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1、文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 5.0 学分！ H03 文 化 制 胜 -江 汽 集 55单选题正确 1.企业发展至关重要的关键因素是： ff8080812ca5491. A 领导人 2. B 远景 3. C 策略 4. D 企业文化 正确 2.“7S”的核心要素是： ff8080812ca5491. A 战略 2. B 人员 3. C 体制 4. D 价值观 正确 3.企业文化管理特别强调： ff8080812ca5491. A 系统化 2. B 人性化 3. C 人文化 4. D 经常化 正确 4.学习型组织
2、的创始人是： ff8080812ca5491. A 卡夫曼 2. B 德克鲁 3. C 彼得圣吉 4. D 卡耐基 正确 5.学习型组织与一般的管理型组织一个很重要的差别，就是： ff8080812ca5491. A 它极善于学习 2. B 它极善于反思 3. C 它极善于借鉴 4. D 它极善于积累 正确 6.企业组织变革最关键的因素是： ff8080812ca5491. A 模式的转换 2. B 管理的转换 3. C 心灵的转换 4. D 技能的转换 正确 7.系统思考训练的是： ff8080812ca5491. A 一种个体的动态的协调能力 2. B 一种机体的动态的应变能力 3. C
3、一种身体的动态的组织能力 4. D 一种整体的动态的搭配能力 正确 8.马斯洛认为人的需求有五个层次，最高层次是： ff8080812ca5491. A 生存需要 2. B 安全需要 3. C 自我实现 4. D 爱的需要 正确 9.愿景的关键点是： ff8080812ca5491. A 改变生活模式的全新理念 2. B 改变心智模式的全新视角 3. C 改变生存模式的全新体验 4. D 改变教育模式的全新理论 正确 10.彼得 圣吉先生做的扳手臂的游戏说明世界上力量最大的东西是： ff8080812ca5491. A 机械 2. B 意识 3. C 手臂 4. D 愿景 正确 11.最终能创
4、造品质和利润的是： ff8080812ca5491. A 资本 2. B 管理 3. C 技术 4. D 品格 正确 12.江淮汽车公司培训的理念一个质的转变是： ff8080812ca5491. A 从重育到重教进行转变 2. B 从重才到重德进行转变 3. C 从重能到重知进行转变 4. D 从重教到重育进行转变 正确 13. JAC 管理有三个层面，其中中观的叫体系和标准层面，其作用是： ff8080812ca5491. A 起着一个组织的作用 2. B 起着一个支撑的作用 3. C 起着一个基础的作用 4. D 起着一个连结的作用 正确 14.学习型组织真正根植于相互尊重和信任，唯一的支持是： ff8080812ca5491. A 通过交流 2. B 通过沟通 3. C 通过爱 4. D 通过真诚 正确 15.任何一个企业都会有个复杂的故事，而任何复杂故事的背后，都会有一个简单的架构，这个架构叫做： ff8080812ca5491. A 系统构架 2. B 系统基模 3. C 管理基模 4. D 系统管理
