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1、Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 核算员岗工作标准1 范围本标准规定了核算员上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于核算员岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：工区长（车间主任） 、经营科2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2 专业背景： 3.3 工作经验： 3.4 工作能力：具有本专业理论知识、经验、技能。35 技术/职称等级3.6 政治素质：热爱企业，热爱本岗工作，工作尽职尽责。 3.7 身体素质： 身体健康，能胜任本岗工作。4 职责范围、工作标准在工区长领导下，负责本单位的核算等工作。
2、职 责 范 围 工 作 标 准41 负责工区（车间）统计报表工作。 认真执行统计法 ，各种统计报表上报及时、准确、全面完整；报表介面整洁无涂改；原始资料齐全。42 负责考勤工作。 有严格的考勤管理制度、班组考勤专人负责、考勤填写及时、真实、原始记录齐全、结出存欠公休、统一符号填写、字迹清晰、无涂改；记录员、负责人签字；按若干休假规定审批休假。43 负责工资、效益工资等造册、领取、发放工作各种发放单据齐全、介面整洁无涂改；有编制人、负责人、员工本人签字，装订成册，妥善保管。44 负责班组核算工作。 班组核算真实反映班组情况，做到准确、及时、完整；纸介面整洁无涂改。4.5 负责指标分解工作。 在工
3、区长（车间主任）领导下，负责生产、经营承包指标分解到班组（有纸介质指标分解表）4.6 负责经济活动分析工作 每月初 4 日前报书面经济活动分析资料，分析内容要真实全面（要有与计划、与去年同期对比，完成计划百分比） ，找出存在的问题、制定整改措施、总结经验及时提出建设性意见，要尽量用数字表述。Q/HYZXXXX2008职 责 范 围 工 作 标 准4 7 负责员工收入台帐、手册的登记保管工作。依 据 员 工 收 入 及 时 、 准 确 登 记 台 帐 、 手 册 ； 每 年 2月 底 完 成 台 帐 、 手 册 员 工 本 人 签 字 工 作 ； 台 帐 、 手 册 保存 完 整 。4 8 负责
4、原始资料整理、保存工作。 对本单位的各种统计资料、考勤、工资、效益工资、班组核算等资料分类装订成册；保存完整。4.9 完 成 领 导 交 办 的 临 时 性 工 作 。 按 时 、 按 质 、 按 量 、 按 要 求 完 成 。5 检查与考核由工区长、经营科按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。1Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 伙食员岗工作标准1 范围本标准规定了伙食员上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于伙食员岗的工作。2 领导关系2.1 直
5、接上级：伙食员班长2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2 专业背景： 3.3 工作经验：应具备从事本工种工作经验。 3.4 工作能力：应具备本岗位业务能力，技术能力。35 技术/职称等级 经专业技术知识培训并获得合格证书。3.6 政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7 身体素质：持有防疫部门颁发的健康证明、身体健康。4 职责范围、工作标准在伙食员班长领导下，负责饮食制作、食堂卫生等工作。职 责 范 围 工 作 标 准41。负责食堂食品制作、加工工作 依照食品卫生法进行操作，确保饮食卫生安全，执行早中晚餐负责制，搞好服务，杜绝食物中毒，
6、合理调制花样品种。42 负责食堂室内外卫生 按照食品卫生标准，搞好食堂室内卫生，售饭餐具定期消毒，保持清洁、无蝇、无鼠卫生达标。43 确保安全无事故 严格执行安全生产操作规程，电器设备保持清洁良好，安全运行。4 4 执行文明生产，优化现场管理工作。按 照 公 司 、 分 场 有 关 优 化 现 场 管 理 的 有 关 规 定 ，使 工 作 现 场 、 生 活 现 场 干 净 、 整 洁 达 到 卫 生 要 求 。4 5 完 成 领 导 交 办 的 临 时 性 工作 。 按 时 、 按 质 、 按 量 、 按 要 求 完 成 。5 检查与考核由伙食班长按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加
7、说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。2Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 伙食班长岗工作标准1 范围本标准规定了伙食班长上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于伙食班长岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：办公室主任2.2 直接下级：伙食员3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2 专业背景： 应具有本工种专业证书3.3 工作经验： 具有两年工作经验。 3.4 工作能力：应具备组织管理能力，工作沟通协调能力。35 技术/职称等级：应具有中级烹饪及以上技术等级
8、证书3.6 政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7 身体素质：身体健康，持有防疫部门颁发的健康证明。4 职责范围、工作标准在主任领导下，负责食堂管理、员工伙食调配、制作等工作。职 责 范 围 工 作 标 准41 。负责食堂管理工作认真执行食品卫生法 ，确保食品卫生安全，执行早中晚餐负责制，合理调配餐饮花样品种，搞好服务，杜绝食物中毒事件发生，做好食堂成本核算，经济实惠，提高员工满意度。42 负责采购工作。 粮、油、肉、小料、蔬菜到正规摊位和部门采购，必须索取卫生许可证件，购买合格食品。43 负责食堂环境卫生工作。 食堂卫生要保持清洁、无蝇、无鼠，售饭餐具定期消毒，达到卫生标准，室内外保持干
