，掌握软件需求分析与系统设计的技术与方法,而不仅仅是代码的开发。重视软件过程文档。 了解前沿的 IT 软件开发技术与发展方向，清楚
8、未来学习路线以及职业规划。 拓胜（广州）软件人才实训中心74. 解决方案内容4.1.设计理念针对现行的企业用人需求以及高校大学生的能力现状，为了实现上节提到的实训目标，拓胜独创的浸入式培训体系基于以下的原则与理念进行设计： 全真企业项目驱动：拓胜凭借强大的企业联盟，可以为高校实训提供全真的企业应用项目，项目的类型丰富多样，有产品研发型、综合应用型、特殊技术需求等，覆盖多个行业； 技术体系实用、与时俱进拓胜的技术研发团队成员都是来自于国内外第一线开发的软件企业，因此在设计教学的技术体系时既兼顾基础与实用，又能把握先进的潮流技术； 专业的“入水引导”针对受训学员技术能力水平参差不齐，为了让每一位学
9、员能极大的参与到项目开发中，拓胜会提供专业的课程培训，并在实施过程中现场辅导；培训的内容涉及：技术技能、环境与开发工具使用、团队协作的各项软技能等。 专业的企业开发环境：标准的“项目管理系统环境，配置管理环境，集成开发环境”，最终形成标准的项目知识库。 敏捷开发、规范流程：引入当前最先进的敏捷开发实践、同时遵循国际标准的 CMMI 项目管理；采用 RUP 开发过程，WBS 分解工作包，RAM 明确职责，TASKNOTE 跟踪管理任务； 个性发展、团队建设：浸入式并非培养单一的开发人员，而是因材施训发挥个人的优势能力与兴趣；尽管培训最终的产品是符合企业需求的个人，但浸入式还希望能培养出一支支训练
10、有素的开发团队。 率先引入软技能培养 拓胜（广州）软件人才实训中心8在严重忽视软技能培养的今天，大学毕业生人才已经与企业乃至社会的严重脱节。同时，针对软技能培养“过程不可逾越、能力不可速成”的特点，拓胜培训专家们通过渗透式把软技能融入在浸入式培训体系中的每一个环节。综上所述，拓胜浸入式精品就业解决方案概括为如下几个特点： 深度与广度平衡的技术体系； 全真项目以及专业软件企业环境； 实用且重要的软技能； 技术、软技能以及全真企业环境勾勒出一个三维立体的培训体系。图 1 三维立体浸入式培训体系4.2.推荐项目拓胜为高校实训生提供的项目主要来源于强大的联盟企业，由于联盟企业所涉及的行业很广，包括：政
11、府、电信、移动、交通、金融、外贸、饮食连锁以及港澳/欧美外包；而且项目类型丰富，产品研发型、综合应用型、工具框架等。目前，针对高校为期 68 周的时间需求，我们甄选出以下的典型项目作为实训项目： 基于 Android/Java EE 应用开发1、 企业应用开发（本次实训推荐项目） 拓胜（广州）软件人才实训中心9项目一：移动电商客户端项目二：电子商务平台(B2B) 拓胜（广州）软件人才实训中心10项目三：高铁移动广告平台项目四：铁路集团乘务通应用 拓胜（广州）软件人才实训中心11Android 客户端后台管理2、 娱乐游戏开发项目一：割绳子 项目二：水果隐者 拓胜（广州）软件人才实训中心12项目
12、三：植物大战僵尸4.3.团队组织图 2 拓胜浸入式实训组织架构图P MT LT MS ES ES ES ET e s t e rT e s t e rT e a m 1Q AP MT LT MT e s t e rT e s t e rT e a m 2Q AS ES ES ES EP MT LT MT e s t e rT e s t e rT e a m 3Q AS ES ES ES EP M M a n a g e rQ A M a n a g e r技 术 总 监项 目 管 理 委 员 会 拓胜（广州）软件人才实训中心13 项目管理委员会(PMC)：由拓胜项目实训专家组成员组成，包括技术总监、QA 经理、PM 经理（或称项目总监）； 质量保障经理(QA Manager)：负责所有项目组的过程监控与质量保
