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1、中工绩效考核与晋升中工进店发展与设定：1、每位中工积分满3500 分（积分详见备注1）后可合作开店，开店顺序原则上以交合同保证金顺序为准；保证金与红利可转为投资。备注1 ：1、介绍员工每位加100分；2、每月业绩达标加100分；3、全店业绩周冠军加20分，月冠军加100分，季冠军加500 分,年冠军加2000分；4、每月服务与团结积每月员工评分前三名加100分（具体考核标准见附表 1）。5、每月没有返工与投诉加100 分；6、工龄积分每满1 年加100分；7、月工资上3000元加100分（管理工资除外）；8、每月无请假加50分，无迟到、旷工、旷会加50分；9、参加公司安排学习加200 分；10
2、、旷工旷会每次加负100分。备注2 ：员工每积满500分佩戴一颗发典勋章，积满3枚勋章晋升为预备主管附表1：中工考核表（总分100 分）接待执行（16分）优 （16分） 口 良（13 分） 口 中（10分） 口 差 （7分） 口服务到位（16分）优 （16分） 口 良（13 分） 口 中（10分） 口 差 （7分） 口技术方面（16分）优 （16分） 口 良（13 分） 口 中（10分） 口 差 （7分） 口工作区清洁、卫生打扫、保持（16分）优 （16分） 口 良（13 分） 口 中（10分） 口 差 （7分） 口主动学习（16分）优 （16分） 口 良（13 分） 口 中（10分） 口 差 （7分） 口环境卫生能正常维护（4分）工作场地干净整洁（1分） 口物品放置规范（1分） 口无安全隐患（1 分） 口个人形象（1 分） 口组织纪律（4 分）迟到或早退（1 分） 口空岗（1分） 口缺勤（1分） 口遵守规章制度，服从工作指令（1分） 口安全生产（4 分）工作责任感很强（4分） 口 工作责任感一般（2分） 口 工作责任感没有（0分） 口文明服务（4 分）个人修养（1 分）口 与他人协调配合（1分）口在工作中帮助他人（1分）口 参与公司活动（1分）口