9、净、整洁达到卫生要求。44 确保班组安全无事故。 严格执行安全生产操作规程，工作中杜绝“三违”做到“四不放过”电器设备保持清洁良好，安全运行。4 5 执行文明生产，优化现场管理工作。按 照 公 司 、 分 场 有 关 优 化 现 场 管 理 的 有 关 规 定 ，使 工 作 现 场 、 生 活 现 场 干 净 、 整 洁 达 到 卫 生 要 求 。46 完成领导交办的临时性工作。 按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由办公室主任按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。3Q/HYZXXXX
10、2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 井泵工岗工作标准1 范围本标准规定了井泵工上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于井泵工岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：行政办公室2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2 专业背景： 应具备本岗位专业或专业证书。3.3 工作经验： 应具备本岗位工作经验。3.4 工作能力：应具备本岗操作技术能力。35 技术/职称等级 经专业技术知识培训并获得合格证书。3.6 政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7 身体素质：身体健康，能胜任本岗工作。4 职责范围、工作标准在行政办公室领
11、导下，负责供水等工作。职 责 范 围 工 作 标 准41 负责井泵生产生活用水供应。 根据季节生产特点调整供水时间，确保生产、生活用水应。42 负责井泵设备维护保养。 定期对设备进行维护，保持设备的清洁和良好运行。43 确保安全无事故。 严格执行安全操作规程，坚守工作岗位。4 4 负 责 家 属 区 水 、 电 费 收 取 工作 。 按 月 收 取 家 属 区 水 、 电 费 ， 及 时 足 额 上 缴 。4 5 执行文明生产，优化现场管理工作。按 照 公 司 、 分 场 有 关 优 化 现 场 管 理 的 有 关 规 定 ， 使工 作 现 场 、 生 活 现 场 干 净 、 整 洁 达 到
12、指 标 要 求 。46 完成领导交办的临时性工作。 按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由行政办公室按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。4Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 取暖司炉岗工作标准1 范围本标准规定了取暖司炉工上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于取暖司炉工岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：工区车间2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2 专业背景：具有本工种专业证书
13、。 3.3 工作经验：应具备从事本工种工作经验。 3.4 工作能力：应具备本岗位业务能力，技术能力。35 技术/职称等级3.6 政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7 身体素质：身体健康，能胜任本岗工作。4 职责范围、工作标准在有关单位领导下，负责冬季取暖等工作。职 责 范 围 工 作 标 准41 负责取暖锅炉正常运行工作。1.司炉工操作前，首先应对锅炉和附属设备及管路阀门进行熟悉后方可操作。2.对任何危害锅炉安全的违章指挥有权拒绝执行，并报告有关部门。3.做好锅炉运行、交接班记录，对原煤及炉灰按规定存放，做到现场干净清洁。4.在上岗期间不准脱岗、睡岗。5.保证供热温度。42 负责取暖锅炉
14、检修工作。1.对锅炉及附属设备，做到每天巡视，按规定定期对部分设备部件进行加油，确保设备正常运转。2.发现锅炉有异常现象和危及安全时，应采取紧急措施，并及时报告有关部门。3.对因违章操作造成的事故，按规定承担责任。43 确保安全生产无事故。1.认真执行国家及上级有关锅炉安全管理规定，严格执行锅炉运行安全管理规章制度，精心操作设备确保锅炉安全运行。2.严格执行安全生产操作规程。3.工作中杜绝“三违”做到“四不放过” 。4 4 执行文明生产，优化现场管理工作。按 照 公 司 、 分 场 有 关 优 化 现 场 管 理 的 有 关 规 定 ， 使工 作 现 场 、 生 活 现 场 干 净 、 整 洁
15、 达 到 指 标 要 求 。Q/HYZXXXX2008职 责 范 围 工 作 标 准45 完 成 领 导 交 办 的 临 时 性 工 作 。 按 时 、 按 质 、 按 量 、 按 要 求 完 成 。5 检查与考核由设备科按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。5Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 门卫传达工岗作标准1 范围本标准规定了门卫工上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于门卫工岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：行政办公室。2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2 专业背景： 应具备本岗专业技能知识。 3.3 工作经验： 应具备本岗位工作经验 3.4 工作能力：应具备本岗位专业的能力。35 技术/职称等级:经过专业知识培训并获得合格证书。3.6 政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7 身体素质：身体健康，能胜任本岗。4 职责范围、工作标准在办公室主任直接领导下，负责信息报到传达、会议室场区院内清理的工作。职 责 范 围 工 作 标 准41 负责来信、来函、报纸、报刊等物件的传送。严格执行 24 小时负责制，对来信、来函、报纸、报刊的物件传送及时到位，遵守保密纪律、4
