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1、 辞职人员薪资结算流程校区/部门 院人力资源部 院 校 长 集团公司院长审批驳 回 沟 通驳回从人事专员离职移交项目表到相关部门办理交接签字手续人事专员对 移交项目 完整性、真实性进行审核、汇 总每 月 10 前 ， 将 手 续 完 整 的 离职 报 告 、 移 交 项 目 交 薪 酬 专员通过查阅、审核考勤及其工资结算截止月份按 离职人员工资结算单 ，核算出勤天数和日工资（按 30天计算）核算出勤工资、考勤扣款核算津贴补助（如课酬、值班补助等）管理扣款核算核算社保扣缴核算培训扣款调查解决反馈问题无异议有异议是否需要院领导审议否是办理社保、档案转移手续流程完毕编制离职工资结算单人力资源部负责人
2、审核签字调查解决反馈问题到财务领取离职工资员工是否提出异常事项提交院人事决策委员会审议反 馈 沟 通通知离职人员来校（或委托人）办理工资结算通过未通过财 务 部离职工资审核离职工资结算离职人员拟写辞职报告校区 /部门负责人面谈签字驳 回 沟 通通过驳回分管院长审批驳 回 沟 通驳回人力资源部负责人面谈签字 驳回沟通通过根据移交表等核算相应赔扣款结算实发工资，薪酬专员签字辞职办理财务审核签 字驳回沟通驳回通过学区 /部门负责人签字确认通过驳回沟通委托办理要有委托书和双方的身份证复印件 辞退/劝退薪资结算流程校区/部门 院人力资源部 院 校 长 集团公司院 长 审 批审 批驳 回 沟 通驳回从人事
3、专员离职移交项目表到相关部门办理交接签字手续人事专员对 移交项目 完整性、真实性进行审核、汇 总每 月 10 前 ， 将 手 续 完 整 的 离职 报 告 、 移 交 项 目 交 薪 酬 专员通过查阅、审核考勤及其工资结算截止月份按 离职人员工资结算单 ，核算出勤天数和日工资（按 30天计算）核算出勤工资、考勤扣款核算津贴补助（如课酬、值班补助等）管理扣款核算核算社保扣缴核算培训扣款调查解决反馈问题无异议有异议是否需要院领导审议否是办理社保、档案转移手续流程完毕编制离职工资结算单人力资源部负责人审核签字调查解决反馈问题到财务领取离职工资员工是否提出异常事项提交院人事决策委员会审议反 馈 沟 通
4、通知离职人员来校（或委托人）办理工资结算通过未通过财 务 部离职工资审核离职工资结算驳 回 沟 通驳回人力资源部负责人面谈签字 驳回沟通根据移交表等核算相应赔扣款结算实发工资，薪酬专员签字辞退劝退办理财务审核签 字驳回沟通驳回通过学区 /部门负责人签字确认通过驳回沟通离职人员部门负责人面谈，并出具劝退说明驳 回 沟 通驳回分管院长审批院长审批通过通过委托办理要有委托书和双方的身份证复印件 辞退/劝退薪资结算流程校区/部门 院人力资源部 院 校 长 集团公司计算保险应扣缴的费用（包括个人和单位部分）离职人员培训核算财 务 部离职人员社保核算社保专员审核社保缴纳截止月份社保专员审核有无社保离职人员办理离职手续（略）提交薪酬福利专员薪酬福利专员从其离职工资中扣除办理社保、档案转移手续流程完毕有无 计算应扣外培费用（违约责任）社保专员调出培训协议社保专员审核有无外培离职人员办理离职手续（略）提交薪酬福利专员薪酬福利专员从其离职工资中扣除流程完毕有无 12说明：每月 15 日前离职，扣除其当月一个月代缴社保的总费用；每月 15 日后离职，扣除其当月半个月代缴社保的总费用。2007-9-21 23:30PM
